本书是“高等院校精品课程系列教材”之一,全书共分14个章节,分别从导论、个体行为、群体行为和组织系统4个方面探讨组织管理中的心理和行为的规律,系统地阐述了组织行为学的经典原理,并且重点介绍了组织行为学的最新研究成果。具体内容包括组织行为学概述、组织的外部情境、个性和情绪、工作环境中的激励、工作设计和工作压力管理等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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