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书名 中国式CEO是这样炼成的
分类 人文社科-心理-心理学百科
作者 凌子谦
出版社 中国长安出版社
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简介
编辑推荐

你还在为自己是职场菜鸟而感到彷徨吗?你还在工作困难面前怨天尤人吗?随着你阅读凌子谦编著的《中国式CEO是这样炼成的》的深入,李开复、李彦宏、俞敏洪、马云等这些顶级的CEO将扮演你的贴身顾问。在这些人的指点之下,你曾经的疑问将会迎刃而解,你曾经的彷徨将会烟消云散,你曾经的压力将转化为动力,使你轻装上阵。

内容推荐

你还在为明天的面试而不安吗?你还在工作困难面前怨天尤人吗?你还在怀疑你为人处世的能力吗?你还在心理陷阱中挣扎,忍辱负重吗?你还在为低薪而郁郁寡欢,束手无策吗?你还在为难以晋升而咀咒上司的不公吗?

如果此刻你正在翻阅凌子谦编著的《中国式CEO是这样炼成的》,碰巧你心中也有上面类似的疑问而不得其解,那么从此刻起,随着你阅读《中国式CEO是这样炼成的》的深入,中国式的CEO将扮演你的贴身顾问,你的疑问将不再困扰着你,你的工作与生存的压力将不会再继续恶化,它们将成为你今后制胜职场的关键。

目录

前言

第一部分 初涉职场

第一章 如何在面试中刨造机会,抓住机会

 1.机会只青睐有准备的人

 2.营造聊天的氛围

 3.勇于表现自己的才华

 4.用细节去打动对方

 5.以感恩的心态去面对一切

 案例:“打工皇后”吴士宏的面试经历

第二章 如何化解面试官设下的陷阱

 1.误导陷阱

 2.原则性陷阱

 3.保密陷阱

 4.态度陷阱

 5.责任感陷阱

 6.压力陷阱

 7.激将陷阱

 8.诱导陷阱

 9.选择陷阱

 10.测试陷阱

 11.刺激陷阱

 案例:创新工场CEO李开复——诚信为本,摆正心态

第三章 世上没有天生的CEO

 1.与时间赛跑

 2.把事情做到极致

 3.不轻易承诺

 4.保持学习的心态

 5.不要孤军作战

 6.主动培养人才

 案例:百度公司CEO李彦宏——众里寻他千“百度”

第四章 不可或缺的职业生涯规划

 1.为何而工作

 2.职业生涯规划比努力更重要

 3.创业还是打工

 4.不要轻易跳槽

 案例:新东方创始人俞敏洪“另类”的职业生涯规划

第五章 积累人脉,为明天的成功做准备

 1.四海之内皆朋友

 2.和身边的人保持良好的关系

 3.结交关键和重要的人物

 4.学会和陌生人说话

 5.维护好人际关系网络

 6.学会有选择地交朋友

 案例:阿里巴巴CEO马云的人脉经

第六章 爱拼才会赢

 1.永不放弃

 2.不要为失败找理由

 3.相信总会有出路

 4.所有的失败只是为了最后的成功

 案例:苏宁电器集团董事长张近东的创业之路

 

第二部分 职场突围

第七章 如何看待第一份工作

 1.要有良好的工作态度

 2.不问喜欢不喜欢,只问应该不应该

 3.学会在工作中寻找快乐

 案例:“上善若水”的伊利集团董事长潘刚

第八章 前途比“钱途"更重要

 1.要有长远的目标

 2.学会放弃

 3.想象若干年后的自己

 案例:华人首富李嘉诚的忠告

第九章 耐得住基层工作的寂寞

 1.不要小看任何一份工作

 2.学会等待

 3.保持良好的心态

 案例:美的集团董事长何享健——稳健才是长久的生存之道

第十章 把工作当事业来干

 1.千万不要在工作中浑水摸鱼

 2.永远不要糊弄工作

 3.认真的力量

 4.用上司的标准来要求自己

 案例:联想集团cE0杨元庆的职场之路

第十一章 不刨新,毋宁死

 1.打破思维定势

 2.创意没有想象的那么难

 3.勇于尝试

 案例:“教父级CEO”任正非的别样思考

 

第三部分 迈向卓越

第十二章 卓越的人生靠自己去刨造

 1.培养良好的习惯

 2.保持自己的本质

 3.脚踏实地,做好自己

 4.把握当下,握紧现在

 案例:远东集团董事长蒋锡培——从修表匠到“电缆大王”

第十三章 将执行力进行到底

 1.不要幻想天上掉馅饼

 2.把执行力当成一种意识

 3.把执行力当成一种意志

 4.把执行力当成一种文化

 5.把执行力当成一种科学

 案例:“中国第一CE0”张瑞敏一没有执行力就没有生命力

第十四章 培养自己的核心竞争力

 1.找出自己的特长

 2.不唯上

 3.学会和自己竞争

 案例:“饲料大王”刘永好——从希望到新希望

第十五章 中国顶级CEO是这样炼成的

 1.强烈的成功意识

 2.放大自己的价值,提升自己的价值

 3.自我管理,自我发展

 4.要有战略思想和文化理念

 5.适应环境,利用环境

 案例:娃哈哈集团董事长宗庆后——从平民到中国首富

第十六章 超越梦想,完成终极目标

 1.永远保持创业的激情

 2.尽力而为还不够

 3.感谢伤害过你的人

 4.大智若愚,大巧若拙

 案例:“玻璃大王”曹德旺——取之于民,用之于民

试读章节

单挑由八大商场组成的“联合舰队”

1993年,空调市场竞争开始加剧,苏宁为了争取更多消费者的支持,不断降低产品价格。5月13日,苏宁在报纸上刊出广告,其醒目的广告语“炎炎夏日,无须东奔西跑,买空调只需到一家”,更充满舍我其谁的霸气,并详细列出各种空调的让利价格。苏宁的这一招,可谓一石激起千层浪:首先是苏宁的门口排起了长达几百米的购买队伍,紧接着南京市的八大国营商场做出了强烈的反应,于5月15日成立了“家电拓展协调协会”,并发出“致全国空调生产企业的一封信”,指出“商家单方面压价倾销商品,将损害大多数同行的利益”,并吹响了他们反击的号角。5月19日,八大商场的代表在广东某空调厂家的新闻发布会上集体退出会场,以此行为来表示对苏宁的抗议。5月20日,八大商场又联合在报纸上登出广告,公布统一的旺季特价,而且有些品种甚至比苏宁还低1000元,并宣称将八大商场将统一采购、统一降价,如果哪家空调厂商给苏宁供货,他们就会全面封杀该品牌。至此,苏宁与八大商场的激战终于全面打响。

然而,激战的结果却让八大商场大跌眼镜,苏宁这只从来没有被他们看在眼中的“小舢板”,不但没有在他们的猛烈攻击下败下阵来,反倒凭借着“规模经营、厂商合作、专业服务”这三张王牌节节取胜,使当年的销售业绩达到3亿元,比上年增长182%,摘取了全国最大空调经销商桂冠。更让八大商场难以置信的是,苏宁的这项桂冠保持长达11年之久。而这段广受关注的“苏宁现象”,更是被收人高校的营销教材。

对于八大商场的败北,张近东更是有自己独到的见解:“从表面上看,八大商场是输在价格上,但他们并未意识到,苏宁实际上是创造了一个全新的商业模式。”的确,从1991年起,苏宁便率先向供应商渗透商业资本,首创了“淡季打款”这一运作方式,与当时两大空调供应厂商建立了全新的厂商购销模式,从而确保了能在旺季获得稳定的货源和优惠价格。而反观八大商场,却在市场经济到来的时候,依然采取计划经济的做法;在产品供不应求的时候,却还想着要封杀厂商。这种违背事物发展规律的做法,怎么可能不败呢?

总之,经此一役,张近东和他的苏宁公司一战成名,成为广大消费者关注的对象,为苏宁的进一步扩张打下了坚持的基础。

向全国进军

一举成名天下知后,张近东便开始了快速的扩张之路,建立了辐射全国的四千多家批发商。建设完“厂商渠道”之后,张近东又开始野心勃勃地编织更加强大的“销售渠道”。就在苏宁10周岁前夕,南京新街口18层的苏宁电器大厦盛大开业,其经营业务由单一的空调转向综合电器。而且,趁着苏宁羽翼渐丰,即将腾飞而起之时,张近东充满豪情地宣布:“苏宁要用3—5年的时间建立1500家店,实现年销售额达到300亿~500亿元的跨世纪连锁计划。”接下来,张近东便开始在业界上演了一出“裂变戏法”:2001年,苏宁平均每40天开一家新店;2002年,苏宁平均每20天开一家新店;2003年,苏宁平均每周开一家新店;2004年,苏宁平均每5天开一家新店……让苏宁的连锁店遍及全国30个省市地区。到2005年时,经过了15年稳健发展的苏宁,在全国连锁的发展已进入批量生产的阶段。而张近东也不再制定未来具体的开店数量指标,而是完全放开手,看看自己到底能跑多快。

从专营空调到“3C”模式,从一个仅有200平方米的门面到在全国拥有将近1000家连锁店,从10万元起家到年销售达850亿元,从单挑八大国营商场到对抗跨国家电连锁企业……在将近20年的发展过程中,苏宁从无到有,从小到大,一步一个脚印,跨过一道又一道艰险,战胜了一个又一个困难。

……

P89-90

序言

你还在为明天面试时心里没底而不安吗?你还在为自己是职场菜鸟而感到彷徨吗?你还在工作困难面前怨天尤人吗?你还在怀疑你为人处世的能力吗?你还在心理陷阱中挣扎、忍辱负重吗?你还在为薪水低而郁郁寡欢、束手无策吗?你还在为难以晋升而诅咒上司的不公吗?

如果此刻你正在翻阅本书,碰巧你心中也有上面类似的困惑而不得其解,那么从此刻起,随着你阅读的深入,李开复、李彦宏、俞敏洪、马云等这些顶级的CEO将扮演你的贴身顾问。在这些人的指点之下,你曾经的疑问将会迎刃而解,你曾经的彷徨将会烟消云散,你曾经的压力将转化为动力,使你轻装上阵,

职场是什么?也许有人会说,职场就是战场。不错,职场就是没有硝烟的战场,而且斗争无处不在,陷阱无处不在,压力也是无处不在。但是,只要我们拥有成功者的思维,成功者的毅力,成功者的果敢,那么我们就会乘风破浪,直达成功的彼岸。其实,那些职场的前辈,那些顶级的CEO,在他们刚刚进人职场的时候,也和我们一样,只是一个菜鸟,而他们之所以获得成功,迎来鲜花、掌声和荣誉,主要是因为他们在选择了一个正确的方向之后,能够排除万难,锲而不舍地走下去。

老子说:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”意思是说,合抱粗的参天大树,是从细小的幼苗开始长大的;九层高的高楼大厦,是从堆积土块开始的;千里的远行,是从脚下的第一步开始的。同样的道理,我们要从一个什么都要从头学起的职场新人成长为顶级的CEO,也是要从眼前的每一份看似微不足道的小工作开始的,正是这些看似不起眼的小工作,成就了你非凡的大事业,也成就了你辉煌的人生。

当然!我们每个人来到这个世上,就是要走与别人不一样的路,所以没有必要非要向谁看齐,也没有必要以谁为榜样,更没有必要以谁为偶像。只是,在人生的每一个转折点,在我们即将开始新的旅程,或者在我们刚刚上路的时候,往往会迷失方向,甚至会感到彷徨,所以我们必须循着前人的足迹前进!这样,我们才能少走一些弯路,使自己更快的突围,更早地迈向卓越。

书评(媒体评论)

我没有关系,也没有钱,我是一点点起来,我相信关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意不能凭小聪明,做生意最重要的是你明白客户需要什么,实实在在创造价值,坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。

——马云

人生的奋斗目标不要太大,认准了一件事情,投入兴趣与热情坚持去做。你就会成功。

——俞敏洪

什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生还能活得好好的,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

——任正非

随便看

 

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更新时间:2025/3/31 13:11:29