一部职场生存与发展启示录；一部卓越员工潜力开发指南；一部团队竞争力与执行力的提升宝典。

充满传奇色彩的鸟中之神——雄鹰，天空当之无愧的霸主，智慧、雄健、坚韧、傲视群雄的象征。

拥有雄鹰的优秀品质和职业精神面对社会，拥有雄鹰的良好心态和强健体魄搏击人生。

雄鹰精神，顾名思义，是一种带有野性的拼搏和竞争精神，本书借雄鹰精神呼唤人性，旨在挖掘雄鹰的潜能，弘扬雄鹰精神，是一部人类生存与发展的启示录，是一部职场人士穿越人性丛林的跋涉指南，是一部团队生存与组织竞争的智慧宝典。书中既有对雄鹰生存状态言简意赅的描述，又有对人类劣根性酣畅淋漓的批判；既深度挖掘雄鹰的精髓，又深刻剖析鹰性与人性之间的本质联系；既有对雄鹰精神的由衷赞颂，又有对人类以鹰为师的谆谆忠告。

第一章 企业呼唤像鹰一样有危机感的人——善待危机啸傲职场

 企业呼唤像鹰一样有危机感的人

 危机感让鹰时刻准备战斗

 鹰从来不临时抱佛脚

 善待危机让你飞得更高

 像鹰一样拥有超凡的消化能力

第二章 职场强者需练就雄鹰般的弹性性格——物竞天择适者生存

 适应环境是鹰生存的必需

 超强的适应性让鹰成为天空的宠儿

 化解生存压力，练就雄鹰般的弹性性格

 让环境助你成为职场强者

第三章 雄鹰的世界是祟尚强者的世界——应对竞争脱颖而出

 竞争，王者的“残酷”游戏

 为你的工作添一点雄鹰的竞争精神

 多学本领才能捕获心仪的猎物

 不小心，兔子也会成为鹰的杀手

 全力以赴才能成为鹰王

第四章 强者总是勇于向高难度的任务挑战——勇于挑战无所畏惧

 像雄鹰一样挑战自我

 雄鹰的字典里没有“恐惧”二字

 有所为，无所谓

 蔑视常规才能放开手脚

 勇于向高难度的任务挑战

第五章 像雄鹰一样在冒险中让一切皆有可能——敢于尝试险中求胜

 雄鹰才是真正的冒险家

 该冒险时绝不胆怯

 缺乏准备，任何冒险都不会成功

 风险越大，捕获的猎物越多

 在尝试中拥抱成功

 孤注一掷，险中求胜

第六章 职场强者就要具备雄鹰般的风雨豪情——败中求胜永为强者

 雄鹰从来不知道什么叫失败

 挫折是雄鹰成为强者的起点

 屡战屡败与屡败屡战

 镇静，才能在困境中找到方法

 像雄鹰一样在变化中粉碎困难

 败中求胜，做职场天空中的强者

第七章 上帝不会饿死失去翅膀的鹰——意志坚韧 不屈不挠

 做职场的强者就要在逆境中磨炼自己

 以雄鹰般的顽强与坚韧武装自己

 上帝不会饿死失去翅膀的鹰

 坚忍不拔，不屈不挠

 妥协是成功的大敌

 磨难通向成功

第八章 雄鹰绝不会放走送上门的猎物——捕捉机遇主动出击

 用鹰一样的眼光去搜索每一个机会

 像雄鹰一样主动出击

 用极强的判断力抓住机遇

 “稳、准、狠”是鹰捕猎的秘诀

 每一次捕猎都要有几分胜算的保证

 “现在”是你成为强者的最佳时机

第九章 像雄鹰一样专注于心，有效快速地完成任务——有效执行专注目标

 我只看到了兔子

 心如磐石，时刻盯住目标

 专注于心，高效快速地完成任务

 耐心的鹰才能捕捉到猎物

 有效的执行力是企业快速反应的保证

第十章 职场永远需要像鹰一样忠诚的人——忠诚不贰恪尽职守

 职场永远需要像鹰一样忠诚的人

 忠诚要经得起考验

 关键时刻为主人排忧解难

 忠诚是金：做主人最忠实的捕猎助手

 “背叛”二字与鹰无缘

第十一章 是雄鹰，就懂得感恩图报——知恩图报感恩为怀

 是雄鹰，就懂得感恩图报

 感恩是人生的一大财富

 像雄鹰一样带着感恩的心情去工作

 秃鹫和狼的绝妙搭档

第十二章 团队精神让雄鹰成为永恒的强者——分工协作团队无敌

 群鹰携手，天下无敌

 团队是鹰生存的需要

 合理分工、角色分明让鹰捕捉到更多的猎物

 不要独吞猎物，分享才能共赢

 强者属于最具有团队精神的人

企业呼唤像鹰一样有危机感的人

鹰是一种危机感很强的动物，它们时刻警惕着四周，一有风吹草动，就马上采取行动，秃鹫捕食的过程就是一个很好的例证。秃鹫一旦发现单只动物离群躺着，它便观察躺着的动物有无轻微移动，如果没有动静，它就小心翼翼地在空中继续盘旋窥视。秃鹫的“察动”时间很长，常常需要好几天时间。秃鹫双翼又长又宽，能乘着从地面上升的空气暖流高飞，碰到强烈的气流，升高得很快。就是在平静的空气里，把双翼展开，每秒钟也只是下落两三尺。所以即使是两三天不眠不休的飞行对它们来说也只是“小菜一碟”。

这段时间里，秃鹫未见动物有一点移动，它开始低飞，双翼上的狭缝，使它们能慢飞而不致失速，从近距离观察动物的腹部是否起伏，眼睛是否转动。如果动物没有任何动静，秃鹫就开始缓缓旋飞着降落在兽尸附近，并且“蹑手蹑脚”地走动着，但还不敢轻易“下手”。

在鹰的眼中，处处充满了危机，任何疏忽大意都可能会葬送自己。对于企业的生存，也是这个道理。企业要不断发展，就需要全体员工树立一种危机意识。

综观当今世界，企业更新、淘汰的速度越来越快，呈现出令人眼花缭乱的景象。当一些著名大企业江河日下，难挽颓势之时，一大批中小企业却如旭日初升，光华显现。每年都有新公司创立和旧公司倒闭，即使有些公司发展得好一点，也是各领风骚三五年，企业寿命呈缩短之势。企业要想保持昔日辉煌，越来越难了。从某种意义上说，市场竞争是一场不进则退、永无止境的竞赛。

在硅谷，每年都有近90%的创新公司破产。所以，企业和企业家信奉“世界属于不满足的人们”这句格言，很少陶醉在已有的成就之中，而是善于忘掉“过去”，面向未来，勇于变革。惠普公司原董事长兼CEO卢?普拉特说：“过去的辉煌只属于过去而非将来。”未来学家托夫勒也曾经指出：“生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。”葛洛夫也有一句名言，即“唯有忧患意识，才能永远长存”，并说英特尔公司一直战战兢兢，不敢有丝毫懈怠，“让对手永远跟着我们”。张瑞敏的“战战兢兢，如履薄冰”的危机意识，早已深入到海尔的每一个员工内心深处。这种强烈的忧患意识和危机理念赋予这些企业一种创新的紧迫感和敏锐性，使企业始终保持着旺盛的创新能力。

杰克?韦尔奇是一位危机意识强烈的领导者，当他在20世纪80年代初期走马上任时，通用电气看起来正是美国最强大的公司之一。它既没有处于危机的剧痛之中，也没有被那些不时折磨大公司的诸多弊病所困扰。

然而，韦尔奇一上任便指出：应该把通用电气公司放在“全球性经济环境”中来思考其未来，要为进入下一个世纪作准备。这里，所谓“全球性经济环境”的一个重要部分指的就是以日本企业为主的竞争。以他当时的话来说，就是“2000年后能否与国外公司竞争，是我们从现在起，每一天都必须考虑的问题”。

韦尔奇进一步指出：“在这个越来越小的世界上，胜者和败者的界线日趋分明，在这里没有‘还过得去’的企业的位置。”他觉察到他面临的是一个不确定的未来，考虑到这些，韦尔奇担心通用电气的竞争者会因此而变得强大起来。

他希望这个公司变得更有竞争力。为了达到这个目标，韦尔奇感到他需要一个流畅的和进取的通用，这意味着当时的通用将被简化为一个较小的却反应灵活的通用。因此，韦尔奇采取了一系列艰苦的行动，并取得了辉煌成就，从而成为当今全球经理人的偶像。

同样，作为企业的一名员工也必须意识到危机的存在。企业的员工是企业的一分子，企业和员工是“一荣俱荣，一损俱损”的关系，皮之不存，毛将焉附？在激烈竞争的市场中，保持高度的危机意识是一个优秀员工应具有的思想品质。在现代市场的竞争中，企业的资本、规模、名气已经降到第二位了，企业员工的忧患意识更能决定企业的成败荣衰。

可见，企业要想长久地发展下去，就要求员工都树立一种危机意识。只有像雄鹰一样时刻具有危机感的人，才是企业最需要的人。P2-3

鹰是充满传奇色彩的鸟。千百年来，鹰一直被人类所神化、敬仰和崇拜。

在满族的传说中有一个关于鹰的传奇故事。当生灵世界还处于混沌中的时候，大地是一个冰块，没有光明和温暖。天母阿布卡赫命母鹰飞向太阳，去寻找光明和温暖。靠近太阳的时候，母鹰张开翅膀，把光和热装进羽毛带往人间。母鹰经历了几天几夜的长途跋涉，在劳累中闭上了眼睛，不料羽毛里的火掉了出来，冲天的火焰把森林和岩石都烧红了，为了拯救世界上的生灵，母鹰在火海中奋力地拍打着翅膀。终于，大地冰雪开始融化了，人和万物生灵有了光明和温暖，而母鹰却在大火中死去，它的灵魂化做萨满。母鹰用生命诠释了自己不羁的灵魂，她成了救世主。从此，鹰成为满族人民心灵的图腾，鹰被奉为王者，被看做智慧、雄健、坚韧、傲视群雄的象征。

自古以来，还有很多部落和国家把鹰作为自己的图腾顶礼膜拜，中国古代龙的形象采用了鹰的脚爪，古埃及和古希腊传说中守护宝藏的怪物“格里劳”也是鹰头狮身的形象，古埃及及托勒密王朝的国玺和罗马帝国军队的标志都采用鹰的形象。当然，还有许多国家把鹰作为国家的标志，美利坚合众国的图腾是鹰，德意志民族的图腾是鹰，法兰西帝国的图腾也是鹰。

作为当今最古老的鸟种之一，鹰科物种从距今7500万年前走来，演绎了一个个神话。鹰之所以能始终翱翔在人类的精神世界里，是因为它的身上凝聚着强者的精神品质。

强者和鹰一样，他们有崇高的信仰和一生为之奋斗的目标，对自己有着明确的定位，并能够以自己的努力去实现，成为本族群里的佼佼者；他们善于把握机会、懂得灵活应变的技巧、拥有敏锐的眼光，肯吃苦、重节义，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质；他们可以在紧要关头合弃一切并随时准备放手一搏，矢志不渝地去追求自己的理想，哪怕牺牲自己的生命也会把最初的霸气保持到最后一秒，那是一种令对手身心俱疲、望而生畏的钢铁意志。

我们要想成为职场竞争中的胜利者、强者，就不妨换上一双鹰眼去看世界，用雄鹰一样的优秀品质和职业精神去面对社会，用雄鹰一样的良好心态和强健体魄去搏击人生，这就是现代社会生存竞争的血酬定律。从鹰的身上，我们能找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质，比如，危机意识、适应能力、坚韧、顽强、忠诚、感恩，等等。通过对鹰的了解，我们能学到团队竞争所需要的全部智慧，比如，合作、分工、分享，等等。在竞争中，一个人如果拥有这种智慧，其强大的力量就足以令任何对手恐惧；一个团队如果具有这种精神，那它将无往而不胜，开创出属于自己的辉煌事业。

本书集深刻性、生动性和新颖性于一体，借雄鹰精神呼唤人性，旨在挖掘雄鹰的潜能，弘扬雄鹰精神，是一部人类生存与发展的启示录，是一部职场人士穿越人性丛林的跋涉指南，是一部团队生存与组织竞争的智慧宝典。书中既有对雄鹰生存状态言简意赅的描述，又有对人类劣根性酣畅淋漓的批判；既深度挖掘雄鹰的品格精髓，又深刻剖析鹰性与人性之间的本质联系；既有对雄鹰精神的由衷赞颂，又有对人类以鹰为师的谆谆忠告。

雄鹰精神，顾名思义，是一种带有野性的拼搏和竞争的精神。

让每一位读者能够通过阅读本书，掌握“雄鹰精神”的精髓，领悟“雄鹰精神”中的生存与竞争之道，是我们由衷的希望，也是把本书奉献给广大读者的最终目的，但愿每个人都可以从中找到自己最需要的精神力量。