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书名 管理学原理(原书第5版)/管理教材译丛
分类 经济金融-管理-管理学
作者 (美)理查德L.达夫特//多萝西·马西克
出版社 机械工业出版社
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简介
编辑推荐

变革、全球化、多元文化和信息共享等是当代社会的主要特征。本书以管理的五大职能为架构,详细阐述了当代管理的内涵,旨在帮助学生了解这些新趋势,为融入新兴的世界经济做好准备。本书特别探讨了中小型组织的价值观和动态发展问题。与传统的管理学教材不一样,本书没有罗列抽象的理论和只对身价数十亿美元的公司最高管理者才适用的案例。相反,它是凭借实用性来吸引读者的,向他们提供洞察力和有益的信息,为他们今后“以管理谋生”奠定基础。

本书适用于管理专业本科生、研究生以及MBA的管理学课程,也可以作为当代经理人的培训用书和参考资料。

内容推荐

本书立足于全球视野和多元文化,一反传统教科书抽象的理论和例证,在兼容传统管理思想精髓的同时,以学生感到有趣味和有价值的方式探索新的管理理念,形象生动地勾画出现实生活中组织的全貌,凭借实用性来吸引学生,培养他们的洞察力,并为他们提供有意义的信息,以便他们今后能够成功地“以工作来谋生”。

本书适用于管理专业本科生、研究生、MBA学生的管理学课程,也可以作为那些有兴趣研究中小型组织的价值观和发展动力的读者。

目录

译者序

前言

致谢

作者简介

译者简介

第一部分 绪论

第1章 管理范式的变化与学习型组织的基础3

第二部分 管理环境

第2章 管理环境与企业文化

第3章 全球化环境中的管理

第4章 管理伦理与企业的社会责任

第三部分 计划

第5章 组织目标与计划

第6章 管理决策与信息技术

第四部分 组织

第7章 组织结构与组织基础

第8章 创新与变革

第9章人力资源管理与多样性

第五部分 控制

第10章 通过管理和质量控制体系提高生产力

第六部分 领导

第11章 组织行为的基础

第12章 组织中的领导

第13章 组织中的激励

第14章 组织中的沟通

第15章 组织中的团队

附录 部分管理者手册答案

术语表

参考文献

随便看

 

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更新时间:2025/3/3 18:02:13