本书主要介绍了下岗失业职工享有的基本权益，包括企业破产兼并后下岗职工安置，经济性裁员，国有大中型企业主辅分离、辅业改制，再就业服务中心和下岗失业职工管理，劳动关系和社会保险关系转接，社会保障等方面，详细列举了下岗失业职工权益被侵害的常见情形，并具体阐述了工会维护的程序和方式方法。

索引

第一章 下岗、失业基础概念

 一、下岗职工、失业人员与企业富余人员的区别

1.下岗职工

2.失业人员

3.企业富余人员

4.下岗职工、失业人员与企业富余人员的区别

 二、职工下岗失业的程序与原则

(一)企业安排职工下岗的程序和原则

 5.企业原则上不能安排哪些人员下岗

 6.企业安排职工下岗应遵循的程序

(二)办理失业登记的程序与原则

 7.如何办理失业登记

 8.办理失业登记的好处

第二章 企业破产兼并

 一、“优化资本结构”试点城市的国有企业兼并破产职工的安置政策

1.国务院确定的企业“优化资本结构”试点城市名单

2.安置政策适用的企业范围

3.安置破产企业职工的费用来源

4.职工安置费、生活费的标准与给付方式

5.破产企业离退休职工的社会保障

 二、关闭破产资源枯竭矿山企业职工的安置

6.关闭破产资源枯竭矿山企业的全民所有制职工的安置政策

7.关闭破产矿山企业实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工的安置政策

8.关闭破产矿山企业实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工的安置政策

9.关闭破产矿山所属集体企业职工的安置政策

10.关闭破产资源枯竭矿山企业离退休人员的安置政策

 三、关于一次性安置费

11.可以享受一次性安置费用待遇的条件

12.破产企业领取一次性安置费的人员再就业后工龄如何计算

第三章 经济性裁员

 一、用人单位生产经营状况发生严重困难时，可进行经济性裁员

1.经济性裁员

2.进行经济性裁员的条件

 二、企业经济性裁员的原则和程序

3.用人单位在裁减人员时应当遵循的原则

4.企业经济性裁员的程序

……

第四章 国有大中型企业主辅分离、辅业改制、分流安置

第五章 下岗失业职工管理

第六章 劳动关系和社会保险关系转接

第七章 下岗失业职工权益维护

第八章 下岗失业的“三条保障线”

第九章 失业保险渡难关

第十章 工会困难职工帮扶

第一章 下岗失业优惠政策

第二章 再就业培训与职业介绍

附录

后记