管跃庆主编的《国有企业党建工作手册/国企党建丛书》是宣传普及国有企业党的建设工作基础知识的通俗读物，是对国有企业广大党员特别是党务工作者进行培训的基础教材。本书按照中共中央关于加强国有企业党的建设的基本要求，从广西国有企业党建工作的实际出发，全面、系统介绍了加强国有企业党的建设的重大意义、国有企业党建工作的总体要求和具体方法等。本书内容涵盖国有企业党建的各方面工作，力求使其达到既有科学性和权威性，又有实用性和可操作性。

概述

 一、国有企业党建工作的理论基础和主要内容

 二、新形势下国有企业党建工作的新要求

 三、加强和改进国有企业党建工作的意义

第一章 国有企业党的组织设置

 一、党组织设置的基本原则

 二、党的基层组织的设置程序

 三、企业基层党委、总支、支部领导成员职数的设置

 四、党支部改建为党总支应履行的工作程序

 五、不足3名党员的支部的相关规定

 六、企业党组织更名的手续办理

 七、国有企业党的基层组织的职责和作用

 八、党的基层组织的任期规定

 九、及时调整关闭、破产企业党组织设置

 十、临时党组织的相关规定

 十一、新组建企业党组织领导成员的产生

 十二、企业在改组、改制过程中的党组织设置和调整

第二章 国有企业发展党员工作

 一、发展党员工作的总要求

 二、发展党员的相关规定

 三、人党基本条件与要求

 四、发展党员工作程序

 五、国有企业发展党员工作的重点

第三章 国有企业党员教育工作

 一、党的十八大以来党员教育工作的新任务、新要求

 二、当前国有企业党员教育工作中存在的问题

 三、国有企业党员教育工作的原则

 四、党员教育的方法途径

 五、推进党员教育现代化

第四章 国有企业党员管理工作

 一、党员管理的基本原则

 二、党员管理的主要内容

 三、党费收缴、使用和管理

 四、如何处置不合格党员

 五、党员管理工作中的特殊情况

 六、党内统计的指标

 七、党员干部档案管理

第五章 国有企业干部的提拔任用

 一、干部选拔任用原则

 二、选拔任用领导干部“十不准”

 三、选拔任用领导干部的基本条件

 四、破格提拔任用干部的条件

 五、领导干部选拔任用中民主推荐的基本程序

 六、领导干部选拔任用考察的基本程序

 七、国有企业党组织在企业人事管理工作中的主要职责

第六章 国有企业党组织的选举工作

 一、党的基层组织换届选举，

 二、党的基层委员会委员和经批准设立的

 纪律检查委员会委员的产生

 三、党的基层组织中书记、副书记的产生

 四、党内选举实施的条件

 五、党内选举采用的主要方法和形式

 六、选举人、被选举人、候选人、选举权、

 被选举权的含义和规定

 七、党的基层委员会委员及书记、副书记的产生

第七章 国有企业党组织制度建设

 一、党委会议制度

 二、党务公开制度

 三、党员领导干部民主生活会制度

 四、支部组织生活制度

 五、中心组学习制度

 六、重大事项报告制度

 七、重大问题决策制度

 八、民主评议党员制度

 九、民主评议领导干部制度

 十、“三会一课”制度

 十一、考核制度

 十二、党风廉政建设制度

第八章 党的纪律

 一、党的纪律的概念

 二、党的纪律体系

 三、党的十八大报告在严明党的纪律、维护党的

 集中统一方面提出的要求

 四、党的纪律的主要种类

 五、党的纪律的主要特征和特性

 六、党的规矩

 七、牢记“五个必须”，严守纪律规矩

 八、党的纪律处分的原则

 九、处理党员或党组织违纪案件的基本要求

 十、党的纪律处分的种类

 十一、违纪党员实施党纪处分应履行的手续

 十二、党员在维护党的纪律方面享有的权利和应尽的义务

 十三、党的纪律的相关问题

 十四、一党章两准则三条例

第九章 国有企业党风廉政建设

 一、国有企业党风廉政建设面临的主要问题

 二、国有企业加强和改进党风廉政建设的措施

 三、国有企业纪检监察机构的职能

 四、国有企业“小金库”主要表现形式

 五、国有企业“小金库”专项治理的步骤和关键环节

 六、国有企业实行党风廉政建设责任制

 七、国有企业廉洁文化建设

第十章 国有企业党建工作创新

 一、国有企业党建工作创新的意义

 二、国有企业党建工作创新存在的问题

 三、国有企业党建工作创新的原则

 四、国有企业党建工作创新的措施

附录

 坚持党对国有企业的领导不动摇

 开创国有企业党的建设新局面

 广西壮族自治区国资委党委2017年党建工作要点

后记