为了工作，很多人像个陀螺般忙个不停，最后却经常发现什么都没做好——老板总是挑错，同事在背后说坏话，加班越来越多，薪水总是不涨，晋升永远等不到自己。

为什么总是碰壁，到底是哪里出了问题？

不要怀疑自己的能力，拥有一份工作就表示拥有那份工作所需要的能力。你所欠缺的只是能让你事半功倍的职场技巧和方法。本书与你分享职场成功人士的必胜秘诀，以失败者的案例提醒你职场的畏忌和技巧。拿起本书，左右逢源的职场成功开卷即得。

本书为我们提供了如何纵横职场、游刃有余地胜任工作的实战建议，是职场达人的必胜战略书。

作者与来自美国纽约、芝加哥等四大城市各行各业及不同背景的一百多名女性进行访谈，同时采访了多位资深的职场专业人士，面面俱到为读者传授职场达人的成功之道，内容触及所有职场人士想要而且必须了解的职场应对之道，包括如何找到职业生涯导师、如何与同事结盟、学习自我推销的艺术、摆脱乏善可陈的工作、争取应得的薪水等职场内外的方方面面，致力于帮助我们在办公室内外都赢得满意的高品质生活。

推荐序 你要争取什么？

作者引言 头一份工作就被炒鱿鱼

1　以优雅的姿态进入职场

　如何找到你不想离开的工作

2　你够专业吗？

　切记：第一印象不能“NG”

3　女人与男人

　该如何看待职场的两性化学效应

4　聪明应对老板

　当顶头上司视你为敌人、爱人或二者之间

5　没人能够单打独斗

　你需要职场导师的指引

6　犯了错，该怎么收拾？

　新手如何处理批评与失败

7　女人为什么总是为难女人？

　如何与女人共事

8　要有自信，不要挑衅

　做好自我推销和诚实面对缺点

9　不用撕破脸

　跟老板说再见的智慧

10　女人当自强

　实现梦想与创造未来

找到适合你的工作

找到适合你的工作，说来容易做来难。多数人并不喜欢他们的工作。根据2003年美国求职网站“职业赢家”的调查，每4名员工中就有1名表示对自己的工作不满意，不满意率较2001年提高了20％。而且10名员工中就有6名表示，计划在两年内另谋他就。但是你知道要如何着手去找工作吗？为了找到最适合的工作，了解自己最擅长什么技能是很有必要的（可笑的是，众所周知的这点却常常被忽略）。进一步说，后天所学的技能会增强你的天赋。将自己擅长的技能与特定的工作相结合，能帮助你更容易地找到有前途且适合你的工作。

史蒂夫·乔布斯是苹果公司的创办人暨总裁，2005年他在斯坦福大学的演讲中表示：“我深信使我不断前进的唯一动力是我爱我所做的你的工作将会占据你的大部分人生，真正获得满足的唯一途径就是去做你认为重要的工作。如果还没有找到，那就继续寻找，决不放弃。全心全意去感受那份工作，适不适合你，自然就会知道。而且你与工作之间的关系，就像所有重大的关系一样，随着岁月流转，只会越来越好。”

如果找不到一份可以激发热情的工作，你会很痛苦，至少也会降低工作效率。找到合适的工作，也许意味着你将必须从某个大企业的默默无闻的小员工做起，但是你知道，这份工作有前途，可以实现你的职业目标。也许你可能要在某个非营利机构领取微薄的薪水，但是你认同该机构的理念，而且那份认同感是每天早上督促你起床上班的动力。合适的工作让你倍感快乐。你一生中将会有好几千个工作的日子，如果你“不喜欢”你的工作，那么这些日子将会多么难熬。

芭比·波朗是Bobbi Brown化妆品公司的创办人暨CEO，她的成功有许多原因。波朗认为其中最主要的在于她发现了一个让自己兴奋不已的事业，换言之，这份工作能督促她早上起床,并激励她刻苦工作，努力克服每天遇到的所有难题。波朗给年轻女孩的建议是：你必须找到使你快乐的工作。

如果你是会计，而且热爱时尚界，可以想办法在某家时尚公司的会计部门找份工作。圣地亚哥的职业顾问马拉·古南表示，这一点对于所有初入职场的人都非常重要。身为年轻女性（或是初涉职场的年轻人），了解自己的喜好很重要。你要找出真正能够激发动力的工作，并思考该如何度过以后的人生。古南表示，你应当自问：“我要做什么，才能让我在90岁回顾这一生时了无遗憾？”

所有正在做自己喜爱的事情的人都会告诉你，如果你喜欢自己正在做的事，战斗力就比较强。社会科学研究也证明了这点。史蒂芬·都伯纳和史蒂文·列维特是芝加哥大学的经济学家和畅销书《魔鬼经济学》的作者，他们在2006年《纽约时报》的一篇文章中探讨了这个观点：“阿德斯·埃里克森的研究显示谈到求职，你应该做你所爱的工作--因为，如果你不爱你的工作，就不太可能付出足够的努力让自己变得杰出。大部分的人基本上都不喜欢做不‘擅长’的事情，所以他们往往放弃，认定自己就是没有数学、溜冰或拉小提琴的天分。但是他们真正欠缺的是想要变得优秀的决心，以及实现决心的切实行动。”

芬顿公关顾问公司总经理莉萨·威特，现年32岁。威特表示，她曾经在非营利单位过了好几年低薪水的日子，她有切身的体会，知道做自己喜欢的工作能对未来的成功产生多大的影响：“如果你必须加班或应酬到很晚，但只要你真心喜欢这份工作，你就会觉得值得。我在参加工作的头五年里，一直都在建立人脉。我这么做并不是因为得到了什么高人指点，而是因为我喜欢。”

找到你喜欢的工作一点也不困难或神秘，只要提对问题，你就可以确认这份工作是否适合自己。另外，你找工作时不能只渴望被人雇用，还必须思考是否决定受雇--是你在挑选工作，而不是被工作挑选。

朱迪·珀金斯是拥有25年工作经验的求职顾问，也是求职网站“找到完美工作网”（Findtheperfectjob.com）的创办人。她表示，明白自己有选择权的人，最容易找到喜欢的工作。

珀金斯说：“你如果愿意去找真心喜欢的工作，就不会害怕离开不想要的工作。”不要因为别人给了你一份工作，就认为这是地球上仅存的工作。女性必须更加小心，不要陷入“别人肯给我一份工作真是万幸”的思考模式，思考怎样找到适合你的工作才是明智之举。

那么，有哪些实际的方法可以帮助自己了解情况，并尽可能以优雅的姿态步入职场？珀金斯指出，任何人在求职面试时，都可以设法掌握一些很基本的职场信息，以决定这份工作是否适合你。P3-6

汉娜·塞林格森来找我，说她想为年轻女性写一本职业生涯指南，为女性职场新人提供实战建议。我很欣慰能够看到新一代作家开始讨论如何帮助女人获得成功的议题。

2003年，我应邀成为脱口秀节目“拉里金现场”的嘉宾，当时拉里问我：“女性真的还需要在职场上争取更多权力吗？”我的回答是：“没错，在职业方面，女性绝对还需要更多权力。”虽然在此方面已有长足的进展，但是我们还有很远的路要走。

现在，女性的职场抱负不仅仅是保住一份“好工作”，她们还要寻求工作上的满足以及公司对自己的肯定。统计显示，越来越多的女性打算舍弃传统的职场，转而开创自己的事业。尽管职场环境已有了不少改善，但是速度缓慢，难以满足今日女性的需求。在办公室内外，她们都在寻求更高质量的生活。

汉娜·塞林格森也是年轻女性中的一员，所以她对这些议题深有体会。在这本书中，她为职业女性提供了如何纵横职场的实用建议。除此之外，本书亦触及所有年轻女性希望也必须了解的主题：找到导师、了解如何与女同事结盟及学习自我推销的艺术。

这本书告诉新一代的职场女性你们要开始一场新的运动了，这场运动的目的就是提高女性的职场地位。现在是踏出下一步的时候了！你们要找到令人满意、能实现个人抱负的“事业”，而非乏善可陈的工作；你们要去争取自己应得的薪水；你们要利用集体的力量，把自己和其他女性都推上公司的高层。上一代的女性已经为你们打下基础，现在轮到你们为将来开始奋斗了。这本书会指导你们具体该怎么做。

盖尔·埃文斯(Gail Evans)

前CNN执行副总裁

著有《职场千面人》与《双赢》