《官员的道德》作者李建华试图从“身份伦理”的视野把官员道德定位为一种特殊的社会角色道德来加以研究，使官员道德区别于一般的职业道德，从而提高社会对官员的道德要求。

作者认为从身份的特殊性来看，官员是社会公共权力的履行者和公共事务的管理者，“为民”应该是官员的基本道德要求。检验是否真正“为民”的标准有四个：“公正”、“勤政”、“廉洁”、“修己”。“公正”就是要摆正社会公共利益与官员个人利益的关系，公平地对待每一位老百姓的利益；“勤政”就是要为民办实事；“廉洁”就是不要贪老百姓的钱；“修己”就是要在道德上成为老百姓的楷模，不是一般的履行公务。作者以身份角色为主体，以价值关注为本体，用这五个范畴来构建官员道德的理论体系。

序一／1

序二／1

前 言／1

第一章 官员道德：高度社会化的角色道德／1

一、“顶戴花翎”何处来／1

二、官的“得”与“德”／8

三、道德主体与主体道德／18

四、官德：职业定位，还是角色定位？／25

第二章 为民：官员道德的价值支柱／36

一、主仆关系，还是仆主关系／36

二、民主：谢绝“父母官”／45

三、全心全意：共产党人的境界／52

四、别无选择：人民利益第一／61

五、民主政治构建的基本维度／67

第三章 公正：“天地之间有杆秤”／77

一、公正的伦理意义和德性本质／77

二、腐败的本质：以权谋私／89

三、公正的主要领域／98

四、大公无私如何可能／111

第四章 勤政：不要没有能力的“好人”／118

一、德与才：永恒的话题／118

二、政绩：官德的要件／128

三、失职者为何不跳楼自杀／136

四、官德与行政效率／143

五、行政文化与政府效能的同构／152

第五章 廉洁：官场洗涤剂／163

一、廉者，正之本／163

二、贪婪：官德堕落的驱动力／170

三、廉洁就是力量／186

四、高薪不能养廉／196

第六章 修己：官员道德的示范效应／206

一、道德模仿的行踪／206

二、正人与正己／215

三、自律系统：自重、自省、自敬、自励／223

四、己不由身：官场病与官场人格／229

第七章 官员道德指标体系的构建／238

一、官德指标体系构建的逻辑起点／238

二、官德指标体系的研究进展与问题／246

三、官德指标体系构建如何可能／255

附件：宁波市江北区领导干部道德评价体系／263

结语 官员道德的社会伦理整合／270

跋／276

修订本说明／278

主要参考书目／280