本书从态度的重要性入手,进而对决定一生的九大类态度进行详细论述,试图与读者一起探讨、认识和把握自己的态度,并指导读者以积极的态度争取成功的人生。
全书文字优美,语言流畅富有哲理。它没有运用高深的心理学理论,也没有采纳生硬的说教。全书所有的语言,所有的哲理都像娓娓动听的家常话,既能开启你的心扉,又能使你感到豁然开朗。
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书名 | 改变你一生的态度(2009最新版) |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | 林敏 |
出版社 | 长安出版社 |
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简介 | 编辑推荐 本书从态度的重要性入手,进而对决定一生的九大类态度进行详细论述,试图与读者一起探讨、认识和把握自己的态度,并指导读者以积极的态度争取成功的人生。 全书文字优美,语言流畅富有哲理。它没有运用高深的心理学理论,也没有采纳生硬的说教。全书所有的语言,所有的哲理都像娓娓动听的家常话,既能开启你的心扉,又能使你感到豁然开朗。 内容推荐 态度决定人生高度。生活中,我们经常会听到有人抱怨,说上天对自己多么不公平,未能给自己提供一个良好的环境,从而导致自己一直碌碌无为。那么,人生的结局真的是由于外界环境所造成的吗?当然不是。影响我们人生的绝不是环境,也不是遭遇,而是我们持什么样的态度。 本书从态度的重要性入手,进而对决定一生的9大类态度进行详细论述,试图与读者一起探讨、认识和把握自己的态度,并指导读者以积极的态度争取成功的人生。全书没有运用高深的心理学理论,也没有采纳生硬的说教。书中所有的哲理都像娓娓动听的家常话,既能开启你的心扉,又能使你感到豁然开朗。 目录 第一章 态度决定人生的高度 态度决定高度/3 态度决定你的命运/4 态度决定成败/6 成功者找方法,失败者找借口/8 优秀与否源于你做事的态度/10 端正态度,打起精神来做事/13 有激情的人才会出色/14 忠诚的人更有前途/15 自律才能把握自己的人生/16 第二章 改变态度,命运随之改变 改变,就从这一刻开始/21 改变不了过去,但可改变现在/22 改变不了环境,但可以改变自己/25 不能掌控他人,但可掌控自己/27 不能选择容貌,但可展现笑容/29 不能左右天气,但可拥有好心情/32 路到尽头,该转弯时就转弯/34 多想办法,不要在一棵树上吊死/36 将他人的打击化为前进的动力/38 将“绝不可能”变为“绝对可能”/40 不要等待机会,要创造机会/44 第三章 爱岗敬业,用积极的态度工作 热忱是工作的最大动力/49 积极的人才能把工作做到最好/52 干一行爱一行,把平凡的工作做好/54 踏实肯干,切莫得过且过/57 要么不做,要做就做得更好/59 自动自发地工作/61 工作之中无小事/63 珍惜每一次的工作机会/67 把“要我做”变为“我要做”/70 把事情想在老板前面/72 像老板一样积极思考/73 工作不仅仅是为了薪水/76 为自己而不是为他人而工作/77 学会在单调的工作中寻找乐趣/80 第四章 热爱生活,再苦也要笑一笑 以积极正面的态度面对每一天/85 以正确的人生态度去面对挫折/87 日子难过,更要认真地过/89 忘记过去,迎接每一天的崭新生活/92 珍惜现在所拥有的一切/95 “今天”的一切都是最好的/97 再苦再难也不可以放弃生命/99 什么时候都不要绝望/100 坦然面对人生中的起伏跌落/102 绝望轻生是弱者的表现/103 自暴自弃者最可悲/105 用爱回报生活中的磨难/107 第五章 坚持学习,活到老学到老 学习能够改变命运/113 未来属于善学者/115 学习是一辈子的事/116 让办公室变成学校/118 不断地从“新”开始/119 学习要有明确的目标/121 学习贵在活学活用/122 兴趣是最好的老师/124 善于向他人学习/126 重新学习就是诀窍/127 活到老学到老是一种精神/129 第六章 立即行动,把态度落实到实处 行动改变一切/135 实现梦想,行动是关键/137 只有行动,才有机会知道结果/138 没有行动,一切都是空谈/139 只有行动才能梦想成真/140 不劳而获只能是个梦/142 想做的事情,马上去做/143 立即行动,想到了就立即付诸实践/145 想得再好不如现在就做/148 该出手时就出手/149 行事要有果断的个性/151 立即行动,从不拖延/152 成功的秘密就在于每天多付出一点点/155 干任何事情都必须舍得付出/156 第七章 敢于冒险,正面迎接困难与挑战 冒险是成功者的本色/161 勇敢也要有前提/162 敢于冒险才能成功/163 敢冒风险才更保险/165 勇者就是要知难而上,167 关键时刻勇气最关键/168 敢于挑战困难/170 勇于和恐惧对抗/172 明知山有虎,偏向虎山行/173 留退路就堵死了出路/175 只要不退却,下一次就是你/176 迎接逆境,才能获得新生/178 什么都不敢做,就什么都不可能/179 路是自己逼出来的/180 给自己下死命令/183 第八章 超越自己,永远不要安于现状 战胜自我,创造奇迹/187 追求卓越,永不止步/189 成功是自己努力的结果/19l 不要在迷茫中迷失自己/193 胜利属于超越自我的人/195 最难超越的人是自己/196 超越自我有方法/198 不满现状才能超越自我/200 克服自己的弱点和局限/203 用智慧实现超越/204 自满是成功的大敌/206 生命在于不断进取/207 第九章 主动示弱,知进也要知退 做人要懂得后退/215 少谈自己的得意之事/217 学会适当表现出你软弱的一面/218 懂得偶尔暴露一下弱点/220 妥协并不是投降/221 先退让才能取得最终胜利/222 以退为进保全自己/224 凡事让三分,心平气和/227 先低头日后才能抬头/229 懂得退让是一种理智/231 以退为进赢取最后胜利/232 第十章 为人低调,做人不可锋芒太露 做人要善于隐藏自己/237 偶尔也装疯卖傻/238 做人不可锋芒太露/238 藏点光芒才精明/240 暂时隐藏自己的才能/241 不露声色才是真高明/242 做人不可太骄傲/244 刚愎自用害处多/246 把握露与不露的分寸/247 适度地把自己伪装起来/249 卖弄才学不可取/250 做人不要妄自菲薄/251 学会像水一样深藏不露/253 韬光养晦是生存的良方/254 千万别做出头鸟/256 别把自己看得太过重要/258 试读章节 ◎成功者找方法,失败者找借口 成功者做事总是找解决办法,而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见,失败者抱怨个不停;成功者承担责任,并全力以赴,失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进,失败者只会挑毛病。 一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解,从借口上分析,很容易将没有责任心的员工分离出来。一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前没有任何借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工;找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。 “在当今社会里,什么样的员工最受单位欢迎?”在清华大学举办的一个高级总裁班上,主讲老师的吴甘霖向大家提出了这样一个问题。 假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工,这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点,你在职场的发展就会受到很大制约,要走很多的弯路。假如你清楚了这一点,你就找到了快速发展的钥匙,成功的几率会大大提高。 下面是一位姓黄的老总的故事,希望能够为你对这个问题的思考提供借鉴。 十多年前,他在一家建筑材料公司当业务员,当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错,销路也不错,但产品销出去后,总是无法及时收到货款。 有一位客户,买了公司15万元产品,但总是以各种理由迟迟不肯付款,公司派了三批人去讨账,都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久,就和另外一位姓张的员工一起,被派去讨账。他们软磨硬磨,想尽了办法,最后,客户终于同意给钱,叫他们过两天来拿。 两天后他们赶去,对方给了一张15万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱,结果却被告知,账上只有149920元。很明显,对方又耍了个花招,他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了,如果不及时拿到钱,不知又要拖延多久。 遇到这种情况,一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动,于是拿出100元钱,让同去的工作人员存到客户公司的账户里去。这一来,账户里就有了15万元。他立即将支票兑了现。 当他带着这15万元回到公司时,董事长对他大加赞赏。之后,他在公司不断发展,六年之后当上了公司的副总经理,后来又当上了总经理。 这个精彩的讨账故事,博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神,而且一致认为:他能有今天的发展,与他这种精神密切相关。 然而,日常生活中,我们经常听到的借口主要有以下几种: (1)他们作决定时根本就没有征求过我的意见,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。 (2)这几个星期我很忙,我尽快做(拖延)。 (3)我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。 (4)我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。 (5)我们从没想过赶上竞争对手,在许多方面人家超出我们一大截(悲观态度)。 这些看似冠冕堂皇的借口背后隐藏着多么可怕的东西啊!一位哲人说过:职责是把整个道德大厦连接起来的粘合剂;如果没有职责这种粘合剂,人们的能力、善良之心、智慧、正直之心、自爱之心和追求幸福之心都难以持久;这样,人类的生存结构就会土崩瓦解,人们就只能无可奈何地站在一片废墟之中,独自哀叹。 与前一个故事相反,另外一个老总讲的故事,却让大家对员工素质的问题,从另一个角度进行了深刻的思考。他说,他曾经正式招聘过一位员工,但没想到,还不到半个月时间,他就不得不把她辞退了。 那位员工是一位刚毕业的女大学生,学识不错,形象也很好,但有一个明显的毛病:做事不认真,遇到问题总是找借口搪塞。 刚开始上班时大家对她印象还不错。但没过几天,她就开始迟到,办公室领导几次向她提出,她总是找这样或那样的借口来解释。 一天,领导安排她到清华大学送材料,要跑三个地方,结果她仅仅跑了一个就回来了。领导问她怎么回事,她解释说:“清华好大啊。我都在传达室问了几次,才问到一个地方。” 老总生气了:“这三个单位都是清华著名的单位,你跑了一下午,怎么会只找到这一个单位呢?”她急着辩解:“我真的去找了,不信你去问传达室的人”。老总心里更有气了:我去问传达室干什么?你自己没有找到单位,还叫老总去核实,这是什么话? 其他员工也好心地帮她出主意:你可以找清华的总机问问三个单位的电话,然后分别联系,问好具体怎么走再去; 你不是找到了其中的一个单位吗?你可以向他们询问其他两家怎么走; 你还可以在进去之后,问老师和学生…… 谁知她一点也不理会同事的好心,反而气鼓鼓地说:“反正我已经尽力了……” 就在这一瞬间,老总下了辞退她的决心:既然这已经是你尽力之后达到的水平,想必你也不会有更高的水平了。那么只好请你离开公司了! 虽然女孩的举动让很多人难以理解,但大家还是认为,像这种遇到问题不是想办法解决而是找借口推诿的人,在职场中并不少见。而他们的命运也显而易见——凡事找借口的员工,在单位绝对不会有任何市场。 上面所说的两个员工,其实是两种不同员工的代表:前面的那位员工,哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝不是退缩,而是想办法解决。与此相反,那位年轻的大学生,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不去做,找理由为自己辩护。 所以,在日常生活中当你从一个环境进入另一个环境时,没有任何借口会给你一些实用的原则。成功的阶梯也会给你一些在不同的环境下取得成功的指导。它最终会引导你取得真正的成功——对你自己确定的生活很满意。要达到这种状态是需要一定条件的,那就是:你要成熟到摒弃一切不成熟的定义及由社会和他人确定的标准,你要有勇气发掘自己是谁,当你愿意发挥潜能时你能成为谁,你要保持没有任何借口的生活。 P8-10 序言 态度决定人生:积极的态度能为人带来有意义的人生,消极的态度则会使人生变得黯淡无光。 1997年12月,英国报纸刊登了一张查尔斯王子与一位街头游民合影的照片。这是一段戏剧性的相逢!原来,查尔斯王子在寒冷的冬天拜访伦敦穷人时,意外遇见了以前的校友。这位游民克鲁伯·哈鲁多说:“殿下,我们曾经就读同一所学校。”王子反问’:“在什么时候?”他说:“在山丘小屋的高等小学,我们两人还曾经互相取笑彼此的大耳朵。” 王子的同学沦落街头,这是一段无奈的人生巧遇。曾经,克鲁伯·哈鲁多出生于金融世家、就读贵族学校,后来成为作家。老天爷送给他两把金钥匙——“家世”与“学历”,让他可以很快进入成功者俱乐部。但是,在两度婚姻失败后,克鲁伯·哈鲁多开始酗酒,最后由一名作家变成了街头游民。 我们不禁要问,打败克鲁伯·哈鲁多的是婚姻两度失败吗?不是。是他的态度。从他放弃“正面”的态度那刻起,他就输掉了一生。 其实,人与人之间原本没多大区别,只是由于各自做人做事的态度不同而造成截然不同的结局。一个人以什么样的态度对待自己所从事的工作非常重要。什么样的态度产生什么样的结果,直接影响着以后的发展和前途! 1998年10月底,台北阳明山上的一栋别墅正在大翻修,二三十个工人在四个楼层中忙碌着,59岁的瓷砖师傅吴清吉蹲在地板上,专注地丈量磁砖的水平线。由于亚洲金融风暴让很多建筑师傅没了工作,但是,吴清吉的工作已排队到了下一年。他长年在鸿禧山庄、阳明山、台北市信义计划区等地的豪宅打转,为高官、大老板们的房子忙碌。他的价格高、要等待的时间也很长,但工作还是接不完。 吴清吉,一个只有小学学历、年近60岁的蓝领工人应该是职场竞技场的被淘汰者,却如此炙手可热。他不像克鲁伯·哈鲁多那拥有“家世”与“学历”这两把金钥匙,但他拥有另一把更可贵的人生金钥匙——追求一百分的工作态度。态度,改变了吴清吉的人生。 吴清吉与克鲁伯·哈鲁多,因为态度而改变了人生。 生活中,我们经常会听到有人抱怨,说上天对自己多么不公平,未能给自己提供一个良好的环境,从而导致自己一直碌碌无为。那么,人生的结局真的是由于外界环境所造成的吗? 当然不是。影响我们人生的绝不是环境,也不是遭遇,而是我们持什么样的态度。吴清吉与克鲁伯·哈鲁多的例子就是最好的证明。 朋友们,我们可千万不要因为态度而使自己成为一个失败者。让我们从现在起,无论在什么情况下都保持积极的态度,让整个身心都充满勇气和智能,把挫折与失败当成学习的机会。这样,我们就能早日战胜自我,超越自我,到达成功的彼岸! 本书从态度的重要性入手,进而对决定一生的九大类态度进行详细论述,试图与读者一起探讨、认识和把握自己的态度,并指导读者以积极的态度争取成功的人生。 全书文字优美,语言流畅富有哲理。它没有运用高深的心理学理论,也没有采纳生硬的说教。全书所有的语言,所有的哲理都像娓娓动听的家常话,既能开启你的心扉,又能使你感到豁然开朗。 |
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