本书作为作者的博士论文的扩展，以独特的风格剖析了中国媒介组织公共产权下多方利益相关者利益诉求之间的博弈关系，演绎出政治、经济和公共三维绩效评估理论，基于二元价值判定视角，构建一套科学、系统的媒介组织绩效指标体系。这一成果对中国媒介改革的产权安排与资源重构具有重要的理论意义，同时也为该行业的实际改革提供可借鉴的具有一定创新性的绩效评价方法。

总序

序一

序二

前言

第一章 导论／1

 第一节 研究背景／1

 第二节 国内外研究现状／5

 第三节 研究思路与本书结构／12

 第四节 研究的主要贡献／17

第二章 媒介组织绩效评估的逻辑起点／20

 第一节 媒介组织与媒介产品／21

 第二节 媒介组织绩效评估及其目标／26

 第三节 媒介组织绩效评估研究的逻辑起点：产权／29

第三章 媒介组织三维绩效评估理论的演绎／38

 第一节 媒介组织核心利益相关者及其诉求／39

 第二节 媒介组织三维绩效评估理论／47

 第三节 三维绩效评估理论动态模型／59

第四章 媒介组织的委托代理关系分析／66

 第一节 委托代理基本模型／66

 第二节 委托代理监察博弈模型／70

 第三节 委托代理多项任务模型／73

 第四节 媒介组织多层次的委托代理关系分析／82

第五章 媒介组织绩效评估的分析框架／87

 第一节 媒介组织绩效评估的要素及其关联性／87

 第二节 媒介组织绩效评估主体的选择／91

 第三节 媒介组织绩效评估的目标模式／97

第六章 媒介组织绩效评估的二元价值判定分析／101

 第一节 媒介组织绩效评估的私人价值判定／101

 第二节 媒介组织绩效评估的公共价值判定／107

 第三节 媒介组织绩效评估的二元价值判定的融合／112

 第四节 不同媒介组织绩效评估价值判定标准的选择／119

第七章 媒介组织绩效评估方法与指标体系／131

 第一节 媒介组织绩效评估的方法：层次分析法／131

 第二节 媒介组织三维绩效评估指标的设计与指标体系的构建／137

 第三节 媒介组织三维绩效评估指标的均衡关系／159

 第四节 媒介组织三维绩效评估指标体系的适用性／163

第八章 案例分析：厦门广播电视集团绩效评估研究／166

 第一节 厦门广播电视集团绩效评估的案例背景／166

 第二节 厦门广播电视集团绩效评估的分析研究／167

 第三节 媒介组织绩效评估应注意的问题与对策／189

第九章 媒介经营管理者的激励方案设计／192

 第一节 媒介组织多重目标下激励机制的构建／192

 第二节 基于绩效评价的组合激励研究／193

 第三节 基于不同治理结构的激励方案设计／200

 第四节 案例研究：协同治理下广电集团激励方案设计／203

第十章 媒介组织绩效评估信息系统的构建／220

 第一节 媒介组织绩效评估信息系统的分析与设计／220

 第二节 商业智能信息平台的构建／225

 第三节 基于商业智能的媒介组织绩效评估信息系统设计／233

 第四节 案例分析：广电集团绩效管理信息系统设计／237

第十一章 多元产权与多元化经营下媒介组织绩效评估研究／254

 第一节 中国媒介组织产权创新的路径：产权多元化／254

 第二节 媒介组织产业扩张的路径：经营多元化／256

 第三节 案例研究：湖南电广传媒的绩效评价与激励方案设计／258

第十二章 研究结论、限性与展望／269

 第一节 主要研究结论／269

 第二节 研究局限性与未来展望／272

参考文献／273