既有就业形势的分析，又有成功的范例指导；既有军人特有素质的阐述，又有应注意问题的提醒；既有就业信息搜集的方法，又有应聘面试的招数；既有创业项目选择的技巧，又有运营模式和盈利模式的设计；既讲如何合法竞争，又讲怎样合作共赢。

一本专为复转军人量身定做的就业与创业指导书。

我国每年都有大量的复转军人离开部队回到地方，他们的安置问题关系着社会的安定和国家后续的新兵招募工作。如何帮助这些复转军人尽快走上工作岗位，实现就业，已成为一个社会问题。本书就是专门为复转军人量身定做的一本就业及创业指导书。

本书共分为6章，分别为从部队到地方的第一个月、就业的筹备、初入职场与职业发展、部分职务的快速上手、如何“边打工边创业”以及管理原理等。

本书内容浅显易懂，语言生动有趣，是现役军人或已经退役的复转军人不可或缺的一本就业及创业指导书。

第1章 从部队到地方的第一个月

 1.1 回到地方的第一个月

 1.2 复转军人择业的误区

 1.3 “一步到位”的误区

 1.4 从部队到地方的“七个转变”

 1.5 复转军人的个人规划该怎么做

 1.6 手上无人管

 1.7 复转军人的职业评测由谁来做

第2章 就业的筹备

 2.1 自我管理

 2.2 学习被人管

 2.3 求职的差异化运用

 2.4 进大企业还是小企业

 2.5 做十件小事，现在就改变你自己

 2.6 理性看待你的老板

 2.7 别指望谁来理解你

 2.8 第一份工作的时间为什么越来越短

第3章 初入职场与职业发展

 3.1 面试中N个决定成败的细节

 3.2 在招聘会现场务必注意的六个方面

 3.3 文凭究竟有多重要

 3.4 简历撰写的几个细节

 3.5 面试失利之后如何补救

 3.6 招聘前和工作后若干需要注意的环节

 3.7 锻造你的核心竞争力

 3.8 如何面对新工作的第一周

 3.9 如何给你上级的上级写报告

 3.10 职业生涯规划

 3.11 缺少机会还是缺少心态

 3.12 主动向别人坦白你的缺点

 3.13 “马上办”和“拖一下

 3.14 你抱着什么样的心态在打工

 3.15 如何成为企业里最有价值的员工

 3.16 简单化地看待执行力问题

第4章 部分职务的快速上手

 4.1 分支机构主管的快速上手

 4.2 培训经理的快速上手

 4.3 促销员主管的快速上手

 4.4 市场部经理的快速上手

 4.5 销售部经理的快速上手

 4.6 区域经理如何指导销售经理工作

 4.7 市场开发经理的快速上手

第5章 如何“边打工边创业”

 5.1 为什么会出现边打工边创业的风潮

 5.2 各类边打工边创业的现状

 5.3 什么样的人适合边打工边创业

 5.4 边打工边创业，不是你想的那么简单

 5.5 边打工边创业的两个前提和三个阶段

 5.6 非自有渠道的销售代理

 5.7 非自有终端的销售，

 5.8 警惕边打工边创业中的陷阱

 5.9 准老板的财务管理系统

 5.10 边打工边创业的成本核算

 5.11 个人创业，要有怎样的心胸和意识

 5.12 准老板的风险类型及预案制度

 5.13 个人创业中的人脉管理

 5.14 如何看待合作伙伴的蜕变

第6章 管理原理

 6.1 管理是什么

 6.2 管理为什么这么难

 6.3 权力是谁给的

 6.4 尊重管理的客观规律

 6.5 管理初探

谈起自我管理，可能复转军人大都会不以为然，认为自己多年的军旅生涯，别的没学会，但自我管理可是手到擒来，因为自我管理是一个军人必备的素质和前提。然而，笔者这里所说的自我管理，与部队中的自我管理有着较大的区别。部队是一个有着严格纪律的国家机构，部队中自我管理的前提条件是服从部队管理下的自我管理。这种自我管理带有很强的约束性和自律色彩，而笔者这里所说的自我管理，是作为普通个人的自我管理。其中，需要更多的自我思考和自我分析，带有很浓的创造性。一个自我管理能力强的人，往往也是一个个人能力强的人。良好的自我管理往往是建立在自我认知、自我规划、自我价值判断、自我目标设定的前提下的，因此，作为复转军人，在开始择业前，必须具备一些自我管理的相关知识，比如，怎样建立自己的人脉网络？怎样进行个人文件管理？怎样进行分类？怎样做计划？怎样更新自己的信息库？怎样备份等？而这些自我管理内容，往往正是用人单位判断一个人素质和能力高低的尺度。因此，作为复转军人，在择业之前进行自我管理训练是十分必要的。

进行初步“自我规划”

在转业后的第一个月，复转军人除了要做好择业前的相关准备工作，还应该留有一定时间进行自我规划。说得通俗一点，自我规划也就是自我职业生涯设计，就是要知道自己的职业目标是什么，适合从哪个行业做起，怎样通过一步步的积累，分步骤实现自己预先设定好的目标。在进行自我规划时，笔者建议复转军人们能够找一些“外人”来帮助自己。这些“外人”，就是和自己没有利益冲突的职场人士。毕竟，刚从部队转到地方，完全靠自己来规划自己的职业生涯，难免会陷于主观，而自己的亲朋好友则大多又碍于情面，有些话不便全盘托出，尤其是在自己的一些弱点上，往往会含糊其辞，因此，那些自己不认识、和自己没有利益关系的“局外人”，往往可以对自己做出一个比较公正的评价并给出建议。这些局外人可以由以下两种人充当：其一，是一些专业咨询机构的职业顾问。这些专业人士由于常年在人力资源市场上打拼，积累了较多的经验，对于市场的供、需双方都比较了解，再加上比较专业，因此在给复转军人做职业规划时，往往能够比较中肯，但前提是需要支付一定的专业咨询费用；其二，是通过应聘来了解自己的优势和特长。毕竟，市场中每天都有大量的招聘信息，这些招聘信息中哪些是自己感兴趣的，一目了然。通过面试，在与招聘人员进行面对面沟通时，复转军人很容易就能看出自己的优劣势。通过总结应聘经验，就可以发现一个较为真实的自我。这也为自我规划做了一个很好的铺垫。

以上两种方法，既可以交叉使用，也可以选择其一。通过以上两种方法做出的职业规划，往往比自己一个人“闭门造车”更有成效。

从部队到地方的第一个月，对于许多复转军人来说，既是难“熬”的一个月，也是充满期待的一个月。各种复杂交错的心情夹杂其中，让每一个复转军人都经历了一个“蜕变”的过程——在这个月中，复转军人要完成从一个“军人”到一名“普通人”的重大心理转型，为自己今后的择业做好准备。就像蝴蝶必须要经过蛹的“蜕变”，才能最终“化蝶”一样，任何一个“蜕变”的过程都是痛苦的，但痛苦是暂时的，痛苦过后必会有一段崭新的人生在等待着自己！因此，对自己的心态进行调整，将胜过任何技巧的传授！面对即将展开的职业生涯，复转军人应努力调整好自己的心态，以一份更从容、更平和、更积极的心态去面对随之展开的职业生涯！

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提起军人，人们想到的大多是演兵场上英姿勃发的热血青年，或是生死战场上的英雄豪杰，或是抢险救灾中的无畏勇士。可是有这样一批军人，他们没有上过战场，不曾经历战火的洗礼，但却在复员转业后，凭着在军队锻炼出的坚强毅力和特殊品格，在没有硝烟的经济战线上挺立潮头，成为社会主义现代化建设的杰出战士！他们分布在国家机关、企事业单位和各行各业，是优秀复转军人的代表。

军营塑造了军人别具一格的气质：意志坚定、头脑敏锐、雷厉风行、吃苦耐劳、严守纪律，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。这些军人的品质，正是各行业领军人物所必须具备的。没有什么路比从军的路更能磨炼人的意志，没有什么职业比军人更能体现人生的价值，没有什么学校比军队这所大学校更能培养和造就人才。事实证明，一些蓬勃发展的行业或单位，从上到下、从内到外、从经营到管理都透着强烈的军队属性。军人出身的人，比较适应各种岗位的惨烈打拼和竞争，这其实就是复转军人在建设和谐社会中适应能力强的关键所在。

复转军人安置是一件大事，它既关系到部队战斗力的提升，也关系到每个军人和家庭的切身利益，更关系到国防强固和党的事业兴旺发达。我国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。我国《宪法》规定公民在一定年龄内承担一定期限的军事任务，《兵役法》明确了兵员的文化程度、身体标准和服役期限，各地制定的《征兵工作条例》对机构设置、职责分工、兵役登记、体格检查、审定新兵和军属优待以及奖励惩处等都做了具体规定。军地通过建立健全征兵责任制、逐级联审制和监督机制，确保了兵员的质量。这些适龄优秀青年经过在部队这所大熔炉的锻造，变得政治思想强，军事技术精，管理能力强，综合素质硬，而其独有的熟谙思想政治工作、懂管理、讲究团队精神和严格的执行力、顽强的意志力等，正是地方所追求和效仿的。因此，可以说，军人本身就是军地两用人才。加上部队广泛开展民用技术培训，官兵大都掌握了一两门实用技术，都有一技之长，为回到地方工作打下了比较坚实的基础。

广大官兵热爱祖国，心系军营，把最宝贵的青春年华奉献给了我国国防和军队现代化建设事业，理应通过妥善安置体现出社会对他们的肯定和尊重。当然，复转军人从绿色军营回到五彩缤纷的社会，即将开始的是全新生活。转业干部、复员士官和退伍义务兵，无论选择就业，还是选择创业，都有一个适应岗位、转换角色、熟悉环境、更新观念的过程。应当看到，在地方政府精简编制、社会就业压力不断加大的环境下，军人复转安置的形势越来越严峻。要想彻底解决好安置问题，除从政治上和义务上做出规定外，必须尽快落实《复转军人安置法》，明确部队军官就是国家公务人员，安置实行制度分配，规定国家机关、企事业单位和各行各业接受复转军人的人员比例，并制定保障落实的奖惩措施。

随着经济全球化和区域经济一体化步伐的加快，我国的市场经济体制逐步完善，新工种新职业不断涌现，为复转军人施展才华提供了更加宽广的舞台。但无论就业还是创业，都要求复转军人以战斗的姿态迎接挑战，像攻城拔寨一样排难克险，在二次就业中实现人生的再次飞跃。

潘文富同志所著《复转军人就业与创业指南》一书，针对复转军人的特征，围绕就业和创业方面的种种现实问题，给予具体而实用的指导。既有就业形势的分析，又有成功的范例；既有对军人特有素质的阐述，又有应注意问题的提醒；既有就业信息搜集的方法，又有应聘面试的招数；既有创业项目选择的技巧，又有运营模式和赢利模式的设计；既有如何合法竞争，又有怎样合作共赢。可以说，这是一本复转军人就业和创业的参考书，希望复转军人能从中得到启发，顺利度过试用期，尽快完成角色转变。

祝广大复转军人发挥优势，拼搏进取，在社会主义现代化建设和全面建设小康社会的征途上再立新功，为八一军旗增添新的光彩！  李来柱于北京