5.与公司共患难
企业的危难是考验，考验老板，考验每一位员工，同时企业的危难又是机会，是老板的机会，也是每位员工的机会。倒闭可能是瞬间的事，重生就不那么简单了，主要看老板和员工的关系。企业在创业初期，有危难，但主要是困难，企业在发展中有困难，但主要是危难，老板能不能挽救企业，能不能抓住员工的心共同化解危难，看的是员工，体现的是老板的人格魅力。老板给了员工机会，员工能不能给老板机会，不是在危难时刻临时形成的，是老板的人格魅力在员工心里一点一滴的积淀，到危难时刻，老板与员工的鱼水之情就凸显出来了。如果老板没有把员工的心抓住，而只是把钱抓住，危难时刻，必然是树倒猢狲散。如果老板深得人心，员工对公司必有深厚感情，就算树倒根基还在，一切可以从头再来。从根本上说，危难首先考验的是老板，如果老板只管自己吃香的喝辣的，不管员工喝西北风，只管自己逍遥快活，不管员工像猪牛一样干活，这样的企业危难之际，员工们不会留恋，可能都在唱阿弥陀佛，巴不得公司快点倒。用句俗语说，老板待员工不薄，员工对公司就有深厚感情。与公司患难与共，是因为公司为员工的前途命运而存在，当它遇到困难，员工应自动自觉地与公司命运同在，相信老板，理解老板。
与公司共患难，是一种品德。有一家从事电路板生产的企业，由于老板的经营不善而濒临倒闭。这个时候，公司人心惶惶，很多员工只关心自己的未来会如何，只关心自己还能不能按时拿到薪水，于是陆续有人离开了这家公司。只有生产部的张课长从公司有困难开始，自始至终都没有向老板提出过辞职。在公司无法发放工资的情况下，很多人在观望中悄然收拾行李和工作，他们随时要离开这里，只有他仍然认真努力地工作，表现非常淡定，坚持到最后一班。可惜的是，他无法改变公司的命运，公司最后还是倒闭了，但是他却在行业里赢得了非常好的口碑，以前的竞争对手纷纷向他抛出了橄榄枝。最后通过原来老板的推荐，他去了一家公司做了生产经理，实现了事业上的一个跨越。张某并非有出色的工作表现，老板们看重的是他的忠诚，与公司共患难的精神，这是一种品德，企业需要的并非你多有才，更需要你的奉献精神，品德忠诚的中层管理者最能创造价值。一个人树立的好口碑对于个人就是潜在价值。做职业，就是做口碑，好口碑就是好前途，好发展。一个人与企业的关系，与一个人与朋友的关系是一样的，在朋友危难的关键时刻，伸出手拉朋友一把，这是朋友情义，在朋友成功的时刻，他乐意与你分享，是你做人的成功。如果在朋友最需要帮助的时刻，你选择离开，这是你做人的失败，你失去一个帮朋友的机会，也将失去所有的朋友。职业道德就是人的品德，做人做到好口碑，在公司最需要你的时候，坚定留下来与公司站在一起，而不是当逃兵。一个同甘不能共苦的人，是品德低劣的人，不值与谋。在困难的节骨眼上，那些忠诚的员工表现出超强的患难与共意识，因为他们懂得滴水之恩，涌泉相报。
与公司共患难，是一种眼光。腾讯CEO马化腾创立腾讯后，网站经营好长时间没有突破，他准备将腾讯转卖掉，在员工的坚持提醒下方继续经营。这位员工在公司经营有困难、老板有思想动摇时，他坚持与公司共命运，也可以说是一定程度上在腾讯发展节骨眼上挽留了腾讯，改写了腾讯的历史。这说明，好员工是有眼光的，好员工也能改变公司的命运，改变老板的命运。当危难来临，是考验也是机会，有人把它当劫难，他会选择放弃，也有人把它当机会，选择与企业共患难。前一种是没有理想的人，在他眼里只有短期的利益，更突出的是他的心一直没有与公司在一起，他与公司只有利益关系。后一种是有情有义的人，他的眼光建立在他与公司的感情上，他的心与公司同在，与公司的命运早已融合在一起。公司危难时刻，糊涂的人、目光短浅的人，看到的是一片黑暗；聪明的人、有眼光的人，能穿透黑暗看到光明。危难时刻，寡情薄义之人会把它当作选择离开的借口，卓越之人会把它当作与老板、与公司加深感情的机会。企业与股市也相当类似，企业危难就是股市大跌行情出现，看空者悲观离场，看多者认为正是投资机会的来临，能抓住这个机会，这就是眼光。为什么有人会在危难时刻选择离开？因为他们没有眼光，对公司没有耿耿忠心，没有感情，得过且过，这样的心态是逆向行驶的，不可能产生前进的见识和眼光。无论公司与朋友，危难时刻，当作是机遇，是最佳的感情投资机会，它的回报也许会让你受益终身。一个人眼里永远只有自己的利益，他就是俗眼，俗眼怎么能看到危难就是机会。
与公司共患难，是一种责任。公司是一艘大船，每一个人都是船上的一分子。这条船能否抵御住市场大潮和竞争对手的冲击，与你有着密不可分的关系。当这条船面临大风大浪，作为船员，你能泰然处之？这就需要你有同舟共济、团结协作的精神，这就需要你能够与公司同呼吸共命运，视公司的荣辱成败为自己的荣辱成败；需要全体员工同心同德，步调一致，凝成一股劲，形成一个无坚不摧的团队，朝着既定的目标前进。这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人。一旦听到公司遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的人才能获利最多。假如你与公司同生死，共命运，公司会给你最大的回报。即使公司不幸倒闭，你的品质也会为你赢得巨大的财富。公司的利益就是你的利益，公司的事情就是自己的事情，拿公司的薪水，你责无旁贷。很多人总是认为我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情，至于公司如何发展，与我没有任何关系。一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。哪怕你换了公司，在你的职业生涯中，这也是一处败笔，一种耻辱！公司的发展与自己的现在不仅有着千丝万缕的关系，而且与自己前途息息相关，公司的发展，就是老板与自己的双赢。公司有难，人人有责，作为员工，你有义务有责任有理由这么想、这么做，离开这种责任，可以说，你是一个忘恩负义的人！所以，在关键时刻，你不应该躲着，更不应该逃避，而应该挺身而出，为公司排忧解难，做一个有良知有责任的员工！
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