七五普法图书中心所著的《劳动法案例读本/全国七五普法案例读本系列》以《中华人民共和劳动法》的条文为主线，结合相关司法解释，配以社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国劳动法的主要规定和注意事项，在符合法律的情况下处理好工作中的方方面面，最大程度地保障自己的合法权益。我们相信，本书一定能帮助读者朋友深入领会法律精神，真正学好法，用好法！

第一章 劳动合同与集体合同

 企业可以拒绝录用乙肝病毒携带者吗?

 不签订劳动合同会给企业带来损失吗?

 没有书面劳动合同，如何确定劳动关系是否存在?

 没有公司公章的劳动合同有效吗?

 录用通知书可以随意撤销吗?

 劳动合同可以在试用期后签订吗?

 劳动合同中可以要求女职工工作期间不结婚吗?

 用他人身份证签订劳动合同，受法律保护吗?

 能否以分公司的名义与员工签订劳动合同?

 企业必须与老职工签订无固定期限的劳动合同吗?

 签订无固定期限劳动合同应具备哪些条件?

 公司能和退休再就业人员签订劳动合同吗?

 劳动合同中能否约定工伤自负条款?

 企业可以用就业协议代替劳动合同吗?

 企业与员工签订劳动合同能否向其收取培训费?

 员工家属代签的劳动合同有效吗?

……

第二章 试用期

第三章 工资

第四章 工作时间和休息休假

第五章 劳动安全和保护

第六章 社会保险和福利

第七章 劳动合同解除

第八章 劳动争议处理