本书是一本全面系统研究大学薪酬管理的专著,不仅构建了大学薪酬管理的完整理论体系,而且提供了一整套经过不断完善而形成的大学薪酬制度的改革方案和一系列相关配套资料。与一般薪酬管理书籍的显著区别在于,本书是作者担任大学校长九年期间,成功地进行卓有成效的大学薪酬制度改革和薪酬管理实践的总结、归纳和提升,汇聚了作者结合实际开展大学薪酬管理研究所取得的理论成果。
本书的内容密切结合我国高等学校当前薪酬制度改革面临的主要问题,如绩效工资和职业年金等,以及薪酬管理中出现的难点和重点,实用性强,参考价值高。
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