法律出版社法规中心的《劳动合同法律指引实用全书》根据重点法律法规条文和常见劳动合同纠纷，全面编辑相关法律信息，内容涉及劳动合同的订立、主要条款、解除和终止、集体合同、劳务派遣、社会保险及劳动争议解决等劳动合同法律问题。

本书旨在对现行相关条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能全面的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。

第一章 综合

规则

 中华人民共和国劳动合同法(2012．12．28修正)

 中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008．9．18)

 中华人民共和国劳动法(2009．8．27修正)

 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和

国劳动法》若干问题的意见(1995．8．4)

 中华人民共和国工会法(2009．8．27修正)

 残疾人就业条例(2007．2．25)

案例

 01用人单位不建立职工名册将受到行政处罚

 02律师事务所与工薪律师之间的

用人关系属于劳动关系

 03用人单位与劳动者形成事实劳

动关系可以适用《劳动法》

 04行政机关的工作人员是否适用《劳动法》

 05职工依法参加工会的权利

第二章 劳动合同的订立

规则

 O1劳动合同的确立

 劳动和社会保障部关于确立劳动关

系有关事项的通知(2005．5．25)

 02毕业生订立合同

 劳动和社会保障部关于贯彻落实中

共中央办公厅、国务院办公厅引导

鼓励高校毕业生面向基层就业意

见的通知(2005．7．20)

 人事部、教育部、财政部、劳动和社会

保障部、国务院国有资产监督管理

委员会、国防科学技术工业委员会

关于建立高校毕业生就业见习制

度的通知(2006．2．27)

 03事业单位聘用合同

事业单位人事管理条例(2014．4．25)

 国务院办公厅转发人事部关于在事

业单位试行人员聘用制度意见的通知(2002．7．6)

 事业单位试行人员聘用制度有关问

题的解释(2003．12．10)

 人事部办公厅关于印发《事业单位聘

用合同(范本)》的通知(2005．12．20)

案例

 01民事关系中的劳务合同不是劳动合同

 02求职者采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的

 03劳动合同的试用期如何确定

第三章 劳动合同主要条款

规则

 01工作时间

……

 02休假规定

 03工资规定

 04劳动保护

 05职业培训

 06商业秘密

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

 01集体合同

 02劳务派遣合同

 03非全日制用工

第六章 社会保险

 01一般规定

 02养老保险

 03医疗保险

 04失业保险

 05生育保险

 06工伤保险

第七章 劳动争议

 01调解仲裁

 02民事诉讼

 03法律援助