培养一个成熟的服装设计师是需要一个较长的过程，主要是因为在校或社会培训期间，学生缺乏企业实践的机会，更缺乏相关的岗前培训。目前图书市场的岗前培训教材品种不多，设计方面的图书大多侧重于设计理论阐述或技法的表现，导致学生对设计岗位的职责、工作程序缺乏了解，对于与成衣设计的相关特种应用工艺茫然无知，设计的服装在生产上缺乏可操作性的技能，新产品设计成功的机遇降低，使他们很难较快适应企业的岗位需求。
诸如以上几个方面的原因，本书的编者通过多年的企业调研、实践，结合服装专业学生就业情况和校友的反馈信息，总结出一套更加适合职业教育的理论。本书以案例分析的形式，使学生了解成衣设计的岗位程序、职责、常用的特殊工艺等，缩小学生的专业素质与企业设计岗位要求的差距，使学生在企业里很快胜任设计岗位，减少企业的再培养成本。