成功垂青于懂得感恩的人
成功，具有非常广泛的含义，在这里我们要说的是一般意义上的成功，也就是我们常常想到的——事业有成。在许多人的想象中，成功人士都是身上围着光环的少数人，是众人注目的焦点。很多人都认为，成功需要很多前提，但是，事实告诉我们，成功没有那么遥不可及，实际上，每个人都有成功的条件。
成功学家安东尼·罗宾说过：“成功的开始就是先存有一颗感激之心，时时对现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切满怀敬意和感激之情。”英国著名作家萨克雷曾说过：“生活好比一面镜子。你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它就对你哭。”在工作中也是同样的道理。当员工以感恩的心态认真工作时，就可以得到相应的回报。
在一个“与成功者对话”的论坛上，一位听众请教台上的企业家：“您觉得一个人成功的秘诀在什么地方？”企业家并没有讲一番大道理，而是告诉在座的各位：“要保持一颗感恩的心。只要你对人对事对物保持一颗感恩的心，你一定会成功。”
感恩的人更易成功。感恩创造机会，机会召唤成功。不要抱怨上天给你的太少。试想一下，如果是你，你喜欢把东西给哪种人：是不肯承认你给了他东西的人，还是对你的给予表达了由衷感谢的人？相信谁都会选择后者，老天爷也是如此。
一名记者在一次学术报告后对英国剑桥大学应用数学及理论物理学系教授霍金提问道：“霍金先生，卢伽雷病已经将你永久固定在轮椅上，你不认为命运让你失去很多的出路吗？”
数学大师的脸上充满微笑，用他还能活动的3根手指，艰难地叩击键盘后，显示屏上出现了下面的四句话：“我的手指还能活动；我的大脑还能思维；我有终生追求的理想；我有爱我和我爱着的亲人与朋友。”
三根手指和一个能思维的大脑是霍金身上惟一能动的部件。这个人生的斗士，这个智慧的英雄，除了他超人的意志之外还靠什么？靠的是爱，还有高科技、发达的医学、经济的支持。没有爱他的人的照顾，卢伽雷病是不会让他活到今天的，也许他在生病之初就与世长辞了。可霍金仅有三根能微弱活动的手指和一双不会说话的眼睛，没有计算机，他怎么去表达他的思想，还能将他的智慧发挥出来吗？没有发达的医学，他仅仅能活动的三根手指如何动弹？没有强大的经济支持，他微弱的三根手指又如何能产生伟大的学问？
这个如今完全可以骄傲地面对人生的人，他在回答完那位记者的提问后，又艰难地打出了第五句话：“对了，我还有一颗感恩的心！”
身患如此严重疾病，在一般人看来，几乎是个废人了，可是霍金先生依然取得了如此骄人的成就，这无不令人感叹他惊人的思维能力和顽强的生命力，更令人仰望的是他的感恩之心，对生命仅留给他的三根能微弱活动的手指和一个能思维的大脑倍加珍惜，并创造了伟大的奇迹。
与霍金相比，我们幸运得多，我们拥有更多条件。可是我们却从来没有在意过，还经常埋怨上天的不公平。没错，上天本来就是不公平的，总是喜欢把成功的机会送给懂得感恩懂得珍惜的人。
在工作中，如果我们没有感恩之心，心胸会变得非常狭隘，即使遇到很小的事情，心里也会充满不满的情绪。据美国《人力杂志》的研究表明，如果公司职员们经常为一些小事情产生不满，这种情绪将直接影响到一天的工作质量。
如果我们对为自己提供的机会怀有感恩之心，同时，为了报答这个恩惠而更加认真地去工作时，我们的心情会更加愉快，业务效率也会倍增。对职场感恩的心态，会让我们以更积极的态度为公司着想，同时，也为自己事业上的成功奠定坚实的基础。
每天，我们所接触的业务以及工作环境可能不是最理想的。但是，无论我们从事何种工作，我们都会获得失败的教训、成长的喜悦、真诚的同事、通过业务积累得来的专业知识、值得感谢的顾客等宝贵的经验、知识和财富。而这些又是成功人士们必须经历的、最珍贵的体验，也是一生中最宝贵的财富。
P10-12
工作是生命最珍贵的馈赠。工作对于每个人来说，都具有很大的价值和意义。
“工作是一个施展自己才能的舞台，”美国石油大王约翰·洛克菲勒如是说，“我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示……”
也就是说，任何一个员工离开了公司这个平台，就如同演员离开了舞台，无法施展自己的才华。作为公司或企业的一员，每一个员工都应该心怀感恩之心，积极负责、自动自发地工作。
懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现，只有懂得感恩的人才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”，并将这种责任转化为刻苦学习、勤奋工作、奉献社会的实际行动，从而赢得家人、企业和社会的认可和欢迎。
在企业的团队中，所有的同事更愿意帮助那些知恩图报的人，上司也更愿意提拔那些一直对公司抱有感恩心态的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更热情，对公司更忠诚。
站在普通员工的角度看，学会感激，会提高与人合作的能力，不但有利于工作的开展，也是施展个人才华实现抱负的必然选择。因为，用感恩之心去想去做，才能使企业团队中的每个人做到有效地沟通和合作。
心存感激的人把工作看成一种恩赐、一种馈赠。因为接受了恩惠而感恩，所以更加负责任；而对工作负责的人，也往往能创造出更好的业绩。责任感本质上来自于感恩之心，只要人们对工作心存感激，就能体会到“对工作负责就是对自己负责”的真正含义。
也许有人说，只有那些有权力、在领导岗位上的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，企业是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。
作为企业的一员，每个人的进步都会促进企业的成长，每个员工的努力都会为企业的进步增添一份力量，实现自身的进步和促进企业的成长是每一位员工义不容辞的责任，只有不断成长的员工才能为企业创造更多的价值。
因此，无论你是在什么岗位上，都要秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行力。
一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。领导也会为拥有能够如此关爱自己的企业，关注企业发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到企业的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
古人云：安居乐业。乐业者，快乐从业之所谓也。乐业是敬业的前提，只有对工作充满感激与责任的人，才能发现自己在哪里有不足，哪里还需要改进，如此，才能有进步。
一位管理学家说过：“作为企业工作中的一员，首先要有‘企业是我家，发展靠大家’的思想，你只有让自己的企业不断壮大了，你的个人价值才能得以充分的体现。”如果你现在还没有把企业当做自己的家，那是因为你只是为了养家糊口，只是为了自己的生存，只是为了那点儿工资，才迫不得已到企业里去的。当你把企业当做自己的家的时候，你会发现你不再为困难的工作推卸责任，不再为自己的失败寻找借口——只要我们用感恩的眼光去看待工作，就会发现工作原来是一种快乐的享受。
《感恩心做人责任心工作》由张利亚编著。
《感恩心做人责任心工作》讲述了：
感恩是一种生活哲学，是学会做人，成就阳光人生的大智慧。
责任是一种工作态度，是学会做事，通向成功殿堂的里程碑。
心理改变，态度就跟着改变；态度改变。习惯就跟着改变；习惯改变，性格就跟着改变；性格改变。人生就跟着改变。
社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好发展的机会。
《感恩心做人责任心工作》由张利亚编著。
一位管理学家说过：“作为企业工作中的一员，首先要有‘企业是我家，发展靠大家’的思想，你只有让自己的企业不断壮大了，你的个人价值才能得以充分的体现。”如果你现在还没有把企业当做自己的家，那是因为你只是为了养家糊口，只是为了自己的生存，只是为了那点儿工资，才迫不得已到企业里去的。当你把企业当做自己的家的时候，你会发现你不再为困难的工作推卸责任，不再为自己的失败寻找借口——只要我们用感恩的眼光去看待工作，就会发现工作原来是一种快乐的享受。
