《新概念CIS企业形象设计》由许劭艺编著，是高等院校艺术设计教育“十二五”规划教材之一。

企业形象识别系统（CIS）最早萌芽于20世纪20年代的德国，50年代创立于美国，70年代发展干日本，80年代传人中国，是一门集管理学、心理学、市场学、设计学、公共关系学等于一体的新兴管理学科分支。经过半个多世纪的探索、研究和实践，已发展为具有完整的理论构架和运作体系的边缘性应用学科，成为一种工具性很强的营销理论。

第一章 企业形象设计(CI)概述

 第一节 企业形象识别系统(CIS)设计

 第二节 CIS与组织文化的整合

第二章 组织文化精神层的规划

 第一节 组织理念识别系统(MIS)的基本特征

 第二节 组织使命、目标与愿景的规划

 第三节 组织核心价值观的规划

 第四节 组织哲学的规划

 第五节 组织经营理念的规划

 第六节 组织管理模式的规划

 第七节 组织精神的规划

 第八节 组织作风的规划

 第九节 组织之歌的规划

 第十节 组织理念识别系统(MIS)手册的编制

第三章 组织文化制度层的规划

 第一节 组织行为识别系统(BIS)的基本特征

 第二节 组织环境行为识别的规划

 第三节 组织管理行为识别的规划

 第四节 组织活动行为识别的规划

 第五节 组织行为识别系统(BIS)手册的编制

第四章 组织文化物质层的设计

 第一节 组织视觉识别系统(VIS)的基本特征

 第二节 组织标志的设计

 第三节 组织环境的设计

 第四节 组织服装的设计

 第五节 组织文化用品的设计

 第六节 组织的产品与包装设计

 第七节 组织广告媒体的设计

 第八节 组织视觉识别系统(VIS)手册的编制

第五章 CIS课程项目工作室实践操作

 第一节 CIS项目案例的实操介绍

 第二节 CIS项目开发的规划设计训练

参考文献

文摘