优秀的说话能力并不是天生的,纵横捭阖的口才是需要在不断的磨砺中练就的。一位西方哲人说过:“世间有一种成就可以使人很快完成伟业,并获得世人的认识,那就是讲话令人喜悦的能力——口才。”
一个善于说话的人,首先必须具有敏锐的观察力,要能够做到深刻认识事物,这样说话才能一针见血;其次要有严谨的思维能力,懂得如何分析、判断和推理,说出的话才能滴水不露;最后还要练习流畅的表达能力,这不但需要良好的心理素质,还需要有深厚的知识背景,这样你才能成为一个会说话、巧办事的人。
《说话巧办事妙》由卓雅编著,谨以此书献给所有的青年朋友们。
《说话巧办事妙》由卓雅编著,根据读者们在工作和生活中所需面对的不同场合和所需面对的不同的人,分别就工作中的说话技巧、生活中的说话技巧、谈判演讲时的说话技巧、求人办事时的说话技巧和电话语言的技巧等方面作了详细的讲解,同时辅以生动实用的具体案例,让你轻松地学会各种说话技巧,使你可以在任何场合、面对任何人都能从容不迫、潇洒自如地说话,也为你营造一个宽松舒畅的工作与生活环境。
在职场中,不乏有将不如兵、君不如臣的情况,也有时领导会遇到无法解决的问题,这时就需要作为小兵的你向领导提出一些合适的意见。提意见最重要的是自己的意见能被对方所采纳,给领导提意见最根本的原则就是不能直来直去,不能直接将领导的想法或做法全部否定,在向领导提意见时,最好能够做到以下几点:
◎寻找认同点
向领导提意见前,你首先需要寻找到领导的想法或做法中被你认同的地方,以真诚的态度加以赞扬和肯定,而后再提出相反意见时,往往容易被领导接受。
公司例行会议上,杨天对经理关于质量问题的处理不是很满意,在经理征求大家的意见时,杨天说道:“经理说得不错,在产品质量问题上,我们应该给予充分的重视,这是提升利益的前提之一,我认为除此之外,还应当加强员工的质量意识,因为我观察到公司很多员工质量意识并不强,工作常常疏忽大意,如果无法让员工重视起质量的作用,那质量问题就很难得到根治。”杨天看到经理思索的样子,接着说道:“我想我们可以对各级员工进行质量意识培训,公司重视后员工自然会重视,那解决质量问题就会轻而易举,公司也能得到更快的发展。”听了杨天的话,经理不时点头,并采纳了他的意见。
杨天首先针对经理的做法给予了肯定,其次才提出自己的意见,最后得到了采纳。我们在向领导提意见前,也应该先肯定领导想法的某一观点,这样自然能够给领导一个缓冲思考的空间。
◎有理有据易接受
有时在职场中你可能不赞成领导的观点,但是你首先要表示对领导的尊重,设身处地从领导的立场来考虑问题,然后再有理有据地分析,这样你的意见才容易被领导接受。
美国一家贸易公司的经理设计了一个商标,开会征求各部门的意见,营业主任和广告主任都极力恭维构思的高明,而轮到代理出口部的一名青年职员时,他说道:“我不太认同这个商标。”经理很吃惊:“你不喜欢这个设计?”
“我不喜欢这个商标,因为我恐怕它太好了。”经理听后一笑:“原来是这个原因,只是为什么会因为太好使你不喜欢?”
“这个设计的确很鲜明和生动,而且和日本国旗很相似,无论哪个日本人都会喜欢。”青年职员接着说道,“然而我们在远东还有一个重要市场,那就是华人社会,包括中国及东南亚国家,这些国家的人看到这个商标,由于历史原因,不一定会如日本人一样喜欢,甚至可能会反感,从而会抵制我们的产品,这就会因小失大,照公司的计划是要扩大中国和东南亚国家市场,但用这个商标,无疑会影响我们目标的实现。”
“天哪。我怎么没有想到这一点?你的意见对极了,我会马上改变这个标志,谢谢你!”经理听青年职员这么一说,马上领悟了过来,同时采纳了他的意见。从此以后,经理对这位青年职员刮目相看,并果断地给了他很多施展能力的空间。
如果青年职员不提出意见,等产品销往远东后,造成的损失必定有他的责任,而他提出反对意见时,先用“它太好了”来满足经理的自尊心,然后讲出了合理的理由,从而使得经理在接受意见的同时,也不会觉得难堪。
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当今社会已步人信息时代,便捷的通信工具使人们的交际越来越轻松频繁,说话能力的重要性也就日益增强,交朋友需要会说话,谈判需要会说话,求人办事需要会说话,事业发展也需要会说话。可以说,不管是生活还是工作、商场还是职场、交友还是社交、谈判还是推销,无处不体现着说话的重要性。
语言的力量是巨大的,它在任何地方都是搞好人际关系、获得事业成功、实现个人价值的有力武器。它可以将陌生的人变得熟悉,将熟悉的人变成知己;它可以让夫妻更恩爱,让家庭更幸福;它可以增加人缘,让你轻松办事;它可以解决危机,通畅你走向成功的路。如果没有优秀的口才,即使你有超强的能力也不一定能得到老板的青睐和他人的认可,从而无法得到大家的帮助,结果必然是陷入孤立无援的境地,走向失败。而能把话说好的人,纵然滔滔不绝,听者也不以为苦;纵然只言片语,也能绕梁三日。这样的人,往往容易被人尊重,受人欢迎,能赢得他人的友谊、支持和帮助。
古今中外,成功于说话的事例很多:马丁·路德·金一次充满豪情壮志的演讲让美国黑人运动风起云涌,寻得自由;拿破仑简短激昂的一席话,能迅速调动军队的士气,一鼓作气取得战争的胜利;林肯的一番犀利真诚的话语,能让反对他的政敌哑口无言,肃然起敬;艾科卡冷静平淡的谈判,使得克莱斯勒汽车公司起死回生,最终重振昔日雄风!说话之术,关系着我们一生的成败。人生在世,谁都希望能够事业成功,生活幸福。那我们就应该学会借助说话的能力,表达感情、传递信息,进而赢得他人的信任和尊重,这样才能如愿以偿地踏上属于自己的成功之路。
优秀的说话能力并不是天生的,纵横捭阖的口才需要在不断的磨砺中练就,一位西方哲人说过:“世间有一种成就可以使人很快完成作业,并获得他人的赏识,那就是讲话令人喜悦的能力。”一个善于说话的人,首先必须具有敏锐的观察力,要能够做到深刻认识事物,这样才能说话一针见血;其次要有严谨的思维能力,懂得如何分析、判断和推理,说出的话才能滴水不露;最后还要练习流畅的表达能力,这不仅需要良好的心理素质,还需要有深厚的知识背景,话才能说得生动通畅。
本书根据读者们在工作和生活中所需面对的不同场合和所需面对的不同的人,分别就工作中的说话技巧、生活中的说话技巧、谈判演讲时的说话技巧、求人办事时的说话技巧和电话语言的技巧等方面作了详细的讲解,同时辅以生动实用的具体案例,让你轻松地学会各种说话技巧,使你可以在任何场合、面对任何人都能从容不迫、潇洒自如地说话,也为你营造一个宽松舒畅的工作与生活环境。
在本书的编写过程中,张军占、吴强、贺子锦、王振伟、闫博、李忠良、赵静、李绍玲、李光亮、孙占领、王章文、陈烨、杜延起、张萍、刘芳等付出了辛勤的劳动,在此表示感谢!
作者
2010年10月