管理，作为人类一种特殊的实践方式，蕴含着大量的伦理问题。人与人的关系，人对事的处理，个人与个人之间，个人与企业之间，企业与企业之间，企业与社会之间每天发生的大量交往和矛盾的处理，都或多或少地涉及到伦理道德的问题。

本书从经济与社会文化综合发展的角度出发，对管理伦理这一新领域作了较为详尽的论述。不仅介绍了中外的管理伦理思想和实践活动，而且对当前我国改革开放中出现的问题，结合实际案例作了深刻的分析。全书观点新颖，文笔生动活泼，叙述条理清晰，具有一定的前瞻性，可供企业及各行各业领导干部和管理人员阅读，同时也可用作高等院校管理专业的参考材料。

前言

一、管理与伦理，两理归一统

二、哲人的思索：中外管理伦理思想的发展

三、万物生有序：管理与文化

四、处事德为本：管理中的伦理原则

五、义利孰为重：经营伦理与道德

六、现代儒商论：企业管理者的道德修养

七、百行德为首：管理伦理的几点思考

附录：管理伦理案例

主要参考文献

当代西方学者对于判定经营行为是否道德，从道义和企业的社会责任方面提出了几种理论。这些理论对于中国当前市场经济形式下，企业经营行为道德界限的把握，以及总体的经营道德体系的研究，具有现实的借鉴和启发意义。