近年来，关于“成功”的书籍数不胜数，形形色色。然而，一个人要真正地取得成功，仅仅立志是不够的，还要有实际有效的方法。贺痴的这本《不为失败找借口，只为成功找方法》围绕“不为失败找借口，只为成功找方法”展开论述，详细阐述“方法总比问题多”的理念，并提供了“找方法”的现实途径。希望本书能为你提供有效的帮助，让你成为“不找借口找方法”的优秀者。

《不为失败找借口，只为成功找方法》：贺痴所著。

《不为失败找借口，只为成功找方法》内容如下：

英国科学家达尔文说：世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。同样的问题摆在众人面前，主动寻找方法、积极解决问题是成功者的特征；而失败者只知一味蛮干，遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限，永远在找借口为失败辩解。

在工作中，不要再让问题和困难成为绊脚石，善找方法者一定能将问题变为机会，让困难变为成功的加速器。凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者。

借口是成功路上的障碍，方法则是成功路上的高速通道。在问题和困难面前，“不找方法找借口”还是“不找借口找方法”，相信读者朋友能够做出正确的判断和选择。

第一章 借口在左，方法在右：选择决定成败

 事前：不想做定能找到借口，想做事定能找到方法

 事中：借口不是“免死金牌”，方法才是“上方宝剑”

 事后：平庸者为失败找借口，优秀者为成功找机会

 失败启示：找借口只会放大失败

 成功经验：方法催生成功

第二章 不找借口找方法，给生锈的大脑加点油

 习惯了找借口，大脑也会“生锈”

 少说一些如果，多说一些如何

 平庸者缺少方法，不缺借口

 只要思想不滑坡，方法总比困难多

 主动找方法让你脱颖而出

第三章 不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫

 以成败论英雄：结果第一，借口靠边

 没有淡季的市场，只有淡季的思想

 不重资历重业绩，不重苦劳重功劳

 把问題带走，把成果留下

第四章 真的勇士，敢吃第一只螃蟹

 战胜恐惧，一切困难都是“纸老虎”

 别说难，先问自己是否竭尽全力

 没有新办法、其实是没有努力想办法

 挖掘潜能，寻求自我力量修炼的途径

第五章 与其抱怨环境，不如改变自己

 解决问題的方法在自己身上

 山不过来，我就过去

 善于利用资源，小舞台也能唱大戏

 好风凭借力，送我上青云

 勇于开拓，好创意价值无限

第六章 人无我有，人有我新，人新我变

 四两拨千斤，用杠杆撬动地球

 换个好思路，拥有好出路

 常理并非真理，摆脱“金科玉律”的束缚

 妙用“智猪博弈”，做聪明的小猪

 世界在变，方法也要变

第七章 有一种失败叫瞎忙，有一种成功叫效能

 既要做正确的事，也要正确地做事

 “不值得”就不去做，把时间用在刀刃上

 打蛇要打七寸，抓问题要抓根本

 抛弃复杂，越简单越高效

 日事日毕，日清日高

第八章 成功有方法，格局影响结局

 明确目标，方向比努力更重要

 创新思路，抓住思维的“闪光点”

 学会选择，舍与得的人生智慧

 放弃抱怨，劣势也能化为优势

 成功真谛：艰苦劳动+正确的方法+少说空话

第九章 平凡不是借口，方法才是捷径

 失败，没有任何借口

 找到方法，变问题为机会

 迟干不如早干，蛮干不如巧干

 成功必有方法，不找借口找方法

 少点小聪明，多点大智慧

附录 优秀员工一定要掌握的十二种工作方法

 平面思维：破解习惯性思维

 类比思维：训练举一反三的能力

 侧向思维：挖掘次要地方的价值

 逆向思维：反向思考问题

 质疑思维：合理怀疑，独立思考

 联想思维：通过联想寻找规律

 逻辑思维：严密推理，找到切入点

 发散思维：不依常规，寻求突破

 双赢思维：资源共享，合作才能共赢

 顿悟思维：不轻易放过灵感

 换位思维：用对方的视角看待问题

 W形思维：能进能退，有退才能进

少说一些如果，多说一些如何

职场上一般有两类员工：一类喜欢以“如果”作为开头：如果当初我不这样就好了，如果当初我那样做就好了，如果我有这样一个上司就好了；一类喜欢以“如何”作为自己的标签：如何克服工作中的困难，如何提升自己的工作能力，如何把事情干得更漂亮。

爱说“如果”的人往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，甚至是命运不公，却从不在自己的身上找原因；爱说“如何”的人不会把时间浪费在没有意义的抱怨声中，他们把时间节省下来以解决问题。

1.“如果”与“如何”造就完全不同的结果

“如果”是一种假设，多半不能实现。这两个字不是对失败原因的正确总结，而是毫无意义的后悔。

美国一个成功的推销培训师在回答如何训练推销员时说道：“我教他们做一个只想‘如何’的人，而不是做一个只想‘如果’的人。”

他指出考虑“如何”和“如果”之间的差异：“想‘如果’的人，只是难过地追悔一个困难或一次挫折，悔恨地对自己说：‘如果我没有做这或那…一如果当时的环境不一样……如果别人不这样不公平地对待我……’就这样从一个不妥当的解释或推理转到另一个，一圈又一圈地打转，终是于事无补。不幸的是，世上有不少这样只想‘如果’的失败者。”

遇到问题是考虑“如何”的人，不会把时间浪费在追悔过去没有努力解决问题，而是马上行动寻找解决方法。他们心中有种信念，并不断询问自己：“我如何能利用这次挫折而有所创造？我如何能从这种状况中得出些好结果来？我如何能再从头干起，重整旗鼓？”

万事没有如果，在行动中，要抱着永不放弃的态度，坚定地找到有突破意义的行动方法，从而产生高效的执行力。

2.将精力放到“如何”上

有的人在遇到问题时，不知道去多问几个“为什么”，多提几个“怎么办”，而是逃避问题，这样的人在职场上难以生存和发展。

这时，最为关键的是要想到“如何”，即如何摆脱困境，如何从失败中奋起，如何解决自己面临的问题。

一家建筑公司在为一栋新楼安装电线。在一个地方，他们要把电线穿过一条20米长，直径只有3厘米的管道。管道砌在砖石里，并且拐了5个弯，显然，采用常规方法是无法完成任务的。

后来，一位爱动脑筋的装修工想出了一个办法：他到市场上买来两只白鼠，一公一母。然后，他把一根线绑在公鼠身上，线上连着电线，然后把这只公鼠放在管子的一端。另一名工作人员则把那只母鼠放到管子的另一端，并轻轻地捏它，让它发出吱吱的叫声。公鼠听到母鼠的叫声，便沿着管子跑去找它。公鼠沿着管子跑，身后的那根线也被拖着跑。就这样，穿电线的难题顺利解决。这位爱动脑筋的装修工也因此得到同事们的赞扬和老板的嘉奖。

我们在工作时，不单要用手去做，更要用脑子想。在工作中主动想办法解决困难，不找任何借口，你就会成为企业中最受欢迎的人。

3.不纠缠于“如果”，多想想如何做

许多人喜欢说“如果”，但是时间不会倒流，在工作中，“如果”这个词没有任何价值。成功者在面对问题时，绝不会纠缠于“如果”，而是想办法解决问题，刘新就是一个懂得如何做的人。

十几年前，年轻的刘新开了个小饭馆，但经营并不顺利，半年多的时间，欠下不少债务。刘新并没有气馁，他亲自到市场上去采购新鲜蔬菜，考察市场行情。在采购的过程中，刘新发现小土豆作为东北地区的土特产，虽然块头比一般土豆小得多，营养价值却比较高。，

于是，刘新在烹制小土豆上刻苦钻研。随着烹制工艺的日渐成熟，他每餐都会免费给消费者赠送一碟自家精心制作的开胃小菜——酱小土豆。

很多人都喜欢吃刘新饭馆的小土豆，他干脆把店名改成了小土豆酱菜馆。刘新对小土豆烹调技术加以改进，推出颇具东北地区特色的小土豆特色菜。

一招鲜，吃遍天。小土豆特色菜问世后，受到消费者的热烈欢迎。如今的小土豆连锁店已经成为东北人最为熟悉的餐饮品牌之一。

在遇到失败和挫折的时候，“如果”的设想和借口是没有用的，“如何”才能解决问题。多想想“如何”去做，而不是纠缠于“如果”式的各种借口中，克服困难，走出失败，每个人都可以做到。P23-25

人有趋利避害的本能，而借口恰好迎合了这种本能，诸如“我很忙”、“我不知道怎么做”或“这和我无关”等借口就像罂粟一样让人上瘾。当我们习惯于寻找借口时能得到什么呢?晋升、加薪、成长，这些将离我们越来越远。

当问题来临时，“找方法”还是“找借口”成为每个人必须做出的选择。有的人积极地想办法解决问题，有的人则寻找借口，逃避责任。不同的选择，导致了两种不同的人生：找借口的人，走向失败；找方法的人，走向成功。

人是在磨砺中不断成长的。寻找借口就是逃避成长，只有努力战胜困难和解决问题，我们才能不断成长。遭遇挫折时，与其把时间和精力用在寻找借口上，不如仔细琢磨采用什么方法解决问题。

成功与失败、幸福与不幸，往往只有一步之遥。大多数成功人士在工作中经历的困难与挫折不比常人少，但是，他们总能找到解决问题的好方法。只要你拥有好的思路，就一定能找到方法解决问题。

不要让问题或困难成为事业的绊脚石，要积极地变问题为机会，要让问题变为成功的加速器。

近年来，关于“成功”的书籍数不胜数，形形色色。然而，一个人要真正地取得成功，仅仅立志是不够的，还要有实际有效的方法。本书围绕“不为失败找借口，只为成功找方法”展开论述，详细阐述“方法总比问题多”的理念，并提供了“找方法”的现实途径。希望本书能为你提供有效的帮助，让你成为“不找借口找方法”的优秀者。

借口是成功路上的障碍，方法则是成功路上的高速通道。在问题和困难面前，“不找方法找借口”还是“不找借口找方法”，相信读者朋友能够做出正确的判断和选择。