本书从一个全新的视角，通过正反两方面的对比和大量实例，阐述了责任这个重要而永恒的话题。同时还提供了大量的实践原则及操作方法，对于企业和职场员工都将有极大的借鉴和指导作用，为你的成功奠定坚实的基础。

在新时代，企业和社会依然需要阿甘这样的“傻”人，同样需要那些勇于承担责任的人。让责任成为你成功的基石，使你和企业一起腾飞。

阿甘、许三多、李云龙……这些著名的人物做人做事都好像显得有些“傻”，但他们取得的成就却又是那么杰出，这是为什么呢？

在公司和企业里，老板对员工的最根本要求是什么？你如何能在职场中迅速脱颖而出？为什么有些人似乎不如你聪明，却比你升职快……

有人说成功靠的是能力，有人说靠的是机会，也有人说靠的是职场技巧和智慧……这些都有道理，但又都不是根本或全部。

我们经常看到周围有挺“傻”的人总干一些挺“傻”的事儿，却往往受到老板的赏识和器重。

什么是傻，什么是聪明？答案尽在本书中。

第1章 “傻”的表现

　做别人不愿做的事

　把别人敷衍的事做到最好

　主动解决别人回避的问题

　做分外的事

　不找任何借口

　没有任何怨言

　完成不可能的任务

第2章　企业需要这样的“傻”员工

　在“最没有前途”的岗位上发光

　闪光的忠诚

　小事也要做得同样出色

　执行决议不折不扣

　让问题止于自己

　凡事先干起来

　认定的事就认真做到底

第3章 “傻”员工的机会多

　拥有责任，拥有机会

　升职靠责任，而不是聪明

　机会经常青睐有些“傻”的人

　因为“吃亏”，所以杰出

　“傻”点，机会就多点

　责任是一种成熟

第4章　成功的人都有点“傻”

　明知危险也要“亮剑”

　比尔·盖茨小的时候

　真正的战士就是“不抛弃，不放弃”

　卡耐基干吗要冒险

　胡雪岩的几次“跳槽”

　王永庆卖米还洗缸

　洛克菲勒也曾无奈

第5章　这样的“聪明”要不得

　凑合一下得了，老板不一定看见

　这又不是我的公司，关我什么事

　这怎么可能呢，我看还是别干了

　我的能力那么强，不应该让我干这些

　我觉得这样做挺好，干吗听别人的

　我别出头了，干不好该赖我了

　这不是我的错，都是他们干的

　我偷着得点实惠，应该没人知道

　我是公司的顶梁柱，公司离不开我

第6章 “傻”到卓越

　责任大于一切

　责任有多大，事业就有多大

　责任本身就是能力

　“傻”同样是激情

　用责任发挥“聪明”

　真正的“聪明”就是主动

　让责任成为一种习惯

　责任造就结果

后记

说明

第1章 “傻”的表现

做别人不愿做的事

身在职场，我们每天都要面对繁多的工作，有些人嘴边经常说的是：“我就拿这么点工资，凭什么干那么多的事，我才没那么傻呢！”或者说：“老板就给我这点钱，我何必卖那些傻力呢？”

在这里，大家都觉得自己聪明，不会去做傻事。但也有那么一些人，他们的所作所为，在其他人眼里干的却都是“傻”事。

一个刚参加工作的女孩，每天都要提前半个小时或一个小时上班。来了之后，不仅把车间里的办公室打扫干净，还把楼道的地也打扫得干干净净。对此，有人说她，你打扫卫生再好又有什么用，这不是你的工作职责，更不能说明你的工作成绩，你看现在还有谁愿意干这种费力不讨好的事呢？别犯傻了！可这个女孩却说：“如果来了客人，看到楼道里很脏，那多影响公司形象呀！”

这个女孩每天都认真打扫卫生，这也确实与她的本职工作无关，也更是其他人不愿意做的。可从她的身上，我们看到了她对公司的热爱和一种强烈的责任感。

很多刚参加工作的新员工，总想着要尽快展现自己的才华，更恨不得马上就一鸣惊人。他们不屑于做那些琐碎的事，更不愿意做那些与自身工作成绩不搭边的“傻”事。

可是，从公司和老板的角度怎么看呢？他们的期望其实很简单：那就是年轻人一定要有最基本的素质，这是今后一切工作的基础。

有了良好的素质，工作上出成绩是早晚的，而如果不具备最基本的素质，即使出了点成绩，可能也只是暂时的。而这些基本素质说起来也很简单，那就是：责任、忠诚、敬业……难怪有位企业集团的老总说：“在我们集团，没有管理，只有责任。”

对于责任，不存在傻和聪明的问题，一个员工只有真正担负起责任，他才能真正展示自己的才华，才能在工作中完全发挥出自己的才华。

郭士纳在加入IBM公司之前，IBM正面临着前所未有的困境，财务状况非常糟糕、亏损严重、人心浮动。

董事会经研究决定，从外面聘请高手解决IBM的难题。经过猎头公司的推荐，最后选中了咨询顾问出身、曾经在大型公司担任过总裁、现已赋闲在家的郭士纳。

猎头公司的高层官员和IBM的高级董事都分别找到了郭士纳，希望他能够出任IBM的CEO。由于郭士纳在此之前没有接触过任何计算机或同类公司的经营管理，而且通过与朋友的交流，他了解到IBM目前的处境非常艰难，一位朋友也劝他：“IBM现在就是一头即将倒下去的大象，你千万别为此毁了自己的—世英名”。于是郭士纳考虑再三，觉得自己实在没有管理计算机类公司的经验，就拒绝了这份邀请。

后来，IBM创始人之一的小沃尔森也与郭士纳进行了当面的交流，表露出了邀请他加入IBM的强烈愿望，可郭士纳还是觉得把握不大而婉言谢绝了。

郭士纳以为这件事就这样过去了。可是有一天，他被邀请参加了美国总统克林顿的私人宴会。在宴会进行的过程中，克林顿来到郭士纳的身边，问起了IBM邀请他出山的事。当郭士纳表示自己已经拒绝的时候，克林顿说了一句意味深长的话：“IBM是美国的IBM，代表着美国，IBM需要你，希望你能够重新考虑！”

郭士纳被这句话激起了内心深处的责任感，于是他将个人可能的成败得失抛到了脑后，凭着一腔振兴美国工业巨头的责任感，他接过了IBM董事会送来的委任书。

由此可见，那些成就大事业者，都是勇于承担责任，从而抓住了机会的人，他们最大地实现了自我价值。

下面是一位诺贝尔奖获得者上大学时的故事，那时他常被人叫“最傻的人”。

新学期开学的时候，德国哥丁根大学医学院的亨利教授迎来了他的新学生。从他们的成绩中，亨利教授隐约感觉到这届学生中将来应该能出现杰出人物。

开学后的一天，亨利教授突然把自己多年积累下来的论文手稿全部搬到教室里，分给每个学生，让每人都重新抄写一遍，而且要求他们务必要工整和仔细。

但是，当学生们翻开亨利教授的论文手稿时，发现这些手稿已经非常工整了。因此几乎所有的学生都认为根本没有重新抄写一遍的必要，他们都说做这种没有价值而又枯燥无聊的工作是在浪费自己的青春和生命，用这些时问，还不如发挥自己的聪明才智去搞研究。

他们的结论是，傻子才会坐在那里当抄写员。最后，他们都去实验室做实验、搞研究去了。但让人想不到的是，竟然还真有这么一个“傻子”，每天都坐在教室里认真地抄写这些论文手稿，他的名字叫科赫。 一个学期以后，科赫把自己抄好的手稿送到了亨利教授的办公室．看着科赫满脸的疑问，一向和蔼的教授突然严肃地对他说：“孩子，我向你表示由衷的敬意！因为只有你完成了这项抄写工作，而那些我认为很聪明的学生，竟然都不愿做这种繁重、乏味的工作。”

教授又接着说：“我们从事医学研究的人，不光需要聪明的头脑和勤奋的干劲，更重要的是，一定要具备一种一丝不苟的精神．作为年轻人，往往急于求成，这样很容易忽略细节。要知道，医学上走错任何一步，就是天命关天的大事！我让你们做那些抄写手稿的工作，既是让你们学习医学知识，也是让你们进行一种心性的修炼。”

这番话深深触动了年轻的科赫。在此后的学习和工作中，科赫一直牢记教授的话，老老实实做最“傻”的人，一直保持着严谨的学习心态和研究作风。正是这种做事态度，让他在人类历史上首次发现了结核菌和霍乱菌。而第一个发现传染病是由病原体感染而造成的科学家，也是这位叫科赫的“最傻的人”。1905年，鉴于在细菌研究方面的卓越成就，瑞典皇家学会将诺贝尔生理学与医学奖授予了科赫。

你最大的敌人就是你自己，因为人很多时候总是自作聪明和自以为是。而那些最好的方法往往就是那些在聪明人看来是最原始、最没有前途、最笨的方法。而这些聪明人还总是认为只要聪明就足够了，他们总是不相信，也总是不能记住前人告诉过他们的经过很多教训总结出来的经验：成功从来都没有捷径，如果没有责任，就没有成功。P1-4

电影《阿甘正传》中有一个场景大家可能还记忆犹新，阿甘所在的部队在搜索中突遇袭击，排长命令大家撤离。阿甘本已撤到安全地带，但他又多次返回，救出多名战友，阿甘因此受到了上级的嘉奖并立下战功。

当时，所有人都知道再返回战场意味着什么，而平常大家都认为有点“傻”的阿甘却毫不犹豫地冲了回去，因为他觉得救出战友是他的责任。

后来，还是“傻傻”的阿甘，执行了很多别人都不愿执行的任务，即使后来离开了军队，也仍然那样“傻傻”地，但却取得了一个又一个别人难以企及的成就。

很多人，特别是那些自以为聪明的人，都对阿甘这个“傻家伙”不太服气，觉得像他这样“又傻又笨”的人怎么能取得那么大的成绩呢？无非是运气好罢了。

这些不服气的人看到的只是表面现象，他们忽视了，或者说根本就没有意识到自己欠缺的是什么，而阿甘的成功，本质上的原因到底又是什么？

阿甘确实在很多时候都显得“傻傻”的，也经常做出一些“傻事”来，但阿甘却有着很多人所不具备的最基本和最本质的素质与精神，那就是：责任。

在企业和职场中也是如此，很多时候，那些勇于承担责任的人看起来都有点“傻”。因为“聪明”的人都知道，在关键时刻承担责任往往要冒极大的风险，因此他们通常根据所谓的职场技巧和办公室智慧，优先选择明哲保身，也就是“宁肯无功，也不有过”，先保证自己不犯错误再说。

这些人自以为聪明，但他们不知道，或者知道但做不到，从而失去了一个又一个的机会。其实这其中的原则是非常明确的，那就是晋升靠的不是聪明，而是责任。

责任是人类能力的伟大开拓者，责任是最基本的职业素质，责任是企业基业长青的永恒动力。

我们每时每刻都要履行自己的责任：对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对社会负责。只有责任，才能让你积极地投入到工作中并拥有一往无前的勇气，只有责任，才能产生强大的精神动力并将自己的潜能发挥到极致。

一个有责任心的人，必定是敬业、忠诚、主动的人。在责任感的驱动下，他们能满腔激情地投入到事业中，能不断挖掘自我潜能，能把细节做到完美，能在困难面前不屈不挠……而那些缺乏责任心的人，即使再聪明、再有技巧、再懂手腕，终归是舍本逐末、昙花一现，最终都会被淘汰。

责任是价值最大的体现者，承担的责任越大，表明个人的价值也就越大，企业和社会就越需要你，这样你所创造的价值也就越大。责任也是机会，承担的责任越多，所面临的机会也就越多。责任还是回报的基础，承担的责任越大，所获得的回报也就越大。

本书从一个全新的视角，通过正反两方面的对比和大量实例，阐述了责任这个重要而永恒的话题。同时还提供了大量的实践原则及操作方法，对于企业和职场员工都将有极大的借鉴和指导作用，为你的成功奠定坚实的基础。

在新时代，企业和社会依然需要阿甘这样的“傻”人，同样需要那些勇于承担责任的人。让责任成为你成功的基石，使你和企业一起腾飞。

阮立军

2009年2月

在一片茂密的森林中，一直以来都没有发生过什么太大的变故，小动物大都安然地生活在森林里。

但是有一天，空中落下了一道闪电，电光击中森林中的一棵大树，受击的树木立刻燃起熊熊的大火。马上火舌就四处乱窜，席卷了森林中无数的树木，同时也威胁到所有小动物的生命安全。惊慌失措的小动物们拼命向森林外奔逃，希望能逃出这场大劫难。

在森林里所有动物当中，只有一只小松鼠没有逃难，反而奋不顾身地向着大火冲去。小松鼠见森林中有一个即将被火烤干的水塘，便毫不犹豫地跳进水塘，把自己的身体沾湿，然后奋不顾身地冲进火场，拼命抖落沾在身上的水珠，希望能够缓解一下正在熊熊燃烧的火势。

小松鼠的行为让一位天神看到了，他想知道小松鼠究竟想干什么。于是便化身成为一位老者，来到小松鼠面前，问道：“孩子，你这是想干什么？”

“我在救火。”小松鼠一边回答，一边继续往火堆上洒着水珠。

天神说道：“难道你不知道，像你这样的做法，对这场大火根本是无济于事的吗？”

小松鼠仍然卖力地不断用身体沾水，再不断地抖落，同时还对天神说道：“也许以我的力量确实不足以灭火，但是我有这个责任。我相信有了我的努力，至少司以改变什么。”

听了小松鼠的回答，天神十分感动，他想自己应该帮它一把。于是，便降雨熄灭了大火。森林保住了，小动物们又过上了平静的生活。

小松鼠的想法天真吗？小松鼠的做法“傻”吗？不论你是怎么想的还是怎么评价的，最后的结果是大火被扑灭了，动物们的家园保住了。

在企业里，你也许一直觉得自己只是个普通的职员，不足以影响企业的发展。在现实中，你也许一直认为自己只是一个普通的人，不足以改变社会。

不错，我们都是普通的人，但是我们也都能做些什么。不论我们做了什么，只要做的是有意义的、是负责任的，那么我们总能改变什么。就算这种改变并不明显、微不足道。但是只要我们改变了，只要我们负责任了，那么企业就会发展，社会就会进步。

因为这就是我们的责任，这就是我们承担责任的结果。

“傻”、“吃亏”，你有过吗？这也许就是某些人怀才不遇或处处碰壁的原因之一吧。天下没有免费的午餐，更没有天上掉馅饼的好事，只有今天的辛劳和勤奋才能创造美好的前景和未来。其实，成为“傻”员工，无论对所在的公司或个人都是不菲的财富和资源。

——网友1

看完这本书，我第一个想到的是许三多，只要是自己认定的事就要认认真真做到底，不要在乎别人的说法，用自己的努力去赢得辉煌的未来。

——网友2