为什么好工作总是那么难找？我们没有关系，没有背景，我们能得到这种机会吗？我们在大学里究竟应该学些什么？怎么学？什么是好工作？是高薪，还是适合自己？简历到底应该怎么写？为什么网申之后还要写封信？面试后给招聘主管打电话合适吗？打电话说什么？……

这些问题，在赵海男编著的《这些道理求职之前一定要明白》这本书里你都会找到答案。

好工作并不是没有，企业每天都在为找不到合适的员工而苦恼。

辛辛苦苦读完大学却发现求职无门，毕业就失业；心仪的工作总是那么难找，似乎好工作永远都不属于自己。

我们最想知道的是。问题到底出在哪里？

求职没有捷径，不走弯路就是捷径；求职没有秘笈。越简单的道理越有用。求职“细节决定成败”，我们需要懂得如何做好这些细节。从现在开始，《这些道理求职之前一定要明白》将要告诉你一些求职中最简单也是最有效的道理，而这些道理在你毕业后正式开始找工作之前，一定要明白。

《这些道理求职之前一定要明白》的作者赵海男拥有17年员工招聘和职场顾问的从业经历，将多年招聘心得告诉广大读者，就业并没有你想象得那么难，很多看似无法解决的问题，只要明白其中道理。求职之路便可一马平川。

第一章　女怕嫁错郎，男怕入错行——择业之道

　与其相信自己，不如相信过来人

　什么样的行业才是好行业

　什么样的职业才是好职业

　什么样的公司才是好公司

　80％的人都在择业误区中迷茫

　兴趣、专业，一个都不能偏

第二章　没有最好的，只有最合适的——求职之道

　最好的不如最合适的

　求职还是越早越好

　求职，就应该对自己狠一点

　企业到底需要什么样的人

　自己的道路只能自己走，没人能替代

　想想，十年后你会在哪里

　不要奢望公司培养你

第三章　英明的将军不打无准备之仗——求职前的准备工作

 大学到底应该学什么

 为什么很多企业不招应届生

 大一、大二应该做的几件事

 大三、大四应该做的几件事

 问问自己：你到底想要一个什么样的工作

第四章 网络时代的新产物——网申全攻略

 你对网申了解多少

 网上求职也是有很多诀窍的

 网上投简历，有效性很重要

 网申中的开放题如何回答

 网络求职，这些错误不能犯

第五章 简历就是敲门砖——求职简历应该怎么写

 简历应该怎么写，写什么

 优秀简历的四大特征

 HR是怎样筛选简历的

 逐个点评成功和失败的简历

第六章 求职信也很重要——求职信应该怎么写

 求职信的格式一定要专业

 别忘了写求职信的目的

 求职信中一些常见的精彩用语

第七章 面试是重中之重——完美面试全攻略

 面试“面”什么，“试”什么

 面试之前怎么准备

 面试中细节是否决定成败

 如何进行面试的自我介绍

 面试中常见的50个问题

 面试中要发挥你的表现力

 在适当的时候提出好问题

 如何应对面试官的“挑刺儿”

第八章 后续工作也很重要——感谢信和申诉信

 感谢信并不是为了感谢

 面试后的跟进策略

 检讨成败得失，不屈不挠，明天再战

为什么很多企业不招应届生

目前，中国绝大多数大学生都处于一种目标缺失的状态，很多人不知道自己想干什么，能干什么。

其实，大学毕业很容易，就像高中会考很容易一样，可是应聘企业一点都不容易，进入好企业就像考上名校一样难。但当你毕业后，要进入企业工作时，企业是否录用你，全是由企业说了算的。也就是说，在你毕业那一刻，你的考试是由企业组织的，而不是由学校组织的。

因此，在大学毕业后，你是否能够以企业的思维要求自己，而不是一个学生，决定了你在企业这张答卷上的得分。企业并不需要大学生

企业是社会的企业，要参与商业社会的竞争，这种竞争导致企业的客户要求企业是一个职业化的企业，企业的团队是一个职业化的团队。社会要求企业是职业化的，企业也就会要求自己的员工是职业化的，这就是很多企业不招应届生的原因。

然而，目前所有中国的大学都不是按照职业化的方向教育学生的，在理论上说，大学生都不是职业化的，因此企业就不会去找职业化的大学生了吗？答案是否定的，企业仍然在招聘职业化的员工，并为具备职业化素质的大学生开出很高的薪水。

有些同学，在学校你是一个好学生，这很好，但如果你不够职业化，你就不是企业想要的人。企业最终要寻找的是一个好的职业员工，而不是一个学生。你的所有借口——学校没有培训你也好，缺乏实际工作经验也好，都不会影响企业招聘职业人这一根本原则。

可能会有很多同学不明白，为什么大学生要培养员工的职业素质，那么我来告诉你，假设你上大学的第一天，你和你理想的职业的距离是一步，但在你上大学的4年中，我中国的CDP以平均每年9％的速度递增，所有企业都在进步，企业中的员工在进步，他们每天都在往前走。

那么你来计算一下，你如果原地踏步，你跟他们的距离就会越来越远，到最后，你们之间的距离不但没有缩短，反而被无限地拉长了，这就是大学生就业难的主要原因，因为社会在进步、在发展，而你在原地踏步，甚至是退步，没有跟上企业的步伐，你们的差距就越来越远。

要想解决这一问题，就要我们大学生在大学中转变思路，提升自己的职业化观念，以职业人的思维来读大学。企业是要招聘一个员工，一个职业经理人，而不是招聘一个学生。有很多学生，不但一直无法转变这个观念，甚至在毕业后还总是以学生自称，而一旦他们毕业被企业录取，把这样的心态带入职场中，就会出现这样那样的问题。

我们一定要明白，企业是否为你提供职位，要看你是不是职业人，至于你是不是学生，这不重要。看看那些大二大三就去世界500强实习的学生，看看那些在读期间就创业的学生，他们不是学生吗？可是他们为什么照样能够高薪职业？最根本的问题在于，他们是学生的同时，也是合格的职业人！

因此，在职业化的道路上，你不但要和跟上企业发展的速度，还必须要比他们跑得快，因为只是跟上，你们之问的距离是固定的，你还是追不上他们，只有你跑得比企业快，你的绝对成长比企业的绝对成长更快，你才能够逐渐追上它。

这就要求我们每一个大学生，每天要算出你跟你的理想职业之间的距离究竟缩短了多少，而不是计算自己到底走了多少路，然后按照企业的标准打造自己，而不是按照学生的思维塑造自己。

从大学开始转变  从社会的角度来看，对于我们每一个人来说，在一生当中都要经历3个阶段，即成长阶段、社会阶段、职业化阶段。

从你一出生开始，你就进人了成长阶段，在这一时期，你会收到父母和家人的关爱，他们会把你送到学校去上学，从幼儿园一直到高中，都是你的成长阶段。

但随着你的成长，父母离你越来越远，你的社会化成分就会越来越多。比如你还是儿童的时候，一直会在父母身边，你可以让父母喂你吃饭，你可以向父母要钱，你可以和父母不讲理，但当你上了小学、初中、高中的时候，你会越来越脱离这种家庭的逻辑。

当你上了大学，你会突然发现，你的社会化程度已经越来越高了，你已经远离家庭，你开始和父母分开，独自居住，甚至你已经可以独立养活自己，那么就证明你已经到了社会阶段。

在这一阶段，你不能随便向别人要钱，你也不能向辅导员撒娇，你更不可能跟警察叔叔不讲理。在大多数事件中，你遵守的是法律和道德的要求，只要你在这个社会上不违法，你愿意干什么就干什么，你一天睡24个小时也没人管你。

然而，当大学4年过去后，你马上就要面临着就业，找工作，这时，你就迅速转变到职业化阶段。这时，很多问题就出现了，因为大多数人是在一瞬间从社会阶段转变到职业化阶段，一下子根本无法适应。

想想看，你从成长阶段转变到社会阶段，大约需要经历近20年的时间，在这期间，这种转变是一步一步实现的，有很多人会从中帮助你、关心你、鼓励你，让你慢慢走入社会。但就是这样，依然还是有很多学生上了大一以后会感到很不适应，这就是阶段转变所产生产生的反应。然而，当大学4年过去，你完成了社会阶段的转变，却马上要面临下一个转变。

这一转变是更为艰难的，因为企业的要求和社会的要求有很大的不同。每个企业都有自己独特的制度和文化，这种独特的制度和文化会造就独特个性的员工。所以当你开始成为一个职业人的时候，你就会发现，你想一天睡24个小时已经不可能了，除非你放弃自己的职业。

在这其中我们需要思考的一个问题是，我们人生的第一次转变花费了几乎二十几年的时间，那么在这次，我们又要经历多少年的转变呢？20年？这是根本不可能的。理论上讲，只有上大学的短短4年时间。

然而，就目前的大学教育来说，几乎没有学校会给大学生提供有利于他们转变的空间。绝大多数大学生毕业的时候并不是处在一个职业的状态，有的甚至连社会化的过程都没有结束。

想想这个问题：为什么很多企业大都愿意要毕业一两年以后有工作经验的大学毕业生呢？因为这样的工作经验完成了大学本该完成的工作，就是把学生的身份转变成为职业人的身份。企业不喜欢应届生，不过是因为应届生并不具备职业化的人格和素质，无法满足企业对他们的要求。

显然，对于大多数人来说，在一个月、一天，甚至一瞬问从社会阶段转变到职业阶段是不可能的。但如果你从大一到大四能够自己实现这样的转变，用4年时间打造你的职业技能和素质，你就是一个有4年工作经验的应届生，企业一定会很欢迎你的。

所以，我建议所有的大学生们，一进人大学就开始向职业化阶段进行转变，大学4年按照职业化的标准打造自己，到毕业的时候你就不会害怕，你就是非常符合企业要求的职业人，很容易就能找到理想的工作。

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现在的大学毕业生，在求职时回忆起自己的大学生活，基本上会有两种认识。

一种是觉得大学没有白上，学到了很多知识，也正是这些知识让他们在求职中占据有利地位；另一种是认为大学白上了，什么也没学到，如果大学时光能够重来，自己绝不再虚度光阴，一定“头悬梁，锥刺股”，认真学习更多的知识。

看得出来，这是截然不同的两种认识，而这两种不同认识产生的根源就是他们在上大学时的态度。

也就是说，如果你在上大学的时候，认真地对待大学生活，时时刻刻为自己将来毕业找工作做准备。那么在你毕业后，你一定会找到一份工作，随之就会认为自己的大学确实没有白念。而若是你进入大学之后，觉得自己终于解放了，便开始无节制地放松自己，只求一时之快，那么在临近毕业的时候，就业的压力和困难就像不知道在哪里潜伏多久的“老虎”一样突然出现在你面前，在求职过程中挫折连连，悲观、郁闷，自然就会产生“这几年的大学真是白念了”的想法。

可见，我们在大学这几年里的表现，将直接影响我们踏人社会的第一步——求职的成败。

现在据很多媒体报道，很多大学生在大学里都是混日子，大学就像一个大型网吧，学生不是学生，是“玩儿家”。言下之意是说，大学生求职困难的结果，相当一部分是他们自己造成的。

我不大赞同这种说法。至少在我们“就业工场”接触、培训的大学生学员中，这种“玩儿家”并没有看到多少，我所看到的，反而较多是那些学习努力、积极向上的好学生。

我认为，对绝大多数大学生来说，他们只是在求职过程中遇到了一些他们以前从未遇到过的问题，他们只是陷入一时的困惑和迷茫，他们只需要一些指点，一些训练，便可走出人生这段迷雾。

而要想毕业后就成功就业，甚至在毕业前就拿到offer，我们必须在求职之前就做好准备，也就是说，求职，我们在大学里就要开始！

那么，为了找到更好的工作，求职之前自己又应该懂得哪些道理，掌握哪些基本知识呢？

例如：

为什么好工作总是那么难找？我们没有关系，没有背景，我们能得到这种机会吗？

我们在大学里究竟应该学些什么？怎么学？

什么是好工作？是高薪，还是适合自己？

简历到底应该怎么写？

为什么网申之后还要写封信？

面试后给招聘主管打电话合适吗？打电话说什么？

……

这些问题，在这本书里你都会找到答案。

可以这么说，每个人的职业生涯都是需要经营的，这就是为什么两个同样起点的人，在经过几年的经历后，会有很明显差距的原因。也许，你只会抱怨为什么没有给我好的机会，为什么对我不公，但其实问题的关键在于你自己。

在这里，我想再次向我们大学生朋友们说，求职之路看似“水深火热”，但并没有你想象的那么难走，很多看似无法解决的问题，其实只要提前明白一些必要的道理就可以了。但不要小看这些道理，从目前的就业现状来看，这些道理是否明白，已经是求职成功者和失败者的分水岭。  作者

这本书里面有我一直强调的一个内容：我们要想在职场中获得成功，就要有狼一般的斗志。求职过程中更是如此。

——邓峰 北极光创投董事、总经理

我经常讲“大学生创业”，但创业这条路并不适合所有人。对绝大多数大学生来说，求职还是一条必走的“独木桥”，而要想走好这段“桥”，首先要认清现实，懂得“过桥”的道理！

——牛文文 《创业家》杂志社社长兼总编辑

现在大学生求职失败，很多问题并不是出在专业和学历上，而是出在求职者没能很好地展示自己。赵海男曾是大学老师，又有多年企业管理经验，他这本书中所讲的道理，值得所有的求职者一读。

——郭曼 航美传媒董事会主席兼首席执行官

大学生是未来发展的主力，千万不要因为一些细节的失败而耽误了自己。就像赵海男这本书所讲的：求职没有秘笈，最有用的往往是那些最简单的道理。与大家共勉！

——白云峰 中国博奇环保科技（控股）有限公司首席执行官、2007CCTV中国经济年度人物