白手起家，演绎商场波澜起伏人生轨迹；商场超人，贫苦家庭走出来的华人首富。李嘉诚说：苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少东西，明白了不少事理。所有这些，是我今天10亿、100亿也买不到的。

《像李嘉诚一样做事》就从十个方面探讨研究了李嘉诚的企业管理机制和方法。

李嘉诚的人生是何其传奇而精彩！令我们每个人无限敬仰。但我们也都知道，李嘉诚的人生并非一帆风顺，他也经历了坎坷、磨难，他也遇到过荆棘、险滩。如此看来，每个人的人生都不会顺风顺水，即使经典如李嘉诚，也会或多或少地走些弯路。只有在这些弯路上去吸取教训，总结经验，才能修成正果。

管理的方法有很多，韩彪的《像李嘉诚一样做事》就从十个方面探讨研究了李嘉诚的企业管理机制和方法。每个方面都用生动的语言、完整的财富故事，为您讲述李嘉诚传奇的人生、经典的管理。《像李嘉诚一样做事》目的是通过全面研究李嘉诚的做人、经商管理之道，来解析李嘉诚的管理要诀，希望藉此给广大读者以启发，希望李嘉诚这个“巨人”的经验，可以帮你找到人生路上的直线。

第一章 诚信管理——做事先做人，诚者达天下

 1.事情有大小，承诺无“转移”

 2.取利义为先，赢得身前名

 3.重义守信，吃亏是福

 4.知恩不忘报，从商贵以诚

 5.诚信重于生命

 6.以诚为本，可以扭转乾坤

 7.拥有了诚信，就等于拥有了成功

 8.一个“诚”字走天下

第二章 知识管理——靠人不如靠己，知识决定成败

 1.在困境中磨练斗志

 2.靠自己的本事挣饭吃

 3.命运是攥在自己手中的

 4.学问是要用“抢”的

 5.知识的积累远比金钱的积累重要得多

 6.重视学习，机遇之门往往是靠你主动去敲的

 7.不断提升自己是成就事业的灵丹妙药

 8.你一定也很想成功，那么请多读书吧

 9.“靠自己”的信条，必须一代代传承下去

第三章 组织管理——摒弃家族管理，采用中西结合的科学管理机制

 1.超越家族管理，采用中西兼容模式

 2.共享利益，让员工有归属感

 3.广采博纳，融合众智，力求圆满

 4.处处以和为贵，寻求和气生财之道

 5.注意与新闻界保持距离

 6.从大局着眼，树立良好的企业形象

 7.大企业必须靠组织，既讲科学又重感情

 8.关注内地，扶助中资

第四章 目标管理——有明确的目标才有踏实的行动

 1.成功的事业首先需要明确的方向

 2.眼睛要一直向前看

 3.循序渐进是实现目标的捷径

 4.实现目标必须有高超的战略

 5.志当存高远，奋力去开拓

 6.放长线钓大鱼，长远投资求大利

 7.稳扎稳打求发展

 8.虽说谋事在人，但有时成事在天

 9.根植中国，全球撒网

第五章 人才管理——不拘一格“用”人才

 1.聘用外籍员工，“以夷制夷”

 2.最好用自己喜欢的人才

 3.敢于重用有本事的新人

 4.注重人才的专业化、科学化、年轻化

 5.为人才搭建利于起跳的平台

 6.量材为用，各尽所能，各得所需

 7.利益分配要能体现出对方的价值

 8.未雨绸缪，积极培养继任者

第六章 创新管理——做人之所未做，行人之所未行

 1.准确把握市场最佳切入点

 2.走特色发展之路

 3.善于用他人的钱赚钱

 4.眼光独到，准确把握市场脉搏

 5.敏锐洞察，开拓新的商机

 6.灵活机动，顺势而变

 7.变不利为有利，转弱为强

 8.敢于竞争者，则成功

 9.创新求变，成就辉煌事业

第七章 决策管理——果断睿智的超人谋略

 1.机动多变的经营策略

 2.不把鸡蛋放在一个篮子里

 3.乘虚而入，一石三鸟

 4.“空手套白狼”，绝佳的经营手段

 5.融入时代，在科技上领先

 6.可以冒险，不可冒进

 7.具有判断力也是成功的重要条件

第八章 自我管理——坚持自我修炼，铸就辉煌人生

 1.立志长远，努力向上

 2.不要把失败的责任推给命运，要及时总结

 3.以勤奋做事的心态强化个人能力

 4.大富至俭，勤俭为本

 5.注重塑造良好的大众形象

 6.坚信坚持就是胜利

 7.对已有成就，永不满足

 8.不断地修炼自我，提升个人魅力

 9.多行善举，胸怀济世精神，成就人生价值

第九章 财富管理——君子爱财，取之有道，用之有度

 1.“分拆集资，连锁报销”的经营策略

 2.要有“一盘棋”的理念，统筹安排

 3.做生意要讲原则，要有所为有所不为

 4.向海外市场投资

 5.会赚钱，更要会用钱

 6.理财必须花费长久的时间

第十章 应变管理——随机应变，方能出奇制胜

 1.面对危机时，要变被动为主动

 2.成为大商人，必先学会冷静分析，预测前景

 3.人弃我取，出奇制胜

 4.看准时机主动出击，奋力一搏

 5.“借花献佛”，以巧取胜

 6.稳扎稳打，切忌盲目冒进

 7.要有足够的耐心等待机会、创造机会

李嘉诚当时的经营重心已转移到地产上，因此这场塑胶原料危机对他影响不大，况且，长江公司本身有充足的原料库存。但李嘉诚毫不犹豫地挂帅救业，在他的倡议和牵头下，数百家塑胶厂家人股组建了联合塑胶原料公司。

原先单个塑胶厂家无法直接向国外进口塑胶原料，是因为购货量太小。现在由联合塑胶原料公司出面，需求量比进口商还大，因此可以直接交易。所购进的原料，按实价(其实并不高，只是被进口商炒高了)分配给股东厂家。在厂家的联盟面前，进口商的垄断不攻自破。笼罩全港塑胶业两年之久的原料危机，一下子烟消云散。

李嘉诚在救业大行动中，还将长江公司的12．43万磅原料，以低于市价一半的价格救援停工待料的会员厂家。直接购人国外出口商的原料后，他又把长江本身的配额——20万磅，以原价转让给需求量大的厂家。在危难之中，得到李嘉诚帮助的厂家有几百家之多。李嘉诚因此被称为香港塑胶业的“救世主”。

俗话说，患难见真情。佛家更说，救人一命胜造七级浮屠。李嘉诚救人危难的义举，为他树立起崇高的商业形象，他的信誉和声望如日中天，而信誉和声望无疑又回馈给他无尽的生意和财富。我们姑且不论李嘉诚是否有更高层次的思想境界，我们只以商论商，李嘉诚此举，无疑是经商的上乘之举。

由此我们不难悟出，当同行们需要你施以援手，而你又有能力时，你该怎样做。落井下石，踩沉对方，固然可以少一个竞争对手。但切不可忘记，即使你真扼杀了对手，也总会有新的竞争对手崛起。正如“野火烧不尽，春风吹又生”，一个人不可能独霸一个行业，也不可能赚完所有的钱。更何况风水轮流转，何日又到你家昵？

我们应该从李嘉诚的行为中汲取精义，救人于危难之中，这样不但可以赢得人缘、信誉及声望，实际上也为你日后发展大业埋下伏笔。

李嘉诚不光在做生意中取信于人，而且在生活中的方方面面，也特别注意不失信于人。有一件小事，最能说明李嘉诚的说话算话，从不失信于人。李嘉诚回忆说：“50年代，我初做塑胶花的时候，皇后大道中有间公爵行，我常去那里接洽生意。我经常看见一个四五十岁很斯文的外省妇人，虽是乞丐，但她从不伸手要钱。我每次都会拿钱给她。有一次，天很冷，我看见人们都快步走过，并不理会她，我便和她交谈，问她会不会卖报纸，她说，她有同乡干这行，于是，我便让她带同乡一起来见我，想帮她做这份小生意。

“时间约在后天的同一地点，而一个客户偏偏在前一天提出要到我的工厂参观，客户至上，我也没办法。于是在交谈时，我突然说了声：‘Excuse me！’便匆匆跑开。客人以为我上洗手问，其实我跑出工厂，飞车跑到约定地点。途中，超速和危险驾驶的事都做了，但好在没有失约。见到那妇人和卖报纸的同乡，问了一些问题后，就把钱交给她，她问我姓名，我没有说，只要她答应我一件事，就是要勤奋工作，不要再让我看见她在香港任何一处伸手向人要钱。事毕后，我又飞车回到工厂，客户正在着急。他说：‘为什么在洗手间找不到你？’我笑一笑，这事就过去了。”

由于受到传统的中国文化的影响，李嘉诚始终把“诚信”作为他做人的一条基本准则。他一生都是这样做的，也是这样来教育两个儿子的。1990年初，李嘉诚把在国外的两个儿子召回香港，打算让他们留在身边，传授做生意之道。他对他们说的最多的一句话就是：“注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业会非常有帮助。”

对一个素昧平生的乞丐妇人，而且还是为了帮助对方，李嘉诚竟然不顾正在接待被他视为“上帝”的客户而飞车赴约，做人守信到如此地步，世上又有几人能够做到呢？

不论在生活上或是工作上，一个人的信用越好，就越能够成功地打开局面，做好工作，同时也能更好地驾驭众人。你必须重视你自己所说的每一句话，运气总是青睐那些说话算数的人，食言是最不好的习惯。

一个人守信是最难能可贵的品性，要成大事，必须讲信义。诚信之人都是讲信义的，也就是说，他们说过的话一定算数，无论大事小事，都一诺千金。商人一定要记得中国人以诚信为本的为人处世之道，在你的事业中，养成守信的习惯是非常重要的。因为只有守信，别人才会信任你；只有做到了一诺千金，你的事业才有望发展。P4-5

提到李嘉诚，人们不约而同想到的就是他所缔造的财富神话，他是“华人首富”、“世界十大富豪之一”，人们送给他的各种称号“塑胶花大王”、“地产猛龙”、“地产大王”、“李超人”、“大哥诚”等等。

是的，李嘉诚是财富的象征，是中国人的骄傲，是全世界华人的骄傲，也是全世界的骄傲。

他出身贫寒，少年丧父，过着颠沛流离的生活，困顿和艰难可想而知。但他没有向命运低头，他白手起家，从打工仔做起，当过茶楼跑堂，做过钟表修理工，推销过白铁桶、塑料桶，终于创建了自己的塑胶厂——长江塑胶厂，又建立了自己的地产王国——长江实业。他用自己的智慧、不屈的灵魂、坚韧的意志和勤劳的双手，创造了自己的财富帝国。他一步步地走下来，建立起如此庞大的帝国，而且又能经久不衰的秘密是什么呢？

不可否认，李嘉诚高尚的人格品性，赢得人们的尊敬，是他成功的法宝之一，但是，众所周知，商场如战场，市场经济时代的竞争是何其的惨烈，仅靠人品还远不足以支撑起一个如此庞大的商业帝国。

那么，他靠的是什么呢？他的经商秘诀何在呢？

是管理，是他出色而独到的企业管理。

大家都知道，企业的经营运转离不开管理，没有好的管理机制、管理模式，企业是不可能得到良好发展的。即使已经取得不错成绩的企业，如果没有一套良好的管理机制，不仅不会发展长远，而且会使已取得的成就付诸东流。而李嘉诚，正是靠着完美的管理，一步一个脚印，脚踏实地地走到今天，创造出了他的财富神话。

李嘉诚的人生是何其传奇而精彩！令我们每个人无限敬仰。但我们也都知道，李嘉诚的人生并非一帆风顺，他也经历了坎坷、磨难，他也遇到过荆棘、险滩。如此看来，每个人的人生都不会顺风顺水，即使经典如李嘉诚，也会或多或少地走些弯路。只有在这些弯路上去吸取教训，总结经验，才能修成正果。

既然大家都说人生没有直线可走，那么这句话可能就有一定的真理性。但是，如果我们能够站在“巨人的肩上”走路，是不是因为站得高，看得远，就可以尽量走直线而少走弯路呢？

管理的方法有很多，本书就从十个方面探讨研究了李嘉诚的企业管理机制和方法。每个方面都用生动的语言、完整的财富故事，为您讲述李嘉诚传奇的人生、经典的管理。其目的是通过全面研究李嘉诚的做人、经商管理之道，来解析李嘉诚的管理要诀，希望藉此给广大读者以启发，希望李嘉诚这个“巨人”的经验，可以帮你找到人生路上的直线。

当然，由于水平所限，书中有些错误偏颇在所难免，恳请广大读者朋友批评指正，不吝赐教。