美国著名摄影记者罗伯特·卡帕说过这么一句精妙的话——“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”。

王贵水编著的《像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活》立足于现实，收录了百余则人生哲理故事，深入浅出地讲述了蚂蚁的工作态度和蝴蝶的生活态度。分为勤奋敬业是蚂蚁的天职，未雨绸缪是蚂蚁的生存智慧，永不放弃是蚂蚁的精神力量，忠诚守信是蚂蚁的基本特质，团队合作是蚂蚁的制胜法宝等部分。

一个人工作的时候，需要兢兢业业，这就是务实的，所以要像蚂蚁；一个人生活的时候，需要有点浪漫主义精神，是烂漫的，所以要像蝴蝶；大概是这样吧。每个人开始时都是一只忙碌的虫子，只不过有些人知道虫子终会变成蝴蝶，而有些人以为虫子就是虫子。

王贵水编著的《像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活》立足于现实，深入浅出地讲述了蚂蚁的工作态度和蝴蝶的生活态度。无论是蚂蚁还是蝴蝶都有着值得我们每一位员工学习的地方。

第一部分 像蚂蚁一样工作

第一章 勤奋敬业是蚂蚁的天职

像蚂蚁一样实干

做能够勇于承担责任的人

用行动证明你是最优秀的

老板提拔的都是那些做得更多更好的人

宇宙中有一种伟大的定律叫付出定律

机遇钟情于勤奋进取的人

第二章 未雨绸缪是蚂蚁的生存智慧

工作态度决定人生高度

以主人公心态对待工作

自动自发才是真正有效的执行

高效的自我管理

机会空间来自主动工作

高效是集中精力“钻透”工作的结果

职场不欢迎“守株待兔”的人

始终比他人领先一步

最严格的标准是自己设定的

第三章 永不放弃是蚂蚁的精神力量

以一颗平常心面对工作

保持工作中的激情和使命感

学会坚持懂得放弃

放弃就是为了更好的获得

失败是通往成功的铺路石

满怀热忱地面对工作

挫折，迈向成功的阶梯

与困难抗争，在逆境中前行

像蚂蚁一样不计代价，使命必达

第四章 忠诚守信是蚂蚁的基本特质

像蚂蚁一样忠诚

忠诚是成为优秀员工的通行证

对待工作要有责任心

忠诚是必不可少的职业品德

忠诚就是好员工的标准

忠诚就是比别人更出色

不要为工作寻找借口

与公司同甘苦共患难

第五章 团队合作是蚂蚁的制胜法宝

单枪匹马难成事

团队是最佳的生存之道

蚂蚁式团结协作实现共赢

高效合作源于良好沟通

蚂蚁式团队合作精神

向“蚂蚁王国”取真经

培养蚂蚁式合作能力让你更优秀

团队精神是发展的硬道理

团队是个人最大价值的源泉

第二部分 像蝴蝶一样生活

第六章 像蝴蝶一样热爱生活

生活像蝴蝶给自己一个笑脸

像蝴蝶一样把幸福藏在心中

生活像蝴蝶多一点热情

幸福是一种感觉

不要抱怨，热爱生活是蝴蝶永恒的选择

不追求显赫财富尽享生命的绚烂

善待他人，幸福自己

第七章 像蝴蝶一样活出光彩

生活丰富多彩

像蝴蝶一样活出精彩

生活如蝶好好生活

走自己的路

让你的生活透出情趣

给生活着点颜色

让幽默给生活添加色彩

第八章 像蝴蝶一样享受生活

享受生活

像蝴蝶一样学会享受生活

把苦日子过好过甜

人生在零度也能沸腾

鹅卵石和钻石

心灵甘露

第九章 像蝴蝶一样快乐生活

生活本身就是一种心情

永远保持活力和激情

让快乐赶走坏心情

养成快乐的习惯

保持和气，享受家庭快乐

像蝴蝶一样把快乐种在心里

快乐的钥匙在谁手里

第十章 像蝴蝶一样自由潇洒地生活

每天都要为自己腾出一点时间

像蝴蝶一样活好就要潇洒

找到真正属于自己的生活

像蝴蝶一样选择适合自己的路

积极生活由自己选择

给生命解解压

别让心中的顽石阻路

做自己愿意做的事

简化你的生活

把握好生活的节奏

自动自发才是真正有效的执行

蚂蚁们不曾有鞭子在身后，但是，也不曾见这些蚂蚁们推脱和耍滑。自发自动是整个蚂蚁群落前行的动力。

罗丹说：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”

工作是展示自我、实现自我的舞台。不善待它，不用脑思考，不用心做事，在这个舞台上，我们的演出就无法获得鲜花和掌声。

工作拒绝“等、靠、要”。自动自发，积极主动，全力争取，我们一定可以将事情做得更漂亮。

很多人抱怨说自己活做得又累，工作时间又长，但老板就是看不见，一点也不见给自己加薪的迹象，他们为此郁闷、彷徨，对工作开始失去热情，对在公司的未来也不再有憧憬。

这些人的不幸就在于只知被动去工作，不知自动自发。人不是机器，不是在机械地工作，一味埋头苦干，不懂得用心去工作的人非但不会得到老板的赏识和提拔，还会长期饱受工作的折磨，身心遭受极大的伤害。

孟子说：“劳心者治人，劳力者治于人。”只知用力不知用心工作做事的人永远居于公司最底层，受制于那些用心留意工作，积极主动捕捉工作契机的自动自发者。

在一个组织内部，执行力是决定组织成败的一个重要因素，也是构成组织核心竞争力的一个重要环节。比尔·盖茨就曾坦言：“微软在未来十年内，所面临的挑战就是执行力。”当然，我们不可否认创意、战略及经营方式的重要性，而没有执行，这一切也只能是空谈。执行力的强弱，又直接反映出这些创意和战略是否发挥出其应有的作用。只有自发执行，才是有效执行，才是真正的执行。

美国战争爆发之时，美国总统需要马上与古巴的起义军将领加西亚取得联络。加西亚在古巴的大山里——没有人知道他的确切位置，可美国总统必须要尽快能与他联络。

怎样才能找到他呢？有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人一定是罗文。”

于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚将军的信。至于罗文中尉如何拿了信，用油纸包好、上封，放在胸前藏好；如何坐了4天的船到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危机四伏的岛国，终于把那封信送给加西亚——这些细节都不是我们这里要讨论的重点。

需要强调的是，当美国总统把信交给罗文让他交给加西亚时，罗文接过信并没有问“他在什么地方”、“为什么要找他”、“怎么才能找到他”“别人去不行吗”等等一系列的问题，而是立即行动起来，自动自发、不屈不挠地完成了“把信送给加西亚”的任务。

由阿尔伯特·哈伯德所写的《致加西亚的信》一书，首次发表于1899年，之所以很快就风靡全球，至今还能畅销不衰，是因为它倡导了一种理念：对上级的命令，自发执行，并以结果为导向，全心全意完成任务。

《致加西亚的信》的作者写道：我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不会为了加薪而罢工。如果只有老板在身边时或别人注意时才有好的表现，卖力工作，这样的员工永远无法达到成功的顶峰。

有些刚刚走上工作岗位的年轻人工作伊始，面对自己从未接触过的工作，一时有些手足无措，每当领导交代工作任务时，总要问该怎么办。他们总是被动地应付工作，虽然他们遵守纪律，循规蹈矩，做事却缺乏热情、创造性和主动性，只是机械地完成任务，这种做事方法长此以往就会使他们失去对工作有效执行的态度。

有三个人到一家建筑公司应聘，经过考试，他们从众多的求职者中脱颖而出。人力资源部经理对他们说了一声“恭喜你们”后将他们带到一处工地。那儿有几堆摆放得乱七八糟的砖瓦。经理告诉他们先每人负责一堆，将那些砖瓦码放整齐，然后在三人疑惑的目光中离开了。甲说：“我们不是被录取了吗？为什么把我们带到这里？”乙对丙说：“经理是不是搞错了，我可不是来干这个的。”丙说：“别说了，既然让我们干，我们就开始干吧。”说完就开始干了起来，甲和乙也只好跟着干。还没完成一半，甲和乙就慢了下来，“经理已经走了，我们还是歇会吧。”甲说，乙跟着也停了下来，丙却还在继续干着。

这样，等到经理回来的时候，丙还有十几块就全码齐了，甲和乙完成的还不到一半。经理说：“下班时间到了，先下班吧，下午接着干。”甲和乙如释重负般扔掉了手里的砖，丙却坚持把最后十几块码齐了。回到公司，经理郑重地对他们说：“这次公司只聘用一人，刚才是最后一场考试，恭喜丙，你被录用了。至于甲和乙你们回去不妨想一下这次自己之所以落聘的原因。”

有些人像甲和乙那样，接到任务后推三阻四，不能立即执行到位。平时他们总是踩着时间的点上下班，上司或老板在的时候表现出一副忙碌、认真工作的样子，上司或老板不在身边就开始偷奸耍滑。他们总是在领导的一再催促、甚至是苦口婆心下才能勉强把事情完成。他们做事总好像是有人在背后用鞭子抽着，用脚踢着，情不得已才去做一样，而且还总是不停地抱怨老板的苛刻与小气，埋怨社会的不公平，并在工作中想方设法拖延、敷衍，只是每天算着领薪水的日子，工作对他们来说就像是负担。这样的人必然不能得到领导的赏识和提升，甚至随时都可能处在失业的边缘。

具有自动自发工作心态的员工，有着对任务一流的执行力。他们会自觉加班加点，尽最大努力把工作任务完成，他们时刻都在考虑怎样尽善尽美地完成工作。他们不仅会圆满地完成任务，还会为老板考虑，自觉提供尽可能多的建议和信息。这类员工因此得到重用和提升，自然也就拥有比别人更多成功的机会。

P33-36

一只蚂蚁钳着一粒针尖大的白色猎物匆忙钻进洞穴，紧随其后，另一只蚂蚁拖着比它本身要大至少三四倍的猎物，看上去艰难而吃力地倒退着向洞穴挪动；离这只倒行的蚂蚁不远处，几只蚂蚁有推有拖搬运一个死去了的蜜蜂，蜜蜂展开来的翅膀和弯曲的腿，不时地遭遇沙粒、草根和细碎枯叶的阻挡，每至此，后面推的蚂蚁便会马上跑到前面加入拖的行列，绕过阻碍，又迅速奔赴原位，各司其职，齐心协力向同一方向进取……

美国《国家地理》杂志的一个记者就曾经讲述过这样一个蚂蚁故事：一片原始山林着火了，大火借风势迅速蔓延开来，很多动物都因无法逃生被烧死在里面。突然，一个巨大的火球噼噼啪啪地燃烧着，从大火中滚出来，那火球上不断掉落着零星的小东西，火球越滚越小，但终于滚出火区，滚进了远离大火的一汪水潭。火球熄灭了，黑压压漂浮在水面的那厚厚一层，竟全是烧焦了的蚂蚁尸体。烧剩下的那个由蚂蚁组成的球慢慢散落开来，球的中心，是它们的蚁后。它们的生命之源就这样免遭了灭顶之灾。蚂蚁们面对灾难时展示的敬业精神和勇于牺牲的勇气，让号称所向无敌的人类在小小的蚂蚁面前实在是相形见绌，望尘莫及。

美国著名摄影记者罗伯特·卡帕说过这么一句精妙的话——“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”。

一个人工作的时候，需要兢兢业业，这就是务实的，所以要像蚂蚁；一个人生活的时候，需要有点浪漫主义精神，是烂漫的，所以要像蝴蝶；大概是这样吧。每个人开始时都是一只忙碌的虫子，只不过有些人知道虫子终会变成蝴蝶，而有些人以为虫子就是虫子。

蝴蝶变化的过程是极其痛苦的，要经受住寂寞和挑战。如果能够做到，那么在工作和生活之间就能够游刃有余，化解工作中的难题，寻找生活中的快乐。

敏捷而灵巧地规避工作中的阻碍，将其转化成令为个人前进的兴奋点，抓住稍纵即逝的快乐，随意延长扩大，像蝴蝶一样漫天飞舞。

本书立足于现实，深入浅出地讲述了蚂蚁的工作态度和蝴蝶的生活态度。无论是蚂蚁还是蝴蝶都有着值得我们每一位员工学习的地方。

编者

2010年9月20日