长期以来，婚姻家庭与继承、劳动争议、民间借贷、买卖合同、建设工程等领域案件，在人民法院受理的民事案件中占据较大比重，而要办理相关案件，离不开一本设计简明、内容丰富、查阅便捷的实用手册。为满足人民法院办案需要，切实提高人民法院审判质效，我们编写了本套“人民法院办案实用手册”。本丛书针对人民法院收案量较大的民事领域分门别类汇编成册，分为婚姻家庭继承、劳动争议、民间借贷、买卖合同、建设工程、道路交通、房屋、土地8册，每册包含法律法规、司法解释、司法指导性文件、指导案例、人民法院案例库参考案例等，内容全面、编排细致、实用性强。将法律条文与权威案例相结合，将理论与实践相融合，帮助读者准确理解与适用法律条文，助力人民法院统一法律适用。本书是其中的《人民法庭办理劳动争议案件实用手册》。

目 录
一、法律规范
（一）法律法规
１ 法律
中华人民共和国劳动法
（２０１８ 年１２月２９日修正）……………………………………………………（ １ ）
中华人民共和国劳动合同法
（２０１２ 年１２月２８日修正）……………………………………………………（ ９ ）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（２００７ 年１２月２９日）…………………………………………………………（２０ ）
中华人民共和国工会法
（２０２１年１２月２４日修正）……………………………………………………（２６ ）
中华人民共和国安全生产法
（２０２１年６月１０日修正） ……………………………………………………（３２ ）
中华人民共和国社会保险法
（２０１８ 年１２月２９日修正）……………………………………………………（４９ ）
中华人民共和国职业病防治法
（２０１８年１２月２９日修正）……………………………………………………（５９ ）
中华人民共和国个人所得税法
（２０１８年８月３１日修正） ……………………………………………………（７１ ）
中华人民共和国就业促进法
（２０１５年４月２４日修正） ……………………………………………………（７６ ）
２ 行政法规
保障农民工工资支付条例
（２０１９年１２月３０日）…………………………………………………………（８２ ）
１
人力资源市场暂行条例
（２０１８年６月２９日） …………………………………………………………（８９ ）
安全生产许可证条例
（２０１４年７月２９日修订） ……………………………………………………（９３ ）
工伤保险条例
（２０１０ 年１２月２０日修订）……………………………………………………（９６ ）
中华人民共和国劳动合同法实施条例
（２００８ 年９月１８日） …………………………………………………………（１０５ ）
残疾人就业条例
（２００７年２月２５日） …………………………………………………………（１０９ ）
职工带薪年休假条例
（２００７年１２月１４日）…………………………………………………………（１１１ ）
劳动保障监察条例
（２００４年１１月１日） …………………………………………………………（１１２ ）
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
（２００２年５月１２日） …………………………………………………………（１１７ ）
中华人民共和国尘肺病防治条例
（１９８７年１２月３日） …………………………………………………………（１２７ ）
３ 部门规章及规范性文件
人力资源和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
（２０２２年１月７日修订）………………………………………………………（１３０ ）
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
（２０１８年１２月１４日修订）……………………………………………………（１３５ ）
劳务派遣暂行规定
（２０１４年１月２４日） …………………………………………………………（１３８ ）
劳务派遣行政许可实施办法
（２０１３年６月２０日） …………………………………………………………（１４１ ）
工伤认定办法
（２０１０ 年１２月３１日）…………………………………………………………（１４６ ）
大力度优惠工资规定
（２００４年１月２０日） …………………………………………………………（１４８ ）
工资支付暂行规定
（１９９４年１２月６日） …………………………………………………………（１５１ ）
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知
（１９９５年５月１２日） …………………………………………………………（１５３ ）
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的
通知
（１９９５年８月４日）……………………………………………………………（１５５ ）
２
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（二）司法解释
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》侵权责任编的解释（一）
（２０２４ 年９月２５日） …………………………………………………………（１６５ ）
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
（２０２２年４月２４日修正） ……………………………………………………（１６９ ）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
（２０２０ 年１２月２９日）…………………………………………………………（１７２ ）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》
若干问题的解释
（２０２０年１２月２９日修正）……………………………………………………（１７９ ）
最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定
（２０２０ 年９月２７日） …………………………………………………………（１８０ ）
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
（２０１４年６月１８日） …………………………………………………………（１８２ ）
最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复
（２０１３年９月１２日） …………………………………………………………（１８４ ）
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
（２０１３年１月１６日） …………………………………………………………（１８５ ）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
（２００３年８月２７日） …………………………………………………………（１８６ ）
最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复
（１９８８年１０月１９日）…………………………………………………………（１８７ ）
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据
问题的批复
（１９９６年７月２１日） …………………………………………………………（１８７ ）
（三）司法文件
最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见
（２０２２年１２月２６日）…………………………………………………………（１８８ ）
人力资源社会保障部、中央政法委、最高人民法院、工业和信息化部、司法部、 财政部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会／
中国企业家协会关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见
（２０２２年１０月１３日）…………………………………………………………（１９２ ）
人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关
问题的意见（一）
（２０２２ 年２月２１日） …………………………………………………………（１９６ ）
３
1 3
人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、 国家医保局、最高人民法院、全国总工会关于维护新就业形态劳动者
劳动保障权益的指导意见
（２０２１ 年７月１６日） …………………………………………………………（１９９ ）
最高人民法院对“我国劳动合同法无固定期限劳动合同的离职补偿
问题”的答复
（２０１４年１２月１２日）…………………………………………………………（２０２ ）
最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的， 能否认定工伤的答复
（２０１２年１１月２５日）…………………………………………………………（２０３ ）
最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
（２０１１年７月６日）……………………………………………………………（２０６ ）
最高人民法院关于非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中” 的答复
（２００８ 年８月２２日） …………………………………………………………（２０９ ）
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回
起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释
（２０００年７月１０日） …………………………………………………………（２１１ ）
最高人民法院办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于建立劳动人事争议 “总对总”在线诉调对接机制的通知
（２０２１年１２月３０日）…………………………………………………………（２１２ ）
最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）
与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复
（２０１５年９月３０日） …………………………………………………………（２１４ ）
最高人民法院行政审判庭关于非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的
情形是否认定工伤问题的答复
（２０１４年７月３日）……………………………………………………………（２１４ ）
最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车
伤害死亡能否认定工伤请示的答复
（２０１１年５月１９日） …………………………………………………………（２１５ ）
最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的， 应否认定为工伤问题的答复
（２０１０年１２月１４日）…………………………………………………………（２１７ ）
最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动
关系确认权请示的答复
（２００９年７月２０日） …………………………………………………………（２２０ ）
最高人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四条理解和适用问题
请示的答复
（２００９年６月１０日） …………………………………………………………（２２１ ）
４
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最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为
工伤问题的答复
（２００７年９月７日）……………………………………………………………（２２１ ）
最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系
以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复
（２００７年７月５日）……………………………………………………………（２２２ ）
二、最高人民法院指导性案例与人民法院案例库参考案例
（一）劳动关系的认定
指导性案例２３７号：郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系
纠纷案……………………………………………………………………………（２２３ ）
指导性案例２３８号：圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系
纠纷案……………………………………………………………………………（２２５ ）
指导性案例２３９号：王某诉北京某文化传媒有限公司劳动争议案……………（２２８