毛大立编著的《创新创业人才(上海创新创业人才开发研究)》是上海公共行政与人力资源研究所2012年度课题汇编，围绕2012年度上海创业创新人才的开发展开研究。共收入课题六个，分别论述了对海外高层次创业创新人才的诉求，创新团队的建设，上海临港特区的建设，服务产业的发展，社会阶层的变化，国外招财的策略。

创新驱动人才优先(代序)

创业人才诉求篇

 一、海外高层次创业创新人才基本情况

 二、海外高层次创业创新人才主要诉求

 三、海外高层次创业创新人才发展政策建议

 附件一海外高层次创业创新人才问卷调查简报

 附件二海外高层次创业创新人才发展国内外经验借鉴

创新团队建设篇

 一、企业科技创新团队建设的内涵特征

 二、上海企业科技创新团队建设的主要做法

 三、上海企业科技创新团队建设面临的主要问题

 四、企业科技创新团队建设的国外经验借鉴

 五、企业科技创新团队建设的总体思路

 六、企业科技创新团队建设的对策建议

 附件一企业科技创新团队建设的案例调研报告

 附件二国外促进科技创新团队建设的比较与借鉴

 附件三上海企业科技创新团队建设的理论研究

临港特区设计篇

 一、建设上海国际人才自由港的必要性和可行性

 二、临港人才建设的现状分析

 三、国内外开发区人才集聚的经验借鉴

 四、上海国际人才自由港的总体目标和主要任务

 五、上海国际人才自由港的建设路径

 六、建设上海国际人才自由港的重大政策

 附件一部分国家地区开发区人才集聚模式

 附件二国内人才特区建设政策措施

 附件三国内外人才开发区考察情况

服务产业发展篇

 一、上海人力资源服务业发展现状及环境条件分析

 二、加快上海人力资源服务产业发展的制约因素

 三、国内主要人力资源服务产业集聚区经验及比较

 四、加快人力资源服务产业发展的目标原则及路径选择

 五、加快上海人力资源服务产业发展的若干政策建议

社会阶层变化篇

 一、社会阶层构成变化对人才工作提出新命题

 二、社会阶层构成变化对人才工作提出新挑战

 三、社会阶层构成变化对人才工作形成新构架

 四、社会阶层构成变化对人才工作需要解决新问题

国外招才策略篇

 一、美国引进人才政策

 二、加拿大引进人才做法

 三、德国引进人才做法

 四、英国引进人才策略

 五、澳大利亚引进人才政策

 六、日本引进人才政策

 七、新加坡引进人才策略

 八、韩国引进人才政策

 九、印度引进人才做法

后记