《劳动法》对劳动法律关系作了原则性的规定，是劳动者、用人单位等相关法律关系主体必须遵守的基本原则。《劳动法》总共包含13章，107条，其核心内容主要有劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、劳动安全和保护、社会保险和福利、劳动争议的解决这几个部分。

本书收录与中华人民共和国劳动法紧密联系的法律法规、司法解释、部门规章以及请示答复。以劳动法为基础，对其主法条的修改之处和相关联的规定分别作新旧对照和关联对照，并对两种对照加之对照应用。

中华人民共和国劳动法

第一章 总则

 第一条 [立法宗旨]

 第二条 [适用范围]

 第三条 [劳动者的权利和义务]

 第四条 [用人单位规章制度]

 第五条 [国家发展劳动事业]

 第六条 [国家的倡导、鼓励和奖励政策]

 第七条 [工会的组织和权利]

 第八条 [劳动者参与民主管理和平等协商]

 第九条 [劳动行政部门设置]

第二章 促进就业

 第十条 [国家促进就业政策]

 第十一条 [地方政府促进就业措施]

 第十二条 [就业平等原则]

 第十三条 [妇女享有与男子平等的就业权利]

 第十四条 [特殊就业群体的就业保护]

 第十五条 [使用童工的禁止]

第三章 劳动合同和集体合同

 第十六条 [劳动合同的概念]

 第十七条 [订立和变更劳动合同的原则]

 第十八条 [无效劳动合同]

 第十九条 [劳动合同的形式和内容]

 第二十条 [劳动合同的期限]

 第二十一条 [试用期条款]

 第二十二条 [保守商业秘密之约定]

 第二十三条 [劳动合同的终止]

 第二十四条 [劳动合同的合意解除]

 第二十五条 [过失性辞退]

 第二十六条 [非过失性辞退]

 第二十七条 [用人单位经济性裁员]

 第二十八条 [用人单位解除劳动合同的经济补偿]

 第二十九条 [用人单位不得解除劳动合同的情形]

 第三十条 [工会对用人单位解除劳动合同的监督权]

 第三十一条 [劳动者单方解除劳动合同]

 第三十二条 [劳动者无条件解除劳动合同的情形]

 第三十三条 [集体合同的内容和签订程序]

 第三十四条 [集体合同的审查]

 第三十五条 [集体合同的效力]

第四章 工作时间和休息休假

 第三十六条 [标准工作时间]

 第三十七条 [计件工作时间]

 第三十八条 [劳动者的周休日]

 第三十九条 [其他工时制度]

 第四十条 [法定休假节日]

 第四十一条 [延长工作时间]

 第四十二条 [特殊情况下的延长工作时间]

 第四十三条 [用人单位延长工作时间的禁止]

 第四十四条 [延长工作时间的工资支付]

 第四十五条 [年休假制度]

第五章 工资

 第四十六条 [工资分配基本原则]

 第四十七条 [用人单位自主确定工资分配]

 第四十八条 [最低工资保障]

 第四十九条 [确定和调整最低工资标准的因素]

 第五十条 [工资支付形式和不得克扣、拖欠工资]

 第五十一条 [法定休假日等的工资支付]

第六章 劳动安全卫生

 第五十二条 [劳动安全卫生制度的建立]

 第五十三条 [劳动安全卫生设施]

 第五十四条 [用人单位的劳动保护义务]

 第五十五条 [特种作业的上岗要求]

 第五十六条 [劳动者在安全生产中的权利和义务]

 第五十七条 [伤亡事故和职业病的统计、报告、处理]

第七章 女职工和未成年工特殊保护

 第五十八条 [女职工和未成年工的特殊劳动保护]

 第五十九条 [女职工禁忌劳动的范围]

 第六十条 [女职工经期的保护]

 第六十一条 [女职工孕期的保护]

 第六十二条 [女职工产期的保护]

 第六十三条 [女职工哺乳期的保护]

 第六十四条 [未成年工禁忌劳动的范围]

 第六十五条 [未成年工定期健康检查]

第八章 职业培训

 第六十六条 [国家发展职业培训事业]

 第六十七条 [各级政府的职责]

 第六十八条 [用人单位的义务]

 第六十九条 [职业技能资格]

第九章 社会保险和福利

 第七十条 [社会保险制度]

 第七十一条 [社会保险水平]

 第七十二条 [社会保险基金]

 第七十三条 [享受社会保险待遇的条件和标准]

 第七十四条 [社会保险基金管理]

 第七十五条 [补充保险和个人储蓄保险]

 第七十六条 [职工福利]

第十章 劳动争议

 第七十七条 [劳动争议的解决途径]

 第七十八条 [劳动争议的处理原则]

 第七十九条 [劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系]

 第八十条 [劳动争议的调解]

 第八十一条 [劳动争议仲裁委员会的组成]

 第八十二条 [劳动争议仲裁的程序]

 第八十三条 [仲裁裁决的效力]

 第八十四条 [集体合同争议的处理]

第十一章 监督检查

 第八十五条 [劳动行政部门的监督检查]

 第八十六条 [劳动监察机构的监察程序]

 第八十七条 [政府有关部门的监察]

 第八十八条 [工会监督社会监督]

第十二章 法律责任

 第八十九条 [劳动规章制度违法的法律责任]

 第九十条 [违法延长工时的法律责任]

 第九十一条 [用人单位侵权的民事责任_]

 第九十二条 [用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任]

 第九十三条 [强令劳动者违章作业的法律责任]

 第九十四条 [用人单位非法招用未成年工的法律责任]

 第九十五条 [违反女职工和未成年工保护规定的法律责任]

 第九十六条 [侵犯劳动者人身自由的法律责任]

 第九十七条 [订立无效合同的民事责任]

 第九十八条 [违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任]

 第九十九条 [招用尚未解除劳动合同者的法律责任]

 第一百条 [用人单位不缴纳社会保险费的法律责任]

 第一百零一条 [阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任]

 第一百零二条 [劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任]

 第一百零三条 [劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任]

 第一百零四条 [挪用社会保险基金的法律责任]

 第一百零五条 [其他法律、行政法规的处罚效力]

第十三章 附则

 第一百零六条 [省级人民政府实施步骤的制定和备案]

 第一百零七条 [施行时间]

关联法规

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

 （1995年8月4日）

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明

 （1994年9月5日）

中华人民共和国劳动合同法

 （2007年6月29日）

中华人民共和国劳动合同法实施条例

 （2008年9月18日）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

 （2007年12月29日）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

 （2001年4月16日）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

 （2006年8月14日）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

 （2010年9月13日）