我们到底是在为谁工作呢?工作着的人们都应该问问自己。如果不弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能就会在混沌中度过一生。当你丧失工作激情、当你开始推诿责任、当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，阅读吕维刚编著的《你到底在为谁工作》静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

吕维刚编著的《你到底在为谁工作》讲述了：也许你的工作很平凡，也许你整天忙忙碌碌却拿着微薄的薪水，也许你总是看老板不顺眼，也许你对当前的工作环境感到十分不满，也许……

工作中有着太多的“也许”，它们令你伤心失望，令你烦躁抑郁，甚至令你崩溃发狂。那么。为何不去阅读《你到底在为谁工作》试着改变自己的心态呢？那样的话，你的眼前就会出现一片碧水蓝天。

第一章 扪心自问，你在为谁工作

 工作，需要用心去做

 工作：面包和乐趣共存

 薪水算什么，要为自己而工作

 薪水不一定丰厚，但成长最重要

 我们为什么要工作

 工作总有烦恼，珍惜才是王道

 钻石就藏在脚下的土地中

 机会就藏在你的工作中

 目标在专不在多

第二章 找准自己的职场坐标

 给自己一个准确的定位

 真正的聪明者选择认真工作

 强大的竞争力源自正确的态度

 成功，从琐碎的小事开始

 心中常存责任感

 不要只做老板交代的事

 接受工作的全部，才能享受完整的快乐

 时刻准备着，为抓住机遇而战

 怀才不遇?先看看自己有没有才

 恃才傲物要不得

 把拖延拒之门外

 借口是失败的温床

 把工作留在昨天完成

 工作要分轻重缓急

 工作，一切皆有可能

 绝不拖延，立即行动

 自信铸就坚忍和执著

 前方不是没有路，而是该转弯了

第三章 放低姿态才是真正的高瞻远瞩

 不要假装强大，放低姿态才能收获成长

 光芒不可太盛，荣耀不能独享

 珍惜机缘，善待同事

 创造和谐融洽的同事关系

 有理也无妨让三分

 高呼“理解万岁”

 沟通是增进理解的基础

 与人交谈有诀窍

 不显不炫，大智若愚

第四章 敬业是最完美的工作态度

 忠诚是职场中最可贵的精神

 忠诚的员工最可爱

 细节见证奇迹

 工作无小事，更无小错

 不要轻视自己的工作

 站在公司的立场看问题

 责任心绝不打折

 不要总把问题留给老板

 做一个勇于担当的人

 只有热爱，才有热情

 没有服从就没有一切

 通宵不是上班迟到的理由

 没有平凡的任务，只有平庸的态度

 把自己融人到公司中

第五章 感恩，工作是生命中的珍贵礼物

 快乐源于一颗感恩的心

 用感恩的心看世界

 怀着感恩的心情去生活

 对工作心怀感激

 对拥有的一切心怀感激

 工作是一种恩赐

 让感恩驱走抱怨

 感恩老板，他也在为你工作

 感谢上司的“魔鬼任务”

 工作中，吃点儿委屈算什么

 一半是责任，一半是感恩

 练就职场好人缘，教养就在感恩中

 换工作不如换心情

 即使跳槽，也要站好最后一班岗

 感恩，让浮躁的心得以沉淀

 常怀感恩心，梦想不再遥远

第六章 合作双赢，团队制胜

 吹响团队集结号

 团队成功是个人成功的基石

 没有完美的个人，只有完美的团队

 崇尚团队合作，不要单打独斗

 享受融入团队的乐趣

 妥善处理各方面的关系

 真诚才能赢得朋友

 要有为他人喝彩的胸襟

 “和”字当先，冲动走开

 风水轮流转，帮人即是帮己

 双赢是最完美的结局

第七章 从优秀到卓越的跨越

 工作激情不可丢

 在工作的激情中创造奇迹

 进取的脚步不要停留

 雄赳赳，气昂昂，职场之中看谁强

 主动创新，做最棒的员工

 用智慧战胜蛮干

 善于扬长避短

 多一点付出，多一点收获

 职场“地雷”，你不要踩

 将坏习惯赶离你的工作

 专注，专注!

 停止学习，就是停止你的职业生涯

 眼界为你指引人生方向

 未雨绸缪，为未来早作打算

 追求卓越，成功就会出其不意找上门

后记

你在这个世界上将选择什么样的工作?今后如何对待工作?从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。

一位心理学家为了实地了解人们对于同一项工作在心理上所反映出来的个体差异，来到了一座正在建造当中的博物馆前，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么?”

工人没好气地回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤来敲碎这些该死的石头!你知不知道，这些石头特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作!”

心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么?”

第二位工人无奈地答道：“为了每天100块钱的工资，我才会做这份工作。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这种粗活?”

心理学家问第三位工人：“请问您在做什么?”

第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大楼。落成之后，这里可以容纳许多人来参观，一想到这个，我就觉得自己的劳动是值得的。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。

第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。

第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需求层次论”：

生理需求，指维持生存及延续种族的需求；

安全需求，指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求；

隶属与爱的需求，指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求；

自尊需求，指获取并维护个人自尊心的一切需求；

知的需求，指对己、对人、对事物变化有所理解的需求；

美的需求，指对美好事物欣赏并希望周遭事物有秩序、有结构、顺自然、循真理等心理需求；

自我实现需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。

心理学家认为，为工作而工作的人，他们的生命需求没有得到最大程度的满足，他们或多或少失去了部分的生命乐趣。  该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人。

P2-3

工作是什么?是一个施展自我才华的绚丽舞台。我们寒窗苦读学到的知识，我们历经沧桑获得的经验，都将在这个舞台上得以施展。除了工作，我们再也找不到任何一项活动能提供如此充实的使命感和满足感。失去工作等于失去了一个表达自我的机会，甚至是失去了一种生活的意义。

工作态度展示着人生的态度，从某种程度上来说，我们可以通过一个人对待工作的态度来了解他对待人生的态度。

你到底在为谁工作?你是否也在思考这个问题?

“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作!”

“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”

“我只要对得起这份薪水就行了，多一点儿我都不干。为别人打工而已，那么辛苦又是何必呢?”

“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”

这种对工作不以为意、得过且过的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义不大，达到要求就行了。

我们到底是在为谁工作呢?工作着的人们都应该问问自己。如果不弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能就会在混沌中度过一生。

人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的任务能锻炼我们的意志。新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的团队精神，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，我们工作是为了自己。

然而遗憾的是，许多人直到职业生涯的尽头也没能很好地回答这个问题。他们没有意识到：在为他人工作的同时，也是在为自己工作。

当你丧失工作激情、当你开始推诿责任、当你对工作产生怨十艮的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

现实生活中，一些有着丰富知识、高超能力的人却时常游走在频繁求职的路上。正是由于没有弄清“在为谁工作”这个问题，他们一次又一次地与人生中的机遇擦肩而过，断送了本该锦绣的前程。

人们常常感叹人生如白驹过隙，却总是忘记在行动中珍惜。人与人的差别都是源于思维模式的不同，要想改变自己的生活状态，首先要从改变心态开始。拥有了正确的心态，才会拥有成功的人生。

记住，我们是在为自己工作!只有认清了这个现实，我们工作起来才会充满斗志。如果你一直抱着为别人打工的心态，工作起来自然不会有激情，更别说乐趣了。

人生在世，最重要的是活在当下，用心珍惜现在所拥有的每—份真诚与感动。

在本书创作过程中，以下各位老师做了大量的协助编写工作，他们是：岳朗、谭智丹、卢志坤、孔令登、张小局、刘志海、刘宽、丁明拥、李婷婷、张帆、卢鸿佳、刘春光、李超、李鸣、张薇薇、王德祥。不能在封面上一一署名，在此表示深深的谢意。

最后需要指出的是，本书在创作过程中中，撷取了一些精彩的短文，由于其来源广，有个别作者的地址不详，无法取得联系，所以希望作者能给予谅解，并致以衷心的感谢。凡认定自己是本书撷取短文的作者，敬请与我取得联系，只要情况属实，我们将按国家相关规定支付稿酬。

本书在编写过程中难免会存在不足，真诚地欢迎广大读者提出宝贵意见和建议，以帮助我们修正和完善，在此表示衷心感谢。