本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、人力资源培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理和职业生涯规划。教材在内容选择方面力求新颖、实用，同时特别注重培养学生人力资源管理方面的职业能力。教材内容按照人力资源管理的流程进行排序，符合循序渐进的认知规律。教材在章后设置了与章节内容匹配的复习思考题和实训项目，以便于学生检测自学成果，提高职业技能，相关题目的正确答案附在教学课件中。
本教材可作为高职高专类院校经济管理类专业的教材，还可以作为企业人力资源管理人员的参考用书。