如果妈妈仅满足于做一名家庭主妇，那她培养出来的孩子也会浑浑噩噩地度过一生，没有目标、没有理想。因此，妈妈首先要有一种CEO的意识和责任心，对自己的领导、教导等能力进行培训，学会指导孩子的人生。只有这样，才能让孩子坚强地朝着梦想前进，最终拥有幸福的人生。

“妈妈CEO”的时代已经到来，从这本书开始，正式就任家庭CEO吧！

对家庭的幸福和家庭成员的成功负有责任心，指导孩子实现自己的梦想……这样的妈妈就是“妈妈CEO”。

如果家人的幸福和成功就是您的梦想；如果您认为可以享用终生的人生诀窍比亿万财产更加重要；如果您想要送给孩子一张通往幸福的贵宾票；如果您坚信孩子在某一方面有潜力，而且您可以挖掘和培养孩子的潜力；那么，这本书就是作者送给您最好的礼物。

编者热切地希望本书能对天下的妈妈们有所帮助，让她们能够帮助孩子孕育和培养梦想，将孩子培养成新一代的领导人。编者也希望这本书可以催生出众多对国家有用的人才，至少也要为实现这一目标打好基础。妈妈是家庭的CEO，是帮助家人成就梦想的领导者。希望每一位妈妈都可以通过本书了解自己的价值，成为一个充满自信的妈妈CEO，让每一个家庭都发生可喜的变化。

来吧！现在就让我们向“妈妈CEO”发起挑战吧！让自己的家人树立起崇高的理想，并为之奋斗吧！

序言 通往幸福的贵宾票

第一部分 现在是“妈妈CEO"的时代

 第一章 什么是“妈妈CEO”？

家庭：世界上最美丽的“梦想共同体”

让孩子真正拥有梦想

为了那充满爱的家庭

你也可以成为妈妈CEO

 第二章 改变孩子命运的妈妈们

“抛弃屈服于恐惧的陋习”——希拉里的母亲

就算所有希望都如风一般消逝一作家玛格丽特·米切尔的母亲

“为什么妈妈总是把钱放在信封里呢？”——朴东奎教授的母亲

“内涵比表象更重要”——主持人李淑英的母亲

极其微小的差异将改变命运——企业高管美间的母亲

“发自内心地称赞他”——儿童文学家李英姬的母亲

“不能把你的人生交给命运”——画家金基昶的母亲

让智障儿子成为世界名医——本杰明·卡森医生的母亲

海明威为什么要用猎枪自杀——作家海明威的母亲

 第三章 妈妈CEO是谁

妈妈CEO是管理梦想的人

妈妈CEO永远站在中心位置上

妈妈CEO是战略家

妈妈CEO是力量的源泉

妈妈CEO既是教练也是顾问

第二部分 我是幸福的“妈妈CEO”

 第四章 妈妈CEO的梦想

只要写下心愿就可以实现

描绘我们美好的未来

“我有一个梦想”

“我是家庭股份有限公司的CEO”

定期安排“思想假期”

 第五章 赋予梦想的领导者一妈妈CEO

提问，提问，再提问

用礼物来表达心意

组建梦想共同体

“我的梦想，我的路”

家庭也需要设计蓝图

预备多种人生方案

用一个词来概括你的梦想

宣布梦想也需要舞台

 第六章 实现梦想的战略家一妈妈CEO

多接触成功人士

用身体“铭记”梦想

培养判断和选择的能力

实现梦想的能力

 第七章 治愈和恢复的人生教练！妈妈CEO

毫不动摇的信任

增强对失败的免疫力

袋鼠式育儿法

“三明治式忠告法”

勇于为错误承担责任

制作“积极的目录”

懂得借助专家的力量

接下来就要看你自己的表现了

附录

参考文献

家庭是一个股份有限公司，生产着幸福。那么，这家股份有限公司的最高经营者是谁呢？是从早到晚一直在外奔波忙碌，承受着巨大精神压力的爸爸吗？还是一直和我们生活在一起，始终固执地按照传统生活方式生活的爷爷奶奶呢？其实，他们都不是。也许你早已经想到了，没错，家庭股份有限公司的真正经营者就是妈妈。在过去，父亲是一家之主，但是现在这种观念已经彻底改变了。在现代社会里，无数的妈妈们正站在家庭的中心，关心着丈夫和孩子，衡量着“家人的近期发展”和“家人的未来目标”，并决定家庭的前进方向。在这本书里，我们把这些妈妈称为“妈妈CEO”。

现在，妈妈们已经不仅仅是家庭主妇了，她们还是妈妈CEO。为了家庭股份有限公司的发展和未来，妈妈们要拥有CEO的意识和责任心，帮助孩子寻找自己的梦想，获得出色的领导能力。好了，接下来就让我们为成为一名出色的妈妈CEO做准备吧！我们不能只忙于为丈夫上班和孩子上学做准备，这是专职家庭主妇才做的事情，而不是妈妈CEO们的处世之道。你是家庭股份有限公司的CEO，应该承担起相应的职责。如果想要承担起这一职责，那么你就要拥有不逊于那些优秀企业CEO们的使命感和领导能力。如果你想更好地承担起这一职责，那么接下来就请你慢慢地打开这本书吧！

家庭：世界上最美丽的“梦想共同体”

让家庭成为一个有机的整体

想要守护家人的梦想和幸福，最好的方法就是让家庭成为一个“梦想共同体”。“梦想共同体”中的每一个成员都在为编织共同的梦想而努力，他们就是我们的家人。如果每一个家庭成员都在为共同的梦想而作着不懈的努力，那么无论遇到什么样的困难，我们都能够克服。对企业来说也是如此，如果所有的职员都有一个共同的梦想，或者都对某一个梦想产生共鸣，把这个梦想当成自己的目标，那么这家企业的发展怎么可能会不迅速呢？

在这一过程中，妈妈CEO发挥着举足轻重的作用，而且这也是妈妈CEO的使命。她们需要具备足以承担这一使命的领导能力，这也正是她们需要从我们熟悉的妈妈转变为“妈妈CEO”的理由。接下来，让我们先看一看下面的这则故事吧！

我们四兄弟是连年生的，老大和老四才相差三岁。随着我们一天天的长大，我们的家显得越来越小了，让我们不得不考虑搬家。但是爸爸一个人的工资只能基本维持我们家庭的生活，又怎么有能力购置新房呢？忽然有一天，妈妈来到学校对我们说：“我要亲手盖一栋房子。”我们惊讶地看着她说：“您知道怎么盖房子吗？”结果妈妈回答道：“学不就会了。”这就是我们固执又坚强的妈妈简。接下来，她就真的亲自去找砖瓦工、电工、管道工等技术工人，向他们请教盖房所需的技术。然后就拿起锄头和铁锹，亲自挖池子、垒砖、安装电路和排水管道。一些她一个人无法完成的事情，父亲下班后会帮她一起完成。

这是美国佛罗里达州连任四届的总检察长珍尼特·里诺(Janet Reno)在1993年被比尔·克林顿总统任命为首席检察官时，在上院委员会上所讲的故事。她是美国第一个女性首席检察官。当时，法事委为了考察她是否具备成为首席检察官的资格，在听证会上向她问道：“你怎么证明自己具备了首席检察官应该具备的决断能力？”聪明睿智的珍尼特·里诺用这个故事代替了自己的回答。里诺和她的家人经过两年的努力后，终于亲手盖起了自己的房子。对于一家人齐心合力建造房子的经历和从中得到的感悟，她是这么说的：

“后来，我们就一直住在那个房子里。每当我遇到难以解决的问题或困难时，就会站在街道的入口处，望着那栋房子。它证明了：只要你准备做的事情是正确的，而且是你热切渴望的，那么你就一定能做到。”  在韩国，虽然很少有人会亲自盖房子，但不管怎么说像简这样的妈妈绝对是模范妈妈CEO。她没有满足于做一个家庭股份有限公司的小职员，也没有选择站在角落里，而是主动走到了家庭的中心，为家庭的未来而努力。在这一过程中，其他家庭成员并没有告诉她“这是妈妈应该做的事情”，也没有人向她提出过这样的要求，她只是把建造一个可供一家人休息的住所当成自己的目标，并和家人一起努力实现这个目标。在这个过程中，她自然而然地成了家庭的中心。p002-005

有这样一位女性，她生于富贵之家，在快乐和幸福中成长，在充满活力和知识力量的校园里度过了快乐的学生时代。毕业之后，她曾经有过一段短暂的职业生涯。在妈妈眼里她是一个听话的女儿，在老师眼里她是一个诚实的学生，在上司眼里她是一个值得信任的员工……她很自负地认为无愧于自己的生活。她认真接受了父母、老师和上司的教诲，走过了一段人生中的坦途。

但是在婚后，成为母亲的她，却深深地陷入了苦恼之中。随着叫她“某某妈妈”、“某某妻子”或是“主妇”的人逐渐增多，她的责任也发生了变化。她不再是无拘无束、自由自在的青春少女了，她除了为自己负责以外还要为家庭负责。她要照顾别人，引领“家庭”这一共同体迈向幸福。也就是说，她已经站在了一个领导人的位置上，肩上有着不可推卸的责任。

更重要的是，无论是在学校还是在社会，都没有人教过她应该如何为别人负责、如何代表一个共同体行使话语权，更没有给过她相关的训练。某一天，这些陌生的权利和责任忽然降临到了她的身上，面对突如其来的权利和责任她显得很茫然无措。这种感觉就像没有经过任何练习、没有参加过任何业余比赛，就直接让你去参加专业比赛一样，那种焦虑和烦躁是可想而知的。

你对她的故事是否有一种似曾相识的感觉呢？您是不是觉得，这其实就是大多数同时代的母亲们共同的遭遇呢？毫无疑问，很多女性都在磕磕绊绊中完成了自己的使命，认真地履行了自己的义务，但是，所谓的“认真”中却设下了一个大陷阱，那就是“盲目”的认真。几乎天下所有的母亲都认为为孩子付出和牺牲是应该的，也是完全有必要的，但她们却没有意识到有时候过大的牺牲反而会成为孩子的负担。要知道，“做好”和“盲目的认真”是两个截然不同的概念，它们之间存在着很大的差异。

我相信，包括你在内的所有母亲都真心地希望自己能拥有一个幸福的家庭，当然，丈夫和孩子能取得成功也是母亲们的愿望。事实上，让孩子健康地成长为一个优秀的人才，让他们迈向成功、幸福的人生，这也是妈妈们的义务。老一辈的妈妈看重的是能成为一个贤内助，在丈夫的身后默默地给他们提供力所能及的帮助。随着时代的进步，妈妈们的观念也有了一些转变，新一代的女性认为自己应该成为一个富有进取心的妈妈。让人感到失望的是，虽然她们思想积极，但目前却没有可供她们参考的诀窍。

其实，书店里育儿方面的书很多，让人眼花缭乱。一些人也提出过不要过于束缚孩子，要帮助他们养成自律习惯的观点，不过有时候，我们还是会发现一些孩子从小就要接触外语、课外知识、个人辅导、留学等方面的知识，而且每天的日程都被包括家教在内的相关课程排得满满的，并最终取得了骄人的成绩。因此，有时我们会觉得如果不给孩子请家教就像是把孩子放任自流一样，于心难安，但是，如果给孩子安排过于繁重的学习任务，又觉得孩子太可怜了。总之，妈妈们很难决定究竟应该听谁的话，而且很多时候还会因孩子的学习问题跟丈夫发生口角。

其实，根本就没有所谓的正确答案。问题的关键不在于采用何种教育方式，而在于妈妈们要抱着一种明确的意图，或是拿着一目了然的“地图”来进行选择。妈妈们之所以会犹豫不决，是因为这样的“地图”还没有出现。没有地图的话，我们就不能给孩子提出一系列清晰的指示，也不能帮助他们找到适合自己的路。

我们回顾自己的人生时，会发现没有目标、没有梦想的人终将迷失方向。你是家庭的领导人，若是连你都没有清晰明了的地图的话，那么怎么能帮助处于迷茫中的孩子作出正确的选择呢？这样一来，孩子就很有可能会在人生道路上迷失方向。

众所皆知，CEO是一个企业的最高领导人，也是企业的领航人。从这种意义上来说，妈妈也要成为家庭的CEO，这是时代的需要。如果最高领导人都不知道怎样经营企业，不知道怎样帮助成员树立起梦想和目标，那么这个企业和成员的未来就只能是一片暗淡和迷茫。

我的上一部作品《儿子，人生何其短暂，怎么还有时间犹豫？》一书销售了逾百万册，而且还被翻译成不同的语言传播到世界各地，所以我才有机会通过频繁的演讲和众多读者朋友们见面。每一位读者都给我留下了极其深刻的印象，尤其是那些拉着孩子的手来到演讲现场的妈妈们，她们的热情足以融化我的心。不过让我颇感惋惜的是，她们虽然很关心孩子的未来，也知道自己应该为家庭、为孩子做些什么，却没有自信去完成，甚至不知道应该如何去完成。也就是说，很多妈妈只是盲目地希望孩子能取得成功，而不懂如何给他们一张通往幸福的贵宾票。

试想一下，就算你告诉孩子“你应该有这样那样的梦想，然后不断地向这个目标前进”，但是如果妈妈不能帮助他们，那么这样的空话又有什么用呢？

这就是我动笔写这本书的原因。

我推出《儿子……》系列丛书的目的是让青年们树立起明确的目标和理想，并最终成长为优秀的人才。不过我又想到，想要真正实现我的愿望，首先必须改变父母们的观念，尤其是妈妈们的观念。

现在已经到了妈妈们应该变成“妈妈CEO”的时候了，父亲时代正在落幕。现在，如果你只懂做饭、洗衣服、把孩子送到辅导学校是远远不够的。如果妈妈仅满足于做一名家庭主妇，那她培养出来的孩子也会浑浑噩噩地度过一生，没有目标、没有理想。因此，妈妈首先要做的就是对自己充满自信，有一种CEO的意识和责任心，学会指导孩子的人生。只有这样，才能让孩子坚强地朝着梦想前进，最终拥有幸福的人生。

对家庭的幸福和家庭成员的成功负有责任心，指导孩子实现自己的梦想……我认为，这样的妈妈就是“妈妈CEO”。

如果家人的幸福和成功就是您的梦想；如果您认为可以享用终生的人生诀窍比亿万财产更加重要；如果您想要送给孩子一张通往幸福的贵宾票；如果您坚信孩子在某一方面有潜力，而且您可以挖掘和培养孩子的潜力；那么，这本书就是我送给您最好的礼物。

我热切地希望本书能对天下的妈妈们有所帮助，让她们能够帮助孩子孕育和培养梦想，将孩子培养成新一代的领导人。我也希望这本书可以催生出众多对国家有用的人才，至少也要为实现这一目标打好基础。妈妈是家庭的CEO，是帮助家人成就梦想的领导者。我希望每一位妈妈都可以通过本书了解自己的价值，成为一个充满自信的妈妈CEO，让每一个家庭都发生可喜的变化。这既是我的初衷，也是我最热切盼望的事情。

来吧！现在就让我们向“妈妈CEO”发起挑战吧！让自己的家人树立起崇高的理想，并为之奋斗吧！

姜宪求

2006年冬