工厂就是产品的制造场所，工厂管理就是将劳动力、机器设备、运营资本、原材料等有效资源导入制造场所，凭借计划、组织、实施、控制等一系列的活动，使工厂能够有计划、按步骤地如期达到生产目标，产生出令客户满意的产品和服务。

刘珍、郭建生编写的《人力资源部--10大管理模板与工具》按照十大管理板块进行规划设计。

本书板块设置精巧、结构清晰明确、语言简洁干练，为广大中小企业各部门管理人员提供了实用、有效的作业指引。既可以作为其学习工具，也可以作为参考手册，即学即用，使书中知识迅速、充分地应用于实际工作中，以最短的时间提高个人、部门以及整个企业的工作效率。

本书由刘珍、郭建生主编。

刘珍、郭建生编写的《人力资源部--10大管理模板与工具》按照部门架构，岗位说明，基础知识，作业指导，作业流程，管理制度，应用文案，培训大纲，绩效考核，工作表格十大管理板块进行规划设计。

《人力资源部--10大管理模板与工具》对人力资源部各岗位的岗位职责、工作内容、工作关系以及岗位要求等进行了详细叙述，并提供了大量标准、实用的作业指导书，规范的制度范本和常用管理表格，方便企业将其应用到实际工作中，使工作更规范，工作效率更高。

模板1 部门架构

 工具1：人力资源部的设置

 工具2：人力资源部的位置

 工具3：大型企业人力资源部常见架构

 工具4：中小型企业人力资源部常见架构

模板2 岗位说明

 工具1：人力资源部经理岗位说明

 工具2：招聘与劳动关系主管岗位说明

 工具3：招聘专员岗位说明

 工具4：劳动关系专员岗位说明

 工具5：培训主管岗位说明

 工具6：培训专员岗位说明

 工具7：内部培训师岗位说明

 工具8：绩效与薪酬福利主管岗位说明

 工具9：绩效考核专员岗位说明

 工具10：薪酬福利专员岗位说明

模板3 基础知识

 工具1：员工招聘管理

 工具2：新员工试用管理

 工具3：员工培训管理

 工具4：员工绩效考核管理

 工具5：员工休假管理

 工具6：员工考勤管理

 工具7：员工出差管理

 工具8：员工辞职管理

 工具9：员工辞退管理

 工具10：员工晋升管理

 工具11：员工薪酬管理

 工具12：员工福利管理

 工具13：员工激励管理

 工具14：员工处分管理

 工具15：员工职业病预防

 工具16：员工心理健康管理

 工具17：内部沟通管理

 工具18：“90后”员工管理

 工具19：劳动合同管理

模板4 作业指导

 工具1：校园招聘作业指导

 工具2：面试作业指导

 工具3：员工背景调查作业指导

 工具4：离职面谈作业指导

 工具5：员工福利发放作业指导

 工具6：社会保险办理作业指导

 工具7：员工处分作业指导

 工具8：职业健康检查作业指导

 工具9：员工沟通作业指导

 工具10：员工申诉处理作业指导

 工具11：员工职业生涯规划作业指导

 工具12：劳动合同管理作业指导

模板5 作业流程

 工具1：员工招聘申请作业流程

 工具2：内部招聘作业流程

 工具3：网络招聘作业流程

 工具4：新员工报到作业流程

 工具5：培训课程开发作业流程

 工具6：试用期转正作业流程

 工具7：加班作业流程

 工具8：员工辞职处理作业流程

 工具9：员工辞退作业流程

 工具10：纪律处分作业流程

 工具11：员工体检作业流程

 工具12：劳动合同订立作业流程

模板6 管理制度

 工具1：招聘管理制度

 工具2：试用期管理制度

 工具3：员工培训管理制度

 工具4：试用期考核管理制度

 工具5：员工考核管理制度

 工具6：员工考勤打卡管理制度

 工具7：加班管理制度

 工具8：员工辞职管理制度

 工具9：员工辞退管理制度

 工具10：员工调动管理制度

 工具11：薪酬管理制度

 工具12：员工激励管理制度

 工具13：投诉和建议管理制度

 工具14：劳动合同管理制度

 工具15：临时用工管理制度

模板7 应用文案

 工具1：人力资源部工作计划

 工具2：人力资源部工作总结

 工具3：招聘启事

 工具4：微博招聘启事

 工具5：录用通知书

 工具6：员工入职承诺书

 工具7：员工试用期满通知书

 工具8：转正通知书

 工具9：培训协议书

 工具10：培训跟进信息反馈报告

 工具11：辞职申请书

 工具12：创新活动方案

 工具13：员工满意度调查方案

 工具14：员工申诉书

 工具15：劳动合同

 工具16：竞业限制协议

 工具17：个人发展计划书

模板8 培训大纲

 工具1：培训计划管理

 工具2：培训需求调查

 工具3：新员工培训

 工具4：在职员工培训

 工具5：管理人员培训

 工具6：基层员工培训

模板9 绩效考核

 工具1：人力资源部绩效考核常用方法

 工具2：人力资源部经理绩效考核

 工具3：招聘与劳动关系主管绩效考核

 工具4：招聘专员绩效考核

 工具5：劳动关系专员绩效考核

 工具6：培训主管绩效考核

 工具7：培训专员绩效考核

 工具8：内部培训师绩效考核

 工具9：绩效与薪酬福利主管绩效考核

 工具10：绩效专员绩效考核

 工具11：薪酬福利专员绩效考核

模板10 工作表格

 工具1：公司员工职位分类情况表

 工具2：各部门职位及人数分布情况登记表

 工具3：离职人员信息汇总表

 工具4：部门年度人力需求计划表

 工具5：人力资源需求申请表

 工具6：年度人力需求计划报批表

 工具7：招聘计划表

 工具8：招聘情况反馈分析表

 工具9：录用决定审批表

 工具10：背景调查电话交流记录表

 工具11：面试评价表

 工具12：新员工报到手续表

 工具13：试用员工考核表

 工具14：年度培训计划表

 工具15：月度培训计划表

 工具16：培训申请表

 工具17：培训师试讲评估单

 工具18：培训记录表

 工具19：新入职员工培训跟踪表

 工具20：员工工作业绩评估表

 工具21：员工工作能力评估表

 工具22：日常工作检查记录表

 工具23：员工工作态度评估表

 工具24：员工月度考勤记录表

 工具25：请假申请单

 工具26：外勤、补休申请单

 工具27：员工年假、补休记录表

 工具28：员工晋升申请表

 工具29：晋升考核评估表

 工具30：管理职务晋升推荐表

 工具31：员工薪资登记表

 工具32：员工工资表

 工具33：生产计件工资明细表

 工具34：计件工资调整报告单

 工具35：员工调薪申请表

 工具36：薪资变动申请表

 工具37：员工奖惩建议申请表

 工具38：员工奖惩月报表

 工具39：员工奖励建议书

 工具40：员工违纪处罚单

 工具41：员工劳动合同签收备案表

 工具42：员工档案清册

 工具43：劳动合同签订、变更登记表

 工具44：员工解除、终止劳动合同审批表