本书是法律实务丛书之“员工系列”——《老职工法律知识200问》使企业和老职工都可以根据各自不同的需要，按图索骥，找到满意的答案。本书既可作为劳动者自学劳动法并用以保护自身权益的知识手册，也可作为用人单位贯彻执行劳动法的工作手册和培训教材。

一、概述

 1. “老职工”的含义是什么?

 2. “老职工”具有哪些特征?面临哪些问题?

 3. 老职工的类型有哪几种?

二、无固定期限劳动合同的签订和履行

 4. 什么是劳动合同?劳动合同的必备内容是什么?

 5. 为什么要签订劳动合同?

 6. 劳动合同可以代签吗?

 7. 什么是无固定期限的劳动合同?无固定期限的劳动合同有什么特征?

 8. 保险代理协议是劳动合同吗?

 9. 岗位聘用合同可以代替劳动合同吗?

 10. 什么是劳动合同的期限?对劳动合同的期限法律有何规定?

 11. 什么情况下劳动合同的期限可以顺延?

 12. 无固定期限的劳动合同签订的条件是什么?

 13. 临时工可以签订无固定期限的劳动合同吗?

 14. 下岗、“协保”人员应该签订劳动合同还是劳务合同?

 15. 老职工可以拒绝签订无固定期限的劳动合同吗?

 16. 从未签订劳动合同的老职工，可视为签订无固定期限的劳动合同吗?

 17. 用人单位不与老职工签订劳动合同，怎么办?

 18. 口头约定的劳动合同有效吗?

 19. 续订劳动全同就是订立劳动合同吗？

 20. 老职工在哪些情况下，签订的无固定期限劳动合同有效？

 21. 老职工在哪些情况下，签订的无固定期限劳动合同无效？

 22. 工会主席要签订劳动合同吗？

 23. 工会如何保护老职工的劳动权益？

 24. 集体合同对老职工权益的保护有什么作用？

 25. 老职工如何签订劳动合同的约定条款？

 26. 老职工在签订劳动合同时，如何防范合同的瑕疵？

 27. 劳动合同签订的起始时间和实际履行的起始时间不一致，怎么办？

 28. 无固定期限的劳动合同可以变更为有固定期限的劳动合同吗？

 29. 已经签订了有固定期限的劳动合同，可以变更为无固定期限的劳动合同吗？

 30. 用人单位可以随时变动老职工的岗位吗？

 31. 什么叫违纪和违纪责任？什么叫严重违纪？

 32. 老职工不愿到新岗位工作是违纪吗？

 33. 《企业职工奖惩条例》对违纪职工的处罚有何规定？

 34. 国家的法规与企业的规章制度不一致，怎么办？

 35. 违反劳动合同的约定应负什么法律责任？

 36. 哪些违纪争议可以申请仲裁？

 37. 老职工与单位发生违纪争议，应当在什么时候申请仲裁？

三、无固定期限劳动合同的中止、终止和解除

 38. 什么是劳动合同的中止？无固定期限的劳动合同可以中止吗？

 39. 劳动合同中止履行有哪些法律后果？

 40. 什么是劳动合同的终止？劳动合同终止应注意哪些问题？

 41. 老职工劳动合同可以随时终止，需符合哪些条件？

 42. 无固定期限的劳动合同可以终止吗？

 ……

四、老职工在改制中劳动合同的履行

五、老职工的劳动待遇

六、下岗和再就业

七、其他

八、附录