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本教材借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法,分析中国的基本国情,考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯,研究中国学生特有的逻辑思维方式,以本土化为出发点,力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到知识体系合理化、案例选择本土化、编写体例规范、语言组织生动。教材力争文笔生动、表达活泼,提高可读性。
第1章 培训概述
第2章 学习
第3章 培训需求评价
第4章 培训规划
第5章 培训课程设计
第6章 培训的方式方法
第7章 新员工导向培训
第8章 培训评估
第9章 培训管理
第10章 人力资源开发理论与方法
第11章 职业管理
第12章 职业生涯管理
参考文献
后记
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