庄志的《英格玛企业宪章(精)》全方位的展现英格玛人力资源集团的管理机制,介绍了以人为本的管理理念、“员工第一客户至上”的经营理念、独具匠心的核心竞争力,阐述了公司的发展目标,对未来的展望,并着力展示公司的人力资本政策、企业社会责任、原创“商业智慧”,全面剖析了企业成功运营的精髓。
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书名 | 英格玛企业宪章(精) |
分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
作者 | 庄志 |
出版社 | 苏州大学出版社 |
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简介 | 编辑推荐 庄志的《英格玛企业宪章(精)》全方位的展现英格玛人力资源集团的管理机制,介绍了以人为本的管理理念、“员工第一客户至上”的经营理念、独具匠心的核心竞争力,阐述了公司的发展目标,对未来的展望,并着力展示公司的人力资本政策、企业社会责任、原创“商业智慧”,全面剖析了企业成功运营的精髓。 目录 第一章 序 前言:我们身处一个最好的时代 英格玛的含义 英格玛的缘起 英格玛是谁 第二章 永续经营 我们的使命 我们的愿景 我们的目标 我们的标杆 苹果公司 万宝盛华 瑞可利 核心价值观 诚信 良知 责任 核心管理理念 以人为本 核心经营理念 员工第一 客户至上 核心竞争力打造 专注 极致 创新 企业文化 核心理念:享蛋工作!享受生活! 特色文化:家文化 个性文化:拥抱文化 企业社会责任 财富的意义 英格玛CSR2.O的实践 乐助慈善会简介 带动员工参与 用工行为准则 关于政治的两个基本原则 热爱祖国 拥护中国共产党的领导 打造良好的公司生态圈 关于政府 关于媒体 关于社区 关于同行 经营训诫 第三章 可持续发展 未来十年战略定位 未来十年七大目标 关于上市 公司组织架构 继任者计划 阿米巴经营模式 利益分享机制 成功同心圆 合伙人机制 内部创业机制 全员营销机制 人力资本政策 英格玛的人才观 英格玛人的十大标准 人才培养机制 人才选拔机制 用人之道 留人之道 薪酬福利政策 公司氛闺 关于宗教 关于隐私 英格玛的高压线 善待离职员工 业务战略 品牌与市场战略 创新战略 竞争战略 不争而善胜 上兵伐谋 把握健康和家庭的平衡 健康要点 家庭要点 第四章 原创商业智慧 “三实”经营哲学 诚实 踏实 务实 “孝顺金”制度 “孝顺金”值得倡导 Key哲学 Key管理要点 Key客户 Key人脉 Key亲情 Key朋友 时间成本论 个人时间成本 集体时间成本 幸福人生三宝 健康 家庭 事业 幸福的秘密 附录 附录一 全球私营职业中介机构联合会行为准则 附录二 国际劳工组织第181号公约 附录三 依云水的故事 附录四 总裁致员工家长的一封信 附录五 关于英格玛的故事 英格玛音乐工作室 《吉祥三宝》演唱者:英格玛 瑞典电影大师:英格玛·伯格曼 世界上最先进的密码机:英格玛 向往心中的香格里拉- 附录六 前三本前言 前言一 前言二 前言三 |
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