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书名 别闹我是你上司/职场丛林故事系列
分类 经济金融-管理-公共关系
作者 海华
出版社 龙门书局
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简介
编辑推荐

上司是什么?上司是你前途的铺路人,只有他让你好过,你才过得好,所以学会搞定上司才是当务之急。

你还在埋头苦干,认为只要功夫深,铁杵也能磨成针?你还在浑浑噩噩,认为人生就是一块镜子,你对它笑它就对你笑?醒悟吧,还没看到周围的人都升职了吗?

行走在职场江湖,高手未必不死,低手未必悲剧,活下来的,不是幸运的就是明白事理的。

海华的《别闹我是你上司》针对不同的上司进行分类分析,同时提供相应的解决方法,告诉你雷区所在。

内容推荐

《别闹我是你上司》面向大众白领阶层,不管你是公司职员、政府公务员、外企白领统统适用。

《别闹我是你上司》的作者海华针对不同的上司进行分类分析,同时提供相应的解决方法,告诉你雷区所在。真实故事贯穿全书,让读者能通过实例对症处理,具有超强适用性。

目录

第一型 专家型上司——教师

职问职答一:

有一种“示弱”叫做宝剑藏锋

职问职答二:

如此“哆唆”有道理

职问职答三:

你得学会这样“听话”

职问职答四:

假如上司给你的只有信任

职问职答五:

上司对你好,有时也是件坏事儿

职闯职答六:

江湖路,终究要自己走的

第二型 和平型上司——朋友

职问职答一:

懂得保持适度距离,是一种成长

职问职答二:

上司哪里会是“病猫”

职问职答三:

会说话让你更精彩

职问职答四:

做个问题解决者

职问职答五:

主动改变的鸟儿有“虫”吃

职问职答六:

我的上司有个缺点

第三型 事业型上司——工作狂

职问职答一:

效忠上司没有意义

职问职答二:

沟通让工作更美好

职问职答三:

上司所做的真的错了吗

职问职答四:

淡定的职场不抱怨

职问职答五:

结果永远比过程重要

职问职答六:

真正的答案只能你自己去寻找

职问职答七:

愚笨的人把权力当“太阳”追着跑

第四型 善变型上司——性情中人

职问职答一:

上司眼中的“第一眼”

职问职答二:

莫以为鸡蛋里就真的没有骨头

职问职答三:

手中要有一把“快刀”

职问职答四:

“放”不等于“弃”

职问职答五:

善变是成功的魔法棒

第五型 完美型上司——完美主义者

职问职答一:

慧心读取上司性格

职问职答二:

自大是职场的毒药

职问职答三:

你要知道上司是“上司”

职问职答四:

智慧的人最懂妥协

职问职答五:

细节的力量

职问职答六:

不饱和等于“丰满”

职问职答七:

创新的魅力

第六型 虚伪型上司——阴险小人

职问职答一:

这个上司爱“夸人”

职问职答二:

“对你好”和“给你好处”是两个概念

职问职答三:

你不喜欢他,其实是为他好

职问职答四:

公司不会害你,害你的是公司里的人

职问职答五:

“活”下来最重要

职问职答六:

暗中行动,才是职场的必杀技

职问职答七:

流弹无情,人要自保

职问职答八:

做人就做“慕容复”

第七型 自我型上司——敌人

职问职答一:

低调地走出高调的步伐

职问职答二:

这个上司是“权力控”

职问职答三:

有时候,要做上司不让你做的事儿

职问职答四:

良好的形象比什么都重要

职问职答五:

强者永远只需要跟对人

职问职答六:

坐等他自己打败自己

第八型 贪财型上司——大财主

职问职答一:

换个角度,答案不一样

职问职答二:

上司是“饕餮”

职问职答三:

清清白白去做人

职问职答四:

留一手,有活路

职问职答五:

公司的利益永远是最好的武器

第九型 悖德型上司——危险人物

职问职答一:

低调隐忍换一个存在空间

职问职答二:

聪明的人不会一直隐忍

职问职答三:

不战则已,战则必胜

职问职答四:

后退无路,超越就是出路

试读章节

海青刚刚大学毕业,在一家大型的装饰公司任职。不知道羡煞了多少人,像她这样“草根”大学毕业的人一抓一把,能在一个大公司任职,真的算是非常不错了。更让人羡慕的是她的顶头上司黄Sir,在工作方面竭力帮助她,指导她,让她倍感欣慰。她在工作中进步非常快,很快就接任了设计组组长的位置。

一天,公司里来了几个大客户,要求公司给本市两处新盖的娱乐性建筑做装饰。海青仔细一算,这可是好几百万的大活儿,连忙热情接待,并且通报了黄Sir。经过一番商讨,客户决定让公司先出几份设计再做决定,海青答应下来,开始和设计组的几个成员没日没夜地做起设计来。作为组长的她,更是尽心尽力,战斗在一线。

经过全体成员一周的“奋战”,他们赶出了7份不同的设计。为了尽快得到客户认可,海青拿着其中最满意的3份找到了那几个客户。客户对海青所做的设计很满意,立刻跟她签约,决定娱乐性建筑的装饰由他们公司来做。

客户签字的时候,海青心里说不出的高兴,因为公司里能拉下好几百万单子的人屈指可数,新人中她是第一个,这个月的奖金更是不用说了,如果黄Sir知道这个消息一定会夸她能干。

海青刚回到公司,黄Sir的秘书蓝晓就通知她去黄Sir的办公室一趟。海青正迫不及待地想见到黄Sir,立刻跟着蓝晓去了黄Sir那里。刚进去,她就感觉气氛不对,黄Sir铁青着一张脸坐在老板椅上,一副黄世仁的模样,海青满脸的兴奋立刻跑到爪哇国去了,然后低低地说了一句:“黄Sir,找我有什么事吗?”

黄Sir在桌子上摊开4份设计,正是海青从7份设计中pass掉的。

“为什么这几份设计没有拿给客户?”黄Sir声音里透着与平常不一样的威严。

“我觉得那三份设计更好,所以……”海青的声音小得只有自己能听见。

“那只是你的个人之见,你怎么就知道客户不喜欢其他的四份呢?为什么不给客户提供一个多种选择的平台呢?如果客户看不上你拿的那三份设计呢?”

海青立刻一脸喜色,“他们已经跟我们签约了,他们……”

话还没说完,黄Sir就粗暴地打断了她的话,“签约了?这么大的事情你怎么没有跟我说一声?好几百万的工程,你作为新人如果签约过程中稍有不慎就可能失败,你不知道事情的重要性吗?”

黄Sir对着海青一通的“狂轰滥炸”把海青签约的激动心情推到了九霄云外。更让她气愤和不解的是,黄Sir把她签下来的单子交由她组里的唐敏去做具体设计,而给她只安排了一个几万的装饰工程。

海青愤愤不平地离开了办公室,碍于自己是新人,只有把火气憋到了肚子里。她想:唐敏算什么人,和她一样“草根”大学毕业,设计做得一般,平常见了上司阿谀谄媚,做事举棋不定,什么事都请教黄Sir,简直就是一个小小的跟屁虫,工作中连点像样的业绩都没有,黄Sir居然把这么大的工程给了这么一个人,她接得了吗?

唐敏接大工程的消息很快在公司里传得沸沸扬扬,连唐敏本人也是受宠若惊,但还是谦虚地说需要大家一起努力,在海青看来,唐敏的谦虚简直是虚伪。当然,她负责几万的装饰工程的事情也早就在公司传开了,很多同事暗地里说“海青失宠,唐敏得势”。海青得知后,更加觉得受不了了,客户是她接待的,单子是她签的,却给他人做了“嫁衣裳”。海青觉得不公平,工作中也总是出错,黄Sir对此大发雷霆,并对海青说如果再出错,设计组组长的位置还是让贤好了。

海青一听这番严斥,觉得更加委屈,忍着不满继续工作,眼泪在眼眶。中打转。终于熬到下班,海青拨通了姐妹房虹的电话,在洗手间里对着电话号啕大哭起来。房虹早就知道了事情的原委,多次给过她安慰,但是苦于工作忙,没有时间面对面地安慰她。这次正好,明天是周六,房虹安慰了一下海青,并且约她在她们常去的斯蒂克咖啡厅见面,说是舒缓一下情绪。

第二天,海青见到房虹,立刻大倒肚子里的苦水。房虹静静地听着,时不时地给予安慰。最后,海青红着双眼说:“虹姐,你说黄Sir都对我这样了,我以后要怎么办啊?”

房虹笑笑,说:“傻丫头,这很好办啊。”

海青不解。

“丫头,你做的事情在黄Sir眼里是越权了。人家黄Sir都是多少年的老上司了,手下经过的新人没一千也有八百,对新人工作了解得那是相当透彻。”

“虹姐,我这样积极努力的新人他不喜欢吗?”

房虹笑笑,“不是不喜欢,而是有时候他需要对你指点一二。”

海青有些明白了。

房虹接着说:“青青,其实你遇到的是一位好上司,你工作的时候他什么都教你,让你对工作更加熟练,让你更快独立接手工作,但是你却忽略了一点——他为什么这么手把手地教你?职场这种关系复杂的地方无私奉献的人毕竟是少的,大部分还是有其目的的。”

“他希望我们业绩多,这样他也能多拿提成跟奖金。”海青说。

“这可能只是一部分。你想想,黄Sir也是老领导了,你们这些新人在人家手底下一拨又一拨地跟走马灯一样,他对于你们的工作也是了如指掌。有什么不明白的你们还不是要请教他?老领导总得有点老领导的派头吧,对你们的工作当然要有所指点,你们工作中有什么事情还是需要跟他汇报的,他认为他的经验足够给你们正确的指示。”

“那他任用唐敏也是因为她事事汇报吗?”

“是啊,唐敏处处请教黄Sir,让黄Sir觉得自己懂得很多,新人还是需要老人指导的。最直白地说就是,黄Sir希望你们用崇拜和尊敬的目光看他,就如同学生看待老师一样。他有阅历跟经验,足以教导你们这些新人。”

海青突然恍然大悟,“黄Sir这次跟我生气就是因为我没有请教他,听从他的意见。”

“嗯,在他看来你这次算是独断专行了。俗话说‘不听老人言,吃亏在眼前’。你不听从老领导的意见直接办事,不就是越权了嘛?我记得你刚工作的时候跟我说黄Sir对你特别热情,是因为你那会儿什么也不懂,事事都要跟他请教,他当然乐得指点你,老师总是喜欢在学习中发现问题的好孩子,那个时候,你也把他当做你的导师了吧!”

海青点头。

“唐敏在这方面就比你聪明些,她和你一起进入公司,独立工作的能力现在也有了吧。但还是黄Sir身边的跟屁虫,让黄Sir觉得手下人离开他不行,非常有满足感。在工作中,黄Sir也是以导师的身份跟在你们身边的。唐敏就是抓住了黄Sir喜欢当老师的软肋。”

这番对话让海青明白了一切,业绩平平的唐敏看似平凡,实际上却比自己精明得多。职场毕竟不是学校,很多东西还是要学习的。

既然黄Sir喜欢当老师,那么就给他过过当老师的瘾,反正自己也没什么损失。

此后,海青多次拿着自己的设计图请教黄Sir,并且在工作中很多地方询问他;对于业绩平平的唐敏,她也不敢忽视了,而是尽量让唐敏做比较完美的设计图,并且以加薪诱惑唐敏尽量完美,一个完美的设计图黄Sir能指导多少?唐敏也不是傻子,但是组长说了话也不能把图做得不完美,只能借机询问黄Si卜一些问题。海青还多次当着黄Sir的面说:“您真是我事业上的良师啊!没有您我很多事情都不知道如何下手了。”虽然是马屁,但黄Sir还是高高兴兴地接受了。

毕竟唐敏的工作能力一般,一个月后,几百万的装饰工程设计部分还是落到了海青那里,而唐敏做事也开始收敛,因为她知道海青已经开始对她有所防备了。

单子的变迁让海青知道了跟上司相处要抓住上司的性格,满足了他喜欢的事情,一切就是有转机的。P3-6

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更新时间:2025/7/16 13:43:46