本书作者具有一定的法律理论水平，结合其长期一线劳动保障监察执法经验而著本书，具有很大理论与实践价值。全书体系、较为完整、内容较为丰畜，总论部分论述、了劳动保障监察盼概念、基本原则、法律关系、监察形式、证据、管辖、时效及程序等基本理论：分论部分主要论述了劳动保障监察的整个办案程序，包括立案、调查取证、案件处理、告知与送达、结案及劳动保降监察的行政救济等；在正文结尾还对劳动保障监察的信息与统计、法律文书等问题进行了简单论述。

第一编 总论

 第一章 劳动保障监察概述

第一节 劳动保障监察的概念、特征及性质

第二节 劳动保障监察的地位与作用

第三节 劳动保障监察的法律渊源

第四节 劳动保障监察与其他劳动保障法律监督的关系

 第二章 劳动保障监察的发展历程

第一节 国外劳动保障监察的产生与发展

第二节 我国劈动保障监察制度的产生与发展

 第三章 劳动保障监察的基本原则

第一节 概述

第二节 劳动保障监察公正原则

第三节 劳动保障监察公开原则

第四节 劳动保障监察高效、便民原则

第五节 劳动保障监察处罚与教育相结合原则

第六节 劳动保幛监察接受社会监督原则

第七节 劳动保障监察合法原则

第八节 劳动保障监察责任原则

 第四章 劳动保障监察法律关系

第一节 概述

第二节 劳动保障监察主体

第三节 劳动保障监察内容

第四节 劳动保障监察客体

 第五章 劳动保障监察形式

第一节 概述

第二节 日常巡视检查

第三节 审查用人单位按照要求报送的书面材料

第四节 举报投诉专查

第五节 专项检查

第六节 推行用人单位劳动保障诚信制度

第七节 苈动保障年审

第八节 劳动保障监察预警系统建设

第九节 劳动保障监察分类监控

 第六章 劳动保障监察证据

第一节 概述

第二节 证据的理论分类

第三节 劳动保障监察证据的采用

第四节 劳动保障监察证据采用的若干实践性问题分析

 第七章 劳动保障监察管辖

第一节 概述

第二节 劳动保障监察的管辖体系

 第八章 劳动保障监察时效与期限

第一节 概述

第二节 劳动保障监察追诉时效

第三节 劳动保障监察程序时效

第四节 劳动保障监察执行时效

第五节 劳动保障监察救济时效

第六节 期限

第二编 分论

 第九章 劳动保障监察程序

第一节 概述

第二节 劳动保障监察程序的表现形式

第三节 劳动保障监察普通程序

 第十章 立案

第一节 概述

第二节 立案的材料来源和条件

第三节 立案的时效与要求

 第十一章 调查取证

第一节 概述

第二节 调查取证的基本要求

第三节 调查取证的措施

第四节 调查取证的程序

 第十二章 案件处理

第一节 概述

第二节 决定

第三节 用人单位的陈述和申辩

第四节 作出处罚(处理)决定的条件及时效

 第十三章 劳动保障监察责令改正与行政处理

第一节 责令改正

第二节 行政处理

 第十四章 劳动保障监察行政处罚

第一节 概述

第二节 劳动保障监察行政处罚的设定和种类

第三节 劳动保障监察行政处罚的适用

 第十五章 告知与送达

第一节 劳动保障监察告知制度

第二节 劳动保障监察的送达

 第十六章 撤案和结案

第一节 撒案

第二节 结案与案件终结

 第十七章 劳动保障监察行政处罚(处理)决定的履行

 第十八章 劳动保障监察的行政救济

第一节 概述

第二节 行政复议

第三节 行政诉讼

第四节 行政赔偿

第五节 行政救济与劳动保障监察

 第十九章 劳动保障监察信息与统计

第一节 劳动保障监察信息

第二节 劳动保障监察统计

第三节 劳动保障监察统计指标体系

 第二十章 劳动保障监察法律文书

第一节 概述

第二节 劳动保障监察法律文书的使用

附录

 附录一：劳动保障监察行政处罚自由裁量权量化参考标准

 附录二：劳动保障监察常用法律文书格式参考式样

 附录三：国务院《劳动保障监察条例》

 附录四：劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

参考文献

后记