王良友著的《劳动人事争议文书格式样本及操作实务--协商调解仲裁诉讼和执行》在撰写风格和编排方式上进行了创新,充分考虑到广大劳动者、用人单位、法律工作者、律师、调解员、仲裁员以及法官等不同读者的需要,在125个文书格式样本的后面,附有118个专题讲座。文书格式样本是通用范本,读者可以直接引用;专题讲座是对文书格式样本的全方位论述,包括重点法条、文书定义、适用情形、注意事项和相关法条等五个部分,适合需要深入研究的读者使用。
王良友著的《劳动人事争议文书格式样本及操作实务--协商调解仲裁诉讼和执行》综合劳动人事争议处理流程,分为协商阶段、调解阶段、仲裁阶段、诉讼阶段和执行阶段讲解劳动人事争议纠纷处理,提供125个文书格式样本,并附有具体的操作实务,对文书格式样本的全方位论述,包括重点法条、文书定义、适用情形、注意事项及相关法条五个部分。第一篇:协商阶段,包括5个文书格式样本,供双方当
事人协商解决争议时使用。
第二篇:调解阶段,包括26个文书格式样本,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,向调解组织申请调解及调解组织处理争议时使用。
第三篇:仲裁阶段,包括89个文书格式样本,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,向仲裁机构申请仲裁及仲裁机构处理争议时使用。
第四篇:诉讼阶段,包括3个文书格式样本。支付令申请书,终局裁决撤销申请书,民事起诉状。
第五篇:执行阶段,包括2个文书格式样本。执行申请书,支付令执行申请书。