由应亚珍著的《公立医院经济管理绩效考评操作手册》基于对医疗规律和经济规律的认识,利用现代医院管理思想,运用了经济学、卫生财务、管理学等理论,探索并实践了公立医院经济管理绩效考评工具的创新。同当前国内外同类研究综合比较,本书特点如下:(1)定位高:立足于各级行政管理要求,重点关注公立医院发展方向和目标。(2)创新性:创新公立医院管理理念和思路,同时也是对医院管理方法和工具的创新。(3)科学性:注重研究方法的科学性,理论与实际相结合,在多方专家共同参与下不断修正完善考评办法,使得最终指标体系的设计立足现实,融合了医院经济管理措施和行为,较好地解决了不同医院间因业务差异带来的指标设计和评分问题。(4)实用性:结合医院行政主管部门管理实际,立足于公立医院经济管理现状,服务于公立医院改革。