胡占友编写的《私营公司员工精细化管理全集(上下)》是一本全面而系统的人力资源管理实用工具书。通过这本书，你可以了解到人力资源管理管理的理论知识和实用方法，也可以学习人力资源管理的相关文案的写作，还可以把书中的管理表格应用到实际工作中去。一个想要优化企业人力资源管理现状，获得人力资源竞争优势的私营企业家，值得拥有这样一本人力资源管理的百科全书。

员工是企业的核心争力。经济全球化和科技的发展给企业带来非常重大的影响，企业的竞争逐渐由生产成本、市场的垄断等的竞争转变为企业人力资源的竞争。企业人力资源素质的高低，决定着企业的生产力。一个企业人力资源管理是否合理有效成为一个企业能否做大做强的关键。

人力资源管理对提升企业竞争力的贡献日益重要。但是，目前大多数私营公司却没有规范的人力资源管理。许多私营公司仍处在一个人事行政不分家的状态，人力资源管理好像同行政工作一样，只是企业生产的—种后勤支持。私营企业的这种人力资源管理模式不仅不能很好地发挥员工的生产力．更是严重地阻碍着企业的发展。私营公司要做大做强，就必须改变现在的人力资源管理模式。

那么，私营公司要如何改变这种现状?

胡占友编写的《私营公司员工精细化管理全集(上下)》为私营公司的管理者们提供了方法：本书以人力资源管理的六大模块为框架，不仅对企业人力资源规划、员工招聘录用、员工培训开发、员工敫励、绩效考核、薪酬管理的工作作了详细的理论概述，还为管理者提供了人力资源管理具体的文书写作范例和管理表格等实用工具。可以说，本书就是管理者实行有效的员工管理的细化执行手册。

俗话说“工欲善其事，必先利其器。”私营公司的管理者们，如果你想要改变过时的员工管理模式，就应该先看看本书为你提供的这—套行之有效的方法。

《私营公司员工精细化管理全集(上下)》的作者是。

第一编 管理实务篇

第一章 人力资源管理概论

第二章 人力资源规划管理

第三章 员工招聘录用管理

第四章 员工培训与开发

第五章 员工激励

第六章 绩效考评

第七章 薪酬管理

第八章 人力资源管理技巧

第二编 文书写作篇

第一章 人力资源规划文案

第二章 员工招聘录用文案

第三章 员工培训文案

第五章 人事考核评议史案

第六章 人力资源管理常用合同

第三编 管理表格篇

第一章 日常行为管理表格

第二章 人事规划管理表格

第三章 人员招聘管理表格

第四章 员工培训管理表格

第五章 薪酬管理表格

第六章 员工激励管理表格

第七章 人事考核评议管理表格

第八章 员工考勤管理表格

第九章 出差管理表格

第十章 人事调整管理表格

第十一章 员工福利管理表格

第十二章 人事档案管理表格