本书为第2版,主要从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面,通过制度、表格、流程3种形式,详细叙述了人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评等11项工作。
书中具有人才测评模块,从整体上补充了人力资源管理的内容,梳理了工作目标与工作事项,改变了工作目标与事项的表现形式,流程图的方式,本书在表现形式上,突出了图形和表格,将工作事项数量化。
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