李海萍编著的《清末民初大学内部职权研究》主要以清末民初的公立大学、私立大学和教会大学为研究对象，探讨清末民初军阀政治与政党政治交替之际，大学内部职权与政治、学术、市场、教会多重互动的复杂关系，并对大学内部职权运行体系进行分析。本研究主要分为四个部分。

《清末民初大学内部职权研究》由李海萍编著。

大学内部行政权力属于衍生权力，主要来源于学术权力、市场权力和政府权力（政党权力）的让渡，这些权力通过政治上的博弈最终形成一股合力，支配大学内部行政职权体系的构成和运行，权力源头各方的力量最终也要通过这个职权体系来呈现。《清末民初大学内部职权研究》在此基础上建构大学内部职权结构分析模型，采用点面结合的论证方式，分别对清末民初（1840—1937）公立大学、私立大学和教会大学内部职权体系的形成背景进行概述，追溯与重新审视清末民初大学徘徊于宗教与世俗、政治与教育、市场与学术之间多重互动的复杂关系。

绪论

一、研究缘起

二、现实意义

三、文献综述

四、基本框架

五、研究方法

第一章 大学内部职权体系界说

 第一节 大学内部职权的内涵

一、权力与职权

二、大学权力与大学职权

 第二节 大学内部职权结构分析模型

一、大学内部职权结构分析模型建构

二、大学内部职权结构分析模型诠释

 小结

第二章 清末民初公立大学内部职权体系研究

 第一节 清朝末期公立大学内部职权体系研究

一、清朝末期公立大学管理概述

二、京师大学堂及其内部职权结构分析

 第二节 民国初期公立大学管理概述

一、“壬子癸丑学制”时期的公立大学管理

二、“壬戌学制”的转型

三、《国立大学校条例》时期的公立大学管理

四、国民政府时期的公立大学管理

 第三节 教授治校制：以蔡元培时期的北京大学为例

一、北京大学部门结构图

二、领导体制

三、学术管理

四、职能部门

 第四节 董事会制：以郭秉文时期的东南大学为例

一、东南大学部门结构图

二、领导体制

三、学术管理

四、职能部门

 第五节 民国初期公立大学内部职权结构分析

一、学术为本——公立大学内部职权中的学术权力

二、时弱时强——公立大学内部职权中的政府权力

三、有声无实——公立大学内部职权中的市场权力

 小结

第三章 清末民初私立大学内部职权体系研究

 第一节 清末民初私立大学管理概述

一、清朝末期的私立大学管理

二、民国初期的私立大学管理

 第二节 清末民初私立大学内部职权体系——以南开大学为例

一、南开大学部门结构图

二、领导体制

三、学术管理

四、职能部门

 第三节 清末民初私立大学内部职权结构分析

一、学术立校——私立大学内部职权中的学术权力

二、不甘示弱——私立大学内部职权中的市场权力

三、力不从心——私立大学内部职权中的政府权力

 小结

第四章 清末民初教会大学内部职权体系研究

 第一节 清末民初教会大学管理概述

一、鸵鸟政策：清朝末期的教会大学管理

二、怀柔政策：北洋政府时期的教会大学管理

三、立案政策：国民政府时期的教会大学管理

 第二节 清末民初教会大学内部职权体系——以圣约翰大学为例

一、圣约翰大学部门结构图

二、领导体制

三、学术管理

四、职能部门

 第三节 清末民初教会大学内部职权结构分析

一、强弩末矢——教会大学内部职权中的教会权力

二、与时俱进——教会大学内部职权中的学术权力

三、羽翼渐丰——教会大学内部职权中的市场权力

四、强行渗透——教会大学内部职权中的政府权力

 小结

余论

一、朝阳不再盛，白日忽西幽

二、此情可待成追忆，只是当时已惘然

三、往事不可谏，来者犹可追

参考文献

一、档案文献类

二、校史类

三、文集、回忆录类

四、著作类

索引

后记