本书开篇以小篇幅介绍人力资源管理与开发的概要后,直接切入人力资源实务,分八章介绍人力资源规划、职务分析、人员招聘、人员评估、考核管理、薪酬设定、培训开发、组织激励。最后分析了进入21世纪特别是中国在新经济时代即将加入WTO后的人力资源管理与开发的趋势。
对于在校的本科生、MBA学生或自学考试学员,本书系统性强,脉络清晰,易于把握;对于各类组织中从事人力资源实务的人士,本书是一部实用的操作手册,它没有华而不实的修饰作料,而是能帮助实施实际操作的工具书。
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