这是一本关于现代企事业单位员工管理和人力资源管理的管理学方面的知识读物。本书系统、翔实地介绍了企事业单位人事管理的基本内容和理念及方法，可以帮助人事管理的从业者自学和入门，方便实用，有较好的参考价值。

管理员工的能力不是天生的，需要在管理实践中不断修炼、提升。本书为你提供了一整套员工管理的原则、策略和技巧，涉及员工招聘、员工选拔、员工配置、员工培训、员工考核，以及授权、激励、沟通、协调等诸多方面。它会帮助你在面对员工管理中发生的任何问题都能够泰然自若，处理起来游刃有余。

第一章　如何招聘到最合适的员工

第二章　人才选拔的技巧

第三章　让员工做最适合他的工作

第四章　让员工培训发挥更大的作用

第五章　让员工得到自己的发展空间

第六章　如何向员工布置工作

第七章　如何让授权收放自如

第八章　如何对员工进行有效的激励

第九章　如何让你的奖励更有效

第十章　要进行有效的上下沟通

第十一章　让你的员工忠心耿耿

第十二章　让你的团队充满凝聚力

第十三章　处理员工间矛盾的艺术

第十四章　如何批评成为推动力

第十五章　建立具有约束力的规章制度

第十六章　如何进行有效的绩效评估

第十七章　对员工薪酬的高明设计

第十八章　让人事变动促进企业发展

第十九章　如何让优秀员工不再外流

第二十章　“炒鱿鱼”中也有学问