每个职场新人，都要明白成功的最终意义不在于知道了多少，而在于学习的能力有多强，学习的速度有多快。

不要以为职场可以慢慢来，甚至可以从头再来，有些时机，错过了便是一生的遗憾。对于职场而言，每一年都有无数的新人，可对于个人而言。职场第一年只有一次，因此，你一定要把握住最珍贵的职场第一年，让自己赢在起点！

李丹编著的《职场第一年》立足于职场新人的生存与发展，从职场第一年中必备的素养、礼仪、规范、技巧等多个方面入手，深入而细致地解读了职场新人在职场第一年中必须掌握的技能和必须储备的资本。

职场第一年是职场的开启之年，也是你职业生涯中最关键的一年。职场第一年，对于职场新人来说充满着机遇和挑战。能否过好职场第一年直接关系着职场新手的职业发展的好坏与成败。李丹编著的《职场第一年》立足于职场新人的生存与发展，从职场第一年中必备的素养、礼仪、规范、技巧等多个方面入手，深入而细致地解读了职场新人在职场第一年中必须掌握的技能和必须储备的资本。阅读《职场第一年》，会让你的职场之路一路畅达，让你在职场中游刃有余、得心应手。

第一章 你已经是一名新员工了

 刷夜已成往事，明天上班才是正事

 职场拒绝“大小姐”、“大少爷”

 别把公司真当自个儿家

 时刻准备着，时刻忙碌着

 时刻记住，你代表的是公司

 每天进步一点点

 低下你高傲的头

 务必要做“地头蛇”

 好奇害死猫

第二章 彬彬有礼，要的，要的

 第一印象，得体就好

 一根电话线，有礼才通畅

 爱护公司公物，维护办公环境

 乘个电梯，也不能忘记礼节

 来的都是客，接待要周到

 商务拜访，也要有礼有节

 饭桌上，别光顾着吃

 守时，你必须做到

第三章 承认也罢，不承认也罢，菜鸟就是你

 主动适应职场，而不是让职场适应你

 有问题，不仅要问还得赶紧

 你高兴，或不高兴，都要用平稳的情绪对待工作

 少说“我不会”，抓紧学习吧

 率真很好，但不能犯傻

 不会拒绝就吃亏

 替老板“背黑锅”，也要背得值才行

 职场老鸟，你不得不服

第四章 有些规则未必明着说

 工作不会害你，只有人会害你

 老大不小了，长点儿心眼吧

 职场不欢迎没有缺点的人

 天上掉下来的一般都是陷阱

 给别人路就是给自己路

 吃亏也要吃在明处

 那些没本事活得却很滋润的人，不能小看

 用价值说话最给力

 聪明人不把“聪明”挂嘴边

第五章 登上老板的“梯子”

 上司总有一点比你强，而这一点往往很关键

 干活不由东，累死也无功

 珍惜和上司在一起的分分秒秒

 比上司慢半拍，你就落伍了

 想上司之所想，急上司之所急

 不要忘记，拍板是上司的事

 上司的咆哮其实是最美妙的音乐

 让上司看起来技高一筹，你就成功了

 上司误解你，不代表给你判了死刑

第六章 和同事相处，处的就是一个融洽

 初来乍到，人和很重要

 微笑是最美的语言

 没有人会拒好意于千里之外

 不要吝惜赞美之词

 把不喜欢你的人拉上你的船，这才是本事

 不能只给自己倒水，要拎壶走一圈

 做什么都别打人脸

 不要抢活儿，保持安全距离

 背后说人坏话，小心背后有人

 不做愤怒的小鸟

 说声“对不起”，你能损失一斤肉？

 热情过度，难免引火烧身

 开屏孔雀不招人待见

第七章 彻底执行，没有任何借口

 出来做事，先学会服从

 借口往往让你寸步难行

 让“最后期限”见鬼去吧

 “差不多？”差远了

 执行也需灵活操作

第八章 人人都有“挫败”时，扛住的是英雄

 我一定会回来的

 很多困难都是纸老虎

 抱怨不能解决任何问题

 面对逆境，要有拼死一战的勇气

 认命，也不失为一种乐观

 反省自己才是硬道理

 齐天大圣也是当过“弼马温”的

 理想不等于现实

 不怕你犯错，怕你一错再错

第九章 没有最好，只有更好

 等着活儿找你？老板会先找你的

 细节上，追求完美，不失分

 既要埋头拉车，也要抬头看路

 一根筋要不得，转个弯就不会撞树上

 没人脉，你也敢出来混？

 不朝前跑一跑，你什么也吃不到

 勇于创新才能突破自我

 啃硬骨头未必会硌着牙

第十章 这次“吃独食”，下次吃什么？

 抛弃“自我主义”，你走进的是一个团队

 职场拒绝“独行客”

 将欲取之，必先予之

 功劳都是大家的

 总会有你不擅长的

 看别人“吃独食”，你也不爽吧？

 总想当主角？

第十一章 跳槽有风险，辞职须谨慎

 跳槽是机遇和风险并存的事情

 跨行跳槽，三思而后行

 有本钱，你才能跳得“薪”满意足

 理智，方能华丽转身

 盲目，迎接你的只能是陷阱

 走，也要站好最后一班岗

 频繁跳槽，你的明天去何处？

 好马也吃回头草

 该跳就跳不犹豫

时刻准备着，时刻忙碌着

某公司有一位员工，在公司已经工作了十年，薪水从不见涨。有一天，他终于当面向老板诉苦。老板却说：“你虽然在公司待了十年，但你的工作经验却够不上一年，能力也只是新手的水平。”

为何老板会这样评价这位工作了十年的老员工？因为这位老员工对待工作的态度用两个字来形容，那就是懒惰。

很多刚入职的年轻人更加现实，在他们的观念中，为公司干活，公司返回一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，没有信心，没有热情。工作时能少说一句话就少说一句，能少写一页报告就少写一页，能少干一个小时的活儿就少干一小时。因为抱有这样一种观念，他们丢掉了一双善于发现工作的眼睛。

杜飞和柏杨毕业之后进入同一家公司工作。杜飞是总经理秘书，而柏杨是副总经理的秘书。

在杜飞和柏杨所在的公司，总经理秘书及副总秘书就是一名高级文员，负责文书、接听电话、做传真之类的琐事。公司成立十多年来，此职位的职能一直如此。有谁可以改变吗？

杜飞虽然只是一名行政部的高级文员。但他眼里的活儿可不单单只是发发文件，打打电话。在做总经理秘书期间，杜飞在尽职尽责的同时，也跑遍了公司所有部门、所有车间。在了解了其他部门的运作情况后。杜飞总是能够针对周围的工作提出一些自己的看法及改善建议。

在杜飞做行政秘书满3个月的时候，总经理交给他一个任务，研究一下公司物流运作，因为这部分的工作存在一些问题。

接到这个任务后，杜飞极度兴奋，因为他那颗善于发现工作的眼睛敏锐地感觉到了机会。

在随后的一个月里，杜飞竭尽全力研究物流运作现状并阅读这方面的书籍。

一个月后，针对公司现状，杜飞完成了一个漂亮的企划案。总经理看了企划案之后，非常满意。一年之后，杜飞已经从秘书调职到管理层。

因为眼里有活儿，杜飞为自己赢得了表现的机会，在日后，他的职场之路只会越走越顺。

柏杨虽然与杜飞同时进入公司，但是一年之后，两人却有了很大的差别。

柏杨在担任副总经理秘书一职期间。日复一日的工作就是写文书、收发传真、接听电话。

有一次，副总经理与他谈心，说公司某个部门的生产状况最近有些问题，让其跟进一下此事。

结果，这个部门的负责人想让他到现场了解一下，而他却感觉自己是总经理秘书。应该是这个部门把调查结果送过来。所以，此事最后也就不了了之。

后来还有几次类似的机会。柏杨也都是因为怕麻烦、工作压力大等这样或那样的理由没有做太多更深入的工作，最终，他也没有丝毫的进步，依旧停留在原地。

同一个环境、同一个起点，杜飞和柏杨在职场中却有着完全不同的发展轨迹。差别在哪？关键在于是否有一双发现工作的眼睛，在于你是否有一颗时刻准备着、时刻忙碌着的心。

古语云：“业精于勤荒于嬉。”作为职场新人，你一定要明白这样一个道理：成功没有捷径，唯有时刻准备着，时刻忙碌着。

也许有些事情，你做了之后未必就能拿到薪酬。但是，工作仅是为了薪酬吗？不，工作的意义不仅仅在于薪酬。一个成功的职场人所具备的职业素养、阅历等都是由长年的工作锻造出来的。这些显然是不能用金钱来衡量的，也不是简单地用金钱就能买到的。

小王是一家蔬菜超市的收银员，平常也就是搬搬东西，收收钱。很多时候，小王就坐在收银台前发呆。

要是有人问他：“你家每天去哪进货？这菜都挺新鲜的！”

小王摇摇头。说不知道。

有人又问他：“你家每天进多少货？”

小王又摇摇头。

反正无论问小王什么，小王总是摇摇头。

小钟和小王同在这家超市工作，也是一个普通的收银员。与小王不同的是，小钟除了干好本职工作之外，下班也会帮老板进进货。

久而久之，小钟不用老板带着，自己都能去进货。所以，如果老板忙碌的时候，小钟就代替他进货。

后来，老板又开了一家超市。原来的超市，老板交给小钟管理，而小王依旧是那个中规中矩的收银员。

俗话说：“机遇总是留给有准备的人。”小钟之所以成功，也是因为他懂得一句话：时刻准备着，时刻忙碌着。

也许你的老板可以控制你的工资，可是他无法阻止你去思考、去学习。换句话说，公司无法阻止你为将来所作的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。

《没有任何借口》的作者劝诫职场新人：“只有你自己才能赋予自己终身受益的黄金，而你的老板给你的永远都是可数的金钱。”

因此，职场新人请谨记：不要只看眼前，要时刻准备着、忙碌着，将你全部的热情投入工作，你才能有所成就。

P10-13

走出“象牙塔”步入职场第一年，面对职场的人和事，你是否迷茫过？是否纠结过？是否挣扎过……

走过职场第一年，有人乐在其中，逢人就夸公司；有人变成了“祥林嫂”，一口气能从老板抱怨到清洁阿姨；还有的人已经辞掉得来不易的一份工作……

当初同样的成绩单，却有不一样的发展，差别为什么就这么大呢？关键在于你改变了没有。

新人进入职场后，悠闲的校园生活方式随即被紧张的职场打拼所代替，这些都让处于“断乳期”的职场新人面临着巨大的转型压力。

心理承受能力差、适应能力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题成为职场新人的通病。这些通病无一例外地成了新人成长路上的绊脚石。跨越过去，就能完美转型，你将成长为成熟的职场中人；跨越不过去，那么你不仅会在职场之路上停滞不前，最糟糕的是，你将会被职场拒之门外。

除了面对转型的压力，新时代职场人的时尚观念也在冲击着职场。他们独行侠般的工作行为和理念在现代职场应该称为新观念还是新问题？是职场为新人而改变，还是新人褪去嚣张跋扈的态度去适应职场？

一个真正成熟的职场人明白：职场有些规则，是一定要遵守的；而也有些规则，是可以用不到，但不可以不知道的。

一个真正成熟的职场人明白：职场不欢迎太“自我”的人，但是绝对服从职场规则的人也不见得就是职场宠儿。

一个真正成熟的职场人相信：真正的快乐、幸福、个人的价值体现皆来自事业。来自工作。所以，他热爱工作。

一个真正成熟的职场人相信：没有人脉，在职场寸步难行。要想占领职场制高点，就需要贵人扶你一把，尤其是老板。

成功的人不仅是赢在终点。而且是赢在起点。

职场第一年。职场新人与其在迷惘与困惑中挣扎，如同四处碰壁的苍蝇一样。耗尽人生有限的时光和精力，不如为自己设定好职业目标，把握住命运的方向盘。

当然。职场第一年未必就能将一个人的一生定型，可对于新人来说，职场第一年绝对是职业生涯中最关键的一年。在这一年里，有些道理你没有懂，你可能会吃一辈子亏；有些习惯你没有养成，你可能一辈子都会将它忽略……

每个职场新人，都要明白成功的最终意义不在于知道了多少，而在于学习的能力有多强，学习的速度有多快。

不要以为职场可以慢慢来，甚至可以从头再来，有些时机，错过了便是一生的遗憾。对于职场而言，每一年都有无数的新人，可对于个人而言。职场第一年只有一次，因此，你一定要把握住最珍贵的职场第一年，让自己赢在起点！

作者

2012年2月于北京