《管理创新与大企业竞争力--产业组织视角/中国管理创新前沿系列》编著者唐晓华。

本书从产业组织理论出发，对管理创新与大企业竞争力之间的关系进行系统和深入的研究和探讨。在对产业组织创新理论的沿革与发展进行梳理的基础上，本书重点探讨了“后金融危机时代”背景下大企业的管理创新思维以及大企业竞争力的评价与提升问题。

本书分别从市场结构、产品差异化、价格行为、R＆D行为、并购行为以及产业集群等产业组织理论主要的研究领域出发，研究了管理创新与大企业竞争力之间的交互关系，并提出了旨在提升我国大企业竞争力的产业组织政策。

1 绪论

1.1 现实背景：后金融危机时代下大企业做大做强需要管理创新

1.2 理论背景：产业组织理论的发展及其阐释

l.3 管理创新与大企业竞争力的基本问题解读

1.4 本书结构

2 市场集中度.

2.1 市场集中度及其度量

2.2 大企业竞争力评价指标体.系构建

2.3 市场集中度与大企业竞争力关系的理论解读

2.4 经验分析——以我国装备制造业为例

2.5 本章结论与政策建议

3 大企业产品差异化

3.1 产品差异化的概念、类型及其影响

3.2 横向差异化

3.3 纵向差异化

3.4 信息性差异化

3.5 差异化与大企业的管理创新

3.6 案例：苹果公司的差异化

4 大企业的价格行为

4.1 价格行为的管理创新

4.2 市场竞争与价格行为规范

4.3 价格歧视的市场均衡产量和价格

4.4 价格调控的建议

5 大企业R＆D行为

5.1 R＆D行为特征及大企业R＆D优势

5.2 R＆D行为与大企业竞争力

5.3 R＆D行为与企业规模协同升级机制

5.4 大企业R&D行为的组织创新需求

6 并购行为分析

 6.1 企业并购理论

 6.2 企业并购的动机与效应

 6.3 大企业并购行为与管理创新——并购后整合

 6.4 案例研究——中石化收购Add

7 集群分析

7.1 大企业集群的界定、特征与形成机制

7.2 大企业集群结构研究

7.3 大企业集群结构演化升级中的管理创新

7.4 案例研究——沈阳汽车产业集群

8 政府管制

8.1 管制：大企业竞争力的劣势与优势

8.2 对非正常市场竞争行为规制的管理创新

后记