《西部农村女性人力资源开发研究》以西部农村女性人力资源为研究对象，以社会学、管理学和经济学的基本理论为指导，对西部农村女性人力资源进行了深入的研究，力图对西部农村女性人力资源的培育与开发，从理论和实践层面进行探讨，以期对西部农村经济发展提供理论支持和政策依据。本书的基本研究思路为：从西部农村女性人力资源开发与利用现状和西部农村女性人力资本特征入手，分析了西部农村女性人力资源开发与利用现状及原因，提出了构建西部农村女性人力资源开发投资主体的思路，探讨了农村女性人力资源开发的途径、有效方法及保障措施。本书由黄雯著。

第1章 导论

 1.1 研究的背景

 1.2 研究目的和意义

 1.3 国内外相关理论与研究动态述评

 1.4 研究对象与范围

 1.5 研究思路和方法

 1.6 创新之处

第2章 西部农村女性人力资源开发的相关理论

 2.1 相关概念界定

 2.2 相关理论基础

 2.3 小结

第3章 西部农村女性人力资源开发与利用现状

 3.1 西部农村经济社会背景

 3.2 西部地区人力资源状况分析

 3.3 西部农村女性人力资源开发与利用状况分析

 3.4 西部农村女性人力资源开发缓慢发展的原因分析

 3.5 小结

第4章 西部农村女性人力资本特征和行为分析

 4.1 西部农村女性人力资本特征分析

 4.2 西部农村女性人力资本特征对其行为的影响

 4.3 小结

第5章 西部农村女性人力资源开发投资主体分析

 5.1 西部农村女性人力资源开发投资与经济增长相关分析

 5.2 西部农村女性人力资源开发投资主体的经济学分析

 5.3 构建西部农村女性人力资源开发投资主体框架

 5.4 小结

第6章 西部农村女性人力资源开发途径

 6.1 统筹西部农村“三教”发展

 6.2 利用项目带动西部农村女性教育培训

 6.3 促进产业带动农村女性人力资源开发

 6.4 提升创业能力，培育西部农村创业型女农民

 6.5 小结

第7章 西部农村女性人力资源开发的有效方法——农村家政推广

 7.1 国外的农村家政推广

 7.2 我国农村家政推广的内涵及重要作用

 7.3 西部农村家政推广的方式

 7.4 小结

第8章 西部农村女性人力资源开发的保障措施与政策建议

 8.1 构建西部农村新型教育体系，加大中央政府投资力度

 8.2 完善有关法律机制，切实保障女性人力资源的权益

 8.3 加快产业发展，拓展农村女性就业方式

 8.4 改善农村医疗服务设施，提高西部农村妇女健康水平

 8.5 培育和完善西部农村劳动力市场，促进农村女性人力资源合理流动

 8.6 加大政府及妇联组织工作力度，促进西部农村女性人力资源开发

 8.7 小结

第9章 结论与研究展望

 9.1 主要结论

 9.2 研究展望

附录

参考文献

后记