安迪·博因顿、比尔·费希尔、威廉·博尔编著的《创意猎手》讨论了好奇心、灵活性以及如何不断地猎取创意。如果你想在每天更有效地进行竞争与合作,就必须读读这本书。
这本书颠覆了一些长久以来的关于只有“创意者”才能想出创意的神话,展现了创意真正需要的不是超凡的创造力或者智商,而是好奇心——不是先天的才能,而是一种每天都要寻求创意的真实需要。《创意猎手》将帮你改变你和你公司的运营方式。
在当今以信息为基础的经济社会中,创意是否是最有价值的资产尚未有定论,但是你该如何找到最佳的创意,来优化职业生涯、改造组织以及提升项目价值呢?为什么有些人在任何有需要的时候,都能获得这样的创意呢?
安迪·博因顿、比尔·费希尔、威廉·博尔编著的《创意猎手》将为你揭晓答案。两位作者揭示了伟大的创意并非来自于先天创造力,也不一定是头脑出色人群的专利。高价值的创意总是留给那些不断寻找创意的人,总是在他们周围源源不断地出现。这些人就是创意猎手。他们并不相信伟大的创意只能是完全原创的想法。他们懂得更多。他们明白这些改变游戏规则的创意早已存在,正等着人们去发现它们,利用它们进行创新。
两位作者举了很多创意猎手的例子,包括托马斯·爱迪生、玫琳凯·艾施、沃尔特·迪斯尼、沃伦·巴菲特、苹果公司的菲尔·席勒以及推特、皮克斯动画工作室和波士顿啤酒公司的领导人。这些人的一些特征体现出猎取创意的四项原则(感兴趣、多样化、训练有素和灵活性)。他们知道自己的使命,即他们个人的职业任务,这也是使命至关重要的原因。他们不会让组织、工作、行业或者职业来阻碍创意的猎取。他们也深知周围的世界与他们的计划和项目是如何紧密联系的。
《创意猎手》这本书会逐步向你展现如何在任何行业或组织内挖掘新的创意。成功的商业创意正等待着被发现,任何想要获取这些创意的人,都不应该错过这本提供创意来源的好书。