李彦宏亲自总结十年心得！初入职场的首选必读之书！

本书里讲述的29条格言都是百度创始人、董事长兼CEO李彦宏十年来用于指导百度战略、用人、管理、运营的核心理念。书中的每个故事都是在百度公司里真实发生的小事，它们践行了李彦宏的管理理念，生动地体现了百度的文化，也可以说是在百度生存的“29条军规”，更是引导百度成长成功的29条法则！

《壹百度》一经出版，就受到了企业界和媒体的高度关注与评价，而与此同时，在微博、BBS、SNS网站上，许多年轻读者自发地将之转载推荐，认为这是在这个创业年代照亮新人的职场之路的一抹温暖阳光。

为满足众多年轻读者的需求，我们将这29条的解读进行引申、细化，用李彦宏和百度人的故事一一诠释，并拆解成具有极强的可操作性的实战指南，编成这本《壹百度2：人生可以走直线》。李彦宏先生更是亲笔审定，认为这是百度送给年轻读者的最佳礼物。

先规划人生 再规划职场

 1.人一定要做自己喜欢且擅长的事情

 2.认准了，就去做；不跟风，不动摇

 3.专注如一

你总能战胜困难

 4.遇到新事物，先看看别人是怎么干的

 5.听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定

 6.一个人最重要的能力是判断力

 7.用流程解决共性问题

 8.创新求变

总是比别人好一点点

 9.少许诺，多兑现

 10.把事情做到极致

 11.迅速迭代，越变越美

 12.保持学习心态

人际学不会教你的处世之道

 13.你不是孤军

 14.打破部门樊篱

 15.主动分享

 16.帮助别人，成就自己

 17.对事不对人

征服你的上司，而不止是服从

 18.问题驱动

 19.用户需求决定一切

 20.让数据说话

 21.不唯上

 22.高效率执行

 23.证明自己，用结果说话

走上管理岗位前先磨砺好胸怀

 24.一定要找最优秀的人才

 25.给最自由的空间

 26.允许试错

没有老板心态的员工，不会成为好员工

 27.公司离破产永远只有30天

 28.每个人都要捡起地上的垃圾

 29.百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的

【职场真人秀】

一念之间九百万元

“他们在全世界铺那么大的摊子，恐怕账上早就没有多少钱了，他们欠我们的货款已经拖了两个月了。”电话那边传来带着广东口音的抱怨声，王晨心头一紧：类似的抱怨他已经听到不下五六次，抱怨者的不满和忧虑全部指向那家声名显赫的跨国公司。

这是2008年夏天，王晨刚刚加入百度信控部不到一个月，他的工作就是在风险可控的前提下，利用信用工具帮助公司扩大销售。王晨正在调查的这家跨国公司是百度的客户，前不久，他们向百度信控部提出：因公司发展需要，希望推迟支付九百万元账款。

几天前，王晨接手处理这个case，他很快就决定批准这一申请，理由很简单：这家公司的知名度极高，肯定不会存在资金问题，完全有资格获得更长的回款账期。同时，王晨觉得，如果批准对方的延期付款申请，还有可能与客户结下更紧密的信赖关系，扩大客户的投放力度。

可就在王晨为自己能在短时间内“果断”决策感到自豪时，这个案子却被财务部总监韦方在复审时打了回来。王晨觉得自己好像被迎头泼了一盆冷水，他又委屈又疑惑地找到韦方，想讨个说法。

“你常说我们每个人在自己的岗位上都要有判断力，而我的判断就是，一家如此知名的企业，值得我们以更长的账期、更宽松的付款方式去争取。”王晨想把心头的不解一吐为快。韦方看看王晨，笑了笑，不紧不慢地说道：“既然是这样的一家大公司，为什么会申请推迟付款呢？”

王晨愣了一下，自己的确没有考虑过这个问题。“你难道没有怀疑过吗？你的决定可关系着九百万元应收账款啊。”韦方接着说，“这样规模的公司肯定都明白账期方面的国际惯例，也应该有一套与之完全接轨的财务方案。如今，他们打破常规用公司信誉来换取账期，显然是非常态的行为。这说明，他们很有可能是最近在资金周转上出了问题。如此，对我们来说风险就比较大了，如果再提供更长的回款周期，就会成倍加大我们自身的风险。”

虽然心里暗暗责怪自己没有深想一步，但王晨还是有点儿不服气。他回到自己的工位，二话不说，开始查找这家大公司在中国的供货商，向他们了解这家公司的财务状况。三天之内，王展通过电话、走访，与这家跨国公司的十余家合作伙伴取得了联系，而他们传达的信息都指向一个非常危险的方向：这家公司的现金流十分紧张，拖欠货款的情况很普遍。

王晨立即上网查询国外媒体对这家公司的报道，他发现这家公司自从2006年起，在全球新增了二十余个新的办事处，而华尔街的主流媒体也曾发表文章，对他们的盲目扩张表示忧虑。

于是，王晨用翔实的论据否决了这个客户的账期要求。虽然客户很不高兴，但小王坚信，财务稳健是第一位的，扩大销售是第二位的。

韦方精准的判断力很快就得到了印证：2008年11月，全球爆发金融危机，这家公司的财务状况果然急剧恶化，发生了很多坏账。

此后，王晨迅速成长起来，他还经常把这个故事讲给部门的其他人听。他说：“我们信控部授予客户的周期虽然只是一个简单的数字，但事实上这个数字背后代表着你的判断力，什么都不能想当然，在每一天的工作中，都要时刻努力培养自己扎实的调研和数据分析能力，才能有越来越准确的判断力啊。”

联想的第一桶金

拥有精准的判断力，往往会在顷刻间让形势发生大逆转。

1985年夏天，北京上演着一场实力悬殊的商业竞争。刚刚创立、不为人知的联想与当时中关村赫赫有名的信通公司争夺中科院五百台进口电脑的验收服务生意。信通早已派人上门洽谈，而且其总经理与科学院装备处处长王永乐早有私交，形势对联想极为不利。

但是联想方面负责这个项目的李勤调查发现，王永乐是一个正直的技术官员。李勤判断，在王永乐心里，服务方的技术实力和人品肯定极为重要，而联想所属的中科院计算所的社会形象恰恰是最高的技术和最老实的工程师。这一判断让李勤看到了希望。

李勤使出混身解数，上下奔走，四处游说，宣传自己的公司和计算所是一家，里面全是当时中国计算机界的精英人物，还做过大型计算机。相比之下，信通公司的很多人来源于供销系统，懂技术的人不多。这一番话果然起到了作用，王永乐亲自调查了解后，知道李勤后面那些人不仅技术可靠，而且人品好。最终，这个大单让联想一下子赚了二十万元，成为联想成立后赚到的第一桶金。

李勤利用判断力让联想逆境制胜。也许世上从没有绝对的成败，每一件事情的成败，其实都取决于你在一瞬间所做出的判断。没有比提高判断力更能让你提高人生成功率的捷径了。

P52-54

你，本应有更大的成就。

在生命的最后一天，你会不会这样问自己？

乔布斯在17岁时读到一句话：“如果你把每一天都当做生命的最后一天去生活，那么有一天你会发现你是正确的。”从那时起的30多年里，他就是这样做的。

从呱呱落地之时起，每一个人就开始与属于自己的那几十年光阴赛跑，我们渐渐发现，若想在一生中取得更大的成就、创造更多的价值，唯一能凭一己之力去改变的，就是尽可能地少走弯路。

回首往日，我们往往会发现自己走过太多弯路。比如小学时贪玩没有考上重点中学，比如听家人的话考了自己没兴趣的专业，比如工作几年后才发现入错了行……在顺境中，我们迷失过自我；在逆境中，我们也会失去方向……我们总是缺乏安全感，从而不断追问自己是否有更好的选择。

人生中有许多风景注定要在弯路中才能体会，生命也往往在挫折中能够更快成长。但生命有限，青春无价，我们的人生毕竟不是用来犯错的。那些能够尽可能不走弯路的人，是最具智慧的。百度的创始人李彦宏正是这样的人。从求学、出国到工作，从创建百度到让百度迅速而稳健地成长为市值千亿的公司，成为全球市场份额最大、盈利能力最强的中文搜索引擎……年轻的他便已取得如此巨大的成就，正是因为坚守了一些朴素的原则从而避开了一个个陷阱与险湾。

经过大量的追溯、搜集和访谈，我们将李彦宏的这些理念汇集成29条阳光法则。出版了一本针对企业读者的《壹百度》；该书一经出版，就受到了企业界和媒体的高度关注与评价，而与此同时，在微博、BBS、SNS网站上，许多年轻读者自发地将之转载推荐，认为这是在这个创业年代照亮新人的职场之路的一抹温暖阳光。

为满足众多年轻读者的需求，我们将这29条的解读进行引申、细化，用李彦宏和百度人的故事一一诠释，并拆解成具有极强的可操作性的实战指南，编成这本《壹百度2：人生可以走直线》。李彦宏先生更是亲笔审定，认为这是百度送给年轻读者的最佳礼物。

不同于当下通行的各种职场技巧、潜规则，本书鼓励读者不隐藏自己的本性、不做违背内心的事情。只要坚持自己的选择，并采取正确的方法，就能得到快乐的过程与辉煌的成就，让我们在人生与职场中直线到达彼岸。

那么，就请将这本书收藏于离右手最近的地方。它的每一条本真而朴素的道理，因简单而有力，经得起千百次敲凿考验。相信你的每一次重新翻阅，都会使自己更有信心地做出正确选择。

2010年4月25日

朱光