人的一生中，总会遇到许多岔路、困惑和迷茫，尤其是年轻人。年轻人刚刚步入社会，他们正经历从稚嫩走向成熟、从平庸走向卓越的蜕变期，婚姻、财富、前途、未来……都在这时候，在不知不觉中悄然成形。无需诡计、欺诈和小聪明，只要掌握了职场规则，就可以轻松地在职场取胜。冠诚主编的《年轻人一定要懂得的职场规则》是一本学校不会教、公司很需要的职场规则教科书!

冠诚主编的《年轻人一定要懂得的职场规则》介绍了：在任何状况下，都不能玩弄别人，玩人必被人玩。你再有心眼，也不是最厉害的那个。不要有“怀才不遇”的想法，怀才不遇多半是自己造成的。以“吃亏就是占便宜”的心态做事，它可累积你的工作经验、充实你的做事能力、拓展你的人际关系。像蟑螂一样地活着。人如果有蟑螂的韧性。还有什么日子不能过呢？

第一章 职场生存基本规则

 制度之外有规则

 办公室说话有禁忌

 办公室里的敏感问题

 办公室里男女各有优势

 办公室有些人不可轻视

 成为职场明星的策略

 不要逃避应酬

 有些时间不能吝惜

 先思考，再行动

 职场新人七步开启职业人生

第二章 职场人际关系规则

 任何时候都需要合作

 帮别人就是帮自己

 有了人脉便如鱼得水

 不要损害别人的利益

 经营自己的人缘

 要有宽广的胸怀

 别让误会加深

 不可轻视暂时不得志的人

 求助的代价

 “无能”之能

 不为自己制造障碍

 哪里有“贵人

 只有利益是永恒的

 出卖你的恰恰是离你最近的人

第三章 与上司相处的规则

 只有一个上司

 上司看重的是什么

 成为上司眼中不可缺少的重磅人才

 对不同的上司有不同的策略

 勇于近距离接触上司

 沟通才会消除障碍

 重视上司身边的“红人”

 及时梳理与上司的关系

 与上司交谈要有规矩

 学会忍耐不如意的上司

 不要成为上司眼中的“定时炸弹”

 上司始终是上司

 与上司斗吃亏的是自己

 一句失言足以毁掉你的业绩和前程

 你的成绩离不开上司的“培养”

 不能强迫上司接受你的建议

 切忌替上司做主

 不要看上司的笑话

第四章 同事间相处的规则

 与同事保持合理的距离

 正确对待职场竞争

 要坚定自己的信念

 把握拒绝的分寸

 分享你的成绩

 不是你的功劳，就不要去抢

 与比自己能力强的人亲近

 小心“职场嫉妒症”

 拒绝办公室恋情

 将你带离困境的未必是朋友

第五章 与下属相处的规则

 “得人心者，得天下”

 信任别人对事业会有很大帮助

 与下属应保持一定的距离

 要“扬”也要“抑”

 批评也要讲究艺术

 多拍下属“马屁”

 做下属的听众

 给下属实惠的鼓励

 不可纠缠在小事之中

 人格魅力的力量

 一将无能累死三军

 不要把下属当做自己的附属品

 给下属一定的发挥空间

 培养下属应循序渐进

 不要对下属随意许诺

第六章 提升职场应变力有规则

 成败在于应变能力

 对上司表示必要的尊重

 上司发脾气不可“以刚克刚”

 对优柔寡断的上司行事不可太匆匆

 以其人之道还治其人之身

 如何面对“闷葫芦”

 与小人相处要有智慧

 受到欺负怎么办

 遇到孤芳自赏者怎么办

 如何面对多重上司

第七章 职场求人的规则

 张开人际关系的网

 “攀爬关系”有方法

 “礼”多人不怪

 赞美的力量

 把握求人的时机

 求人帮忙之前先提高自己

 同学关系好办事

 搞关系也要循序渐进

 今朝伸手失意人，他日获得涌泉恩

 小让步换来大帮助

 多想想怎样才能共赢

第八章 职场机遇背后的规则

 去把那扇成功之门推开

 永远不向任何困难低头

 勇于打破常规

 掌控自己的人生

 “幸运”来自勤奋

 机会是要创造的

 把灵感转变为自己的机会

 请给上司结果

 正确做事，更要做正确的事

第九章 勇于承担也要守规则

 责任是一种动力

 责任意识让你表现更卓越

 勇担责任赢得信任

 承担更多的责任

 善待自己的工作

 千万不要推卸自己的过错

第十章 职场晋升规则

 为晋升机会做准备

 熟悉公司的晋升规则

 找出晋升的增值砝码

 找找你能升职的依据

 上司如何器重你

 找到影响你晋升的问题

 清除妨碍你晋升的障碍

 提升自己的价值

 为自己打造一个空间

每一位合格的士兵都是从为期三个月的新兵连生活开始的，而刚刚走进职场的“新兵”们，也将面临3到6个月的“新兵生活”。如何扮演好新兵的角色，给上司或者同事留下良好的印象，是这些新兵们必须努力做好的“功课”!这是因为，这段“新兵生活’’期间，周围有许多双眼睛盯着“新兵”、时时刻刻观察“新兵”，“新兵们”的一举一动都将成为“新兵”在用人单位去留的依据。在此期间直至今后的职业生涯，除了要遵守公司的各项制度之外，还有一些规则是要熟知的。

1．尊重他人的私人空间

在办公室里，私人空间是很宝贵的，必须受到尊重。“打搅了”“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的话。另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。

2．讲究办公室礼仪

(1)电话：若你要找的同事恰巧不在，别让他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名、内线、简单的内容，然后挂线。

(2)复印机：当你有一大叠文件需要复印，而排在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。如果复印纸用尽，谨记添加。若纸张卡塞，应先处理好再离开。如不懂修理，就请他人帮忙。

(3)走廊：如非必要，别打断同事间的对话。假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。

3．保持清洁

(1)办公桌：所有食物必须及时处理掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。

(2)如果有公共厨房：别将未洗的咖啡杯放在洗碗池内，也不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。若你喝的是最后一杯水，请主动添补。

(3)洗手间：入厕后，谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完，请帮忙更换新的。废物应准确地抛人垃圾桶。

4．有借有还

假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在第二天还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但也须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。

5．严守条规

无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责备你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不敬业，那些必须超时工作的同事反倒觉得自己多事。此外，也别滥用公司给你应酬用的资金作私人用途，如打长途电话等。

6．学会发出自己的声音

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果在公司听不到你具有建设性的语言，那么你在办公室里就很容易被忽视了。

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人的一生中，总会遇到许多岔路、困惑和迷茫，尤其是年轻人。年轻人刚刚步入社会，他们正经历从稚嫩走向成熟、从平庸走向卓越的蜕变期，婚姻、财富、前途、未来……都在这时候，在不知不觉中悄然成形。

年轻的时候是人生重要的积累期。通过观察，我们不难发现，凡是毕业后在短期内取得成就的人，都是对自己的心态养成、能力锤炼、性格铸造、习惯培养等方面付出了极大努力的实干者。也就是说，只有那些肯沉下心认真学习、不断提高自己能力的人，才能赢得第一场比赛。

年轻的时候，我们要经历两大转折：

从毕业到就业，从校园到社会——参加工作；

从单身到结婚，从个人到多人——建立家庭。

年轻的时候，我们要面临五大挑战：

赡养父母；结婚生子；升职加薪；开创事业；生活质量。

年轻人能否顺利地完成两大转折、从容地应对五大挑战，能否获得成功、拥抱幸福，取决于心灵的成长度和心智的成熟度。

心灵快速成长，心智快速成熟，需要年轻的我们掌握人生经验和人情世故，具备取舍智慧，合理地规划人生；还需要我们懂得说话艺术和处世哲学，懂得职场规则，具备职场智慧，掌握成功的法则。而这些知识和智慧会决定我们未来20年、30年甚至一辈子的命运。

现实中，很多年轻人往往因没有人生经验、不懂人情世故而在人际交往中折戟沉沙；因不懂得取舍之道而致错误选择；因不懂人生规划而前途迷茫；因不懂社交礼仪而功败垂成；因不懂说话艺术而祸从口出；因不懂职场规则，不了解职场生存智慧而难以晋升；因不懂成功法则而一直在社会的中下层徘徊……

残酷的现实常常使年轻人一飞冲天的野心、大鹏展翅的抱负化为泡影。因此，年轻的你必须掌握发展必备的知识才能走得更远。基于这种需求，我们策划了这套人生哲理系列丛书，祈望能够帮助年轻人迅速完成从校园人到职场人的转变，能够快速地融入社会，成熟而从容地应对眼前的一切。  

年轻，没有极限。准备得越充分，飞得就越高。真心希望年轻的你能够暂时停下来，回顾自己的道路，反思自己的行为，决定自己的方向，规划自己的人生。我们真诚希望这套“8090人生哲理系列图书”能让你有所收获。